根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委人才領發(fā)[2022]1號）和《2023年四川省南充市引進高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市農業(yè)科學院擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下。

（一）招聘對象和范圍

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（2）曾被開除公職的；

（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

二、公開考核招聘程序

1.報名時間：自《2023年度四川省南充市引進高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月31日18：00止。

3.資格審查：

4.需提供的資料：

（2）本人有效二代身份證掃描件（正反面）1份。

（4）本人學信網上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。其中尚未領取到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供《教育部學籍在線驗證報告》1份。

（二）考核方式和時間

招聘人數與資格審查合格人數比例超過1:10的，先進行筆試，依據筆試成績從高到低進行排名，按1:3的比例確定結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環(huán)節(jié)；招聘人數與資格審查合格人數比例大于或等于1:3、低于或等于1:10的，直接進行結構化面試；招聘人數與資格審查合格人數低于1:3的，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

（1）報到時間、地點：詳見《筆試準考證》。

（2）筆試范圍：綜合知識，不指定教材。

（1）報到時間、地點：詳見《面試通知書》。

（3）面試方式：結構化面試。

（1）按結構化面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結構化面試成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪結構化面試環(huán)節(jié)的依據，不計入最終總成績計算。

三、體檢

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加

（三）復檢及遞補

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經市農科院研究同意，按照考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經市農科院研究同意，按考核成績（結構化面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

六、審核確認

通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。

通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額，不再遞補。

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（一）考核期間采用封閉管理的辦法，考核順序由考生抽簽確定。

閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發(fā)現，取消考核資格。

（三）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消考核資格。

（五）面試結束后，不得再進入候考室或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（七）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

南充市農業(yè)科學院

2023年8月4日

南充市農業(yè)科學院2023年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告附件.docx

原文出處：

http://www.ncpta.cn/newsDetail/8638.html

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。