為進(jìn)一步加強(qiáng)漢源縣縣屬國有企業(yè)人才建設(shè)，推動(dòng)縣屬國有企業(yè)管理層人員專業(yè)化、職業(yè)化，擬公開面向社會(huì)選拔漢源縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展有限公司下屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜原則;

(四)堅(jiān)持依法依規(guī)依紀(jì)原則;

(五)堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.有違法犯罪記錄的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、競聘職位和人數(shù)

漢源縣工業(yè)園區(qū)物流有限公司、漢源縣工業(yè)園區(qū)供排水有限公司總經(jīng)理各1人。具體崗位條件詳見《公開競聘縣屬國有企業(yè)下屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位條件表》(附件2)。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期綜合薪酬由基本年薪、績效年薪收入兩部分構(gòu)成。基本年薪按月發(fā)放，績效年薪收入與企業(yè)效益掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。

五、資格條件

(一)應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/p>

(二)年齡：40周歲(含)以下。

(三)具有企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、方針政策。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、分析和解決問題能力。

(四)具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢為人先、開拓進(jìn)取。

(五)具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

(六)具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(七)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

六、競聘程序

此次競聘主要采用面試+實(shí)地考察的方式進(jìn)行，按照發(fā)布競聘公告、現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)地考察、體檢、研究確定人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日至6月6日。

上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：漢源縣財(cái)政局4樓(402辦公室)，地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道112號(hào)，聯(lián)系電話：028-4221107。

報(bào)名資料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)(職)業(yè)資格證書或職稱證書、征信報(bào)告、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開具無犯罪記錄證明、工作經(jīng)歷證明(需提供薪酬發(fā)放銀行流水或社保繳納證明)、個(gè)人承諾書等符合資格條件的證明材料原件及復(fù)印件一份(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月31日)，近期免冠一寸紅底彩色照片1張。

線上報(bào)名，將上述報(bào)名材料發(fā)送至344648963@qq.com。線上報(bào)名人員通過資格審查的，需在面試開始之前提供報(bào)名資料原件進(jìn)行確認(rèn)。

(二)資格審查。

按照競聘條件、資格和職位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位等材料按程序進(jìn)行資格審查。

資格審查工作貫穿于公開競聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消競聘資格，所造成的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

通過資格審查的人員，將通過電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)，請保持手機(jī)通訊暢通。

面試。

面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分低于70分的面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試時(shí)間和方式另行通知。

確定考察人選。

面試成績由高到低排序，每崗位由面試成績第一名進(jìn)入考察人選。

實(shí)地考察。

對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等方面的情況進(jìn)行實(shí)地考察，并征求行業(yè)管理部門、監(jiān)管部門等相關(guān)單位的意見。所在單位提供其本人廉潔從業(yè)情況結(jié)論性意見。

體檢。

參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

研究確定人選。

體檢合格的，根據(jù)面試情況、實(shí)地考察和征求意見情況，經(jīng)綜合比選，提出崗位建議人選。

公示。

根據(jù)考察、體檢、確定人選情況，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

聘任管理。

公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，按程序履行聘任手續(xù)。聘期3年，試用期6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考核合格的正式聘任，不合格的不再聘任。聘期滿后，表現(xiàn)的，可續(xù)聘。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程，不再退還;

(二)公開競聘縣屬國有企業(yè)下屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人小組可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的競聘工作;

(三)公職人員一經(jīng)錄用，須辭去公職;

(四)此次競聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，在競聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。

附件：

1.漢源縣國有企業(yè)下屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名登記表

2.公開競聘縣屬國有企業(yè)下屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位條件表

3.個(gè)人承諾書

漢源縣財(cái)政局

2024年6月4日

（責(zé)任編輯：小今）