達(dá)州
因工作需要，達(dá)州市公共交通有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公交公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名公交駕駛員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘共設(shè)置崗位1個(gè)，擬招聘公交駕駛員28名，招聘崗位的具體要求詳見(jiàn)《達(dá)州市公共交通有限公司2025年公開(kāi)招聘公交駕駛員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《崗位需求表》)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職的人員。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.男性40周歲以下(1984年10月17日以后出生)，女性35周歲以下(1989年10月17日以后出生);具備三年及以上公交駕駛員從業(yè)經(jīng)歷(需提供公交企業(yè)繳納的社保證明等相關(guān)材料)的可放寬年齡，男性放寬至43周歲以下(1981年10月17日以后出生)，女性放寬至38周歲以下(1986年10月17日以后出生);
3. 身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);
4. 具備《崗位需求表》中的具體招聘崗位要求的資格和條件;
5. 符合相關(guān)回避規(guī)定。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.無(wú)有效的、適用的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和從業(yè)資格證件，以及誠(chéng)信考核不合格被列入黑名單的;
2.36個(gè)月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的;
3.最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿(mǎn)12分的;
4.36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12個(gè)月內(nèi)有3次以上公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)記錄超速違法行為的;
5.有吸食、注射毒品行為記錄，或者長(zhǎng)期服用依賴(lài)性精神藥品成癮尚未戒除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的;
6.已經(jīng)取得駕駛證，但身體條件變化，有器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動(dòng)的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病的;
7.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
8.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
9.曾被開(kāi)除公職的;
10.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
11.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
13.患有嚴(yán)重影響工作的疾病者;
14.現(xiàn)役軍人;
15.曾因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)被公交企業(yè)解除勞動(dòng)合同的;
16.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布網(wǎng)站及報(bào)名時(shí)間
1.招聘信息通過(guò)達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://gzw.dazhou.gov.cn，下同)、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱(chēng)：達(dá)州公交公司，下同)進(jìn)行發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日9:00至10月31日17:00(工作日9:00-17:00)，逾期不再受理。
(二)報(bào)名方式及程序
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：達(dá)州市公共交通有限公司人力資源部(達(dá)州市通川區(qū)西外金龍大道8號(hào)204室)。
3.提交資料：畢業(yè)證、身份證、駕駛證和從業(yè)資格證原件及復(fù)印件;無(wú)犯罪記錄證明、征信記錄證明、交通違法行為查詢(xún)記錄、《達(dá)州市公共交通有限公司2025年度公開(kāi)招聘公交駕駛員報(bào)名表》。
(三)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步開(kāi)展資格審查，資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位資格條件或弄虛作假者，將取消報(bào)考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。資格審查結(jié)論在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
四、考試
考試分為理論考試和技能考核?？荚嚳偝煽?jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，總成績(jī)=理論成績(jī)30%+技能成績(jī)70%，考試相關(guān)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)理論考試
1. 考試人員。資格審查合格人員。
2. 考試內(nèi)容。主要為道路交通安全法律法規(guī)。理論考試滿(mǎn)分100分，時(shí)間45分鐘。
3. 具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。
4. 考試成績(jī)查詢(xún)?？荚嚦煽?jī)?cè)谶_(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。
(二)技能考核
理論考試成績(jī)70分以上的人員進(jìn)入技能考核，人員名單及考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
技能考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得聘用。
五、體檢
(一)人員確定。技能考核后，根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序(考試總成績(jī)相同者，以技能考核從高分到低分確定;考試總成績(jī)、技能考核成績(jī)也相同，則組織面試加試，以面試加試成績(jī)從高分到低分確定)，等額確定進(jìn)入體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。
體檢具體事項(xiàng)在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
(三)遞補(bǔ)?？忌w檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
六、考察
(一)考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。
(二)考察要求。由市公交公司組織實(shí)施。根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要核實(shí)考生是否具有符合崗位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整以及考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并查詢(xún)個(gè)人檔案以及征信記錄和違法犯罪記錄。
(三)遞補(bǔ)。因考察不合格或因考生個(gè)人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
七、公示及聘用
(一)考察合格的擬聘人員，相關(guān)情況在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(二)擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題、反映問(wèn)題不屬實(shí)或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)對(duì)體檢、考察合格且公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人企業(yè)報(bào)到，由用人企業(yè)按程序辦理聘用手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(四)新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間需按照市公交公司《公交駕駛員跟車(chē)實(shí)習(xí)管理制度》進(jìn)行崗前培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，公司與其解除勞動(dòng)合同。
有下列情形之一者，不予聘用并辦理辭退：
1.在試用期間出現(xiàn)不勝任招聘崗位的情況。
2.違反國(guó)家法律、法規(guī)或有違紀(jì)違規(guī)行為者。
3.在招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者。
4.提供虛假信息者。
5.違反考試紀(jì)律及本公告相關(guān)規(guī)定者。
6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不得聘用的情形
八、紀(jì)律監(jiān)督與其他
(一)本次公開(kāi)招聘工作由達(dá)州市公共交通有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
(二)本公告所要求的條件中，所指以上以下以后均包含本數(shù)。
(三)公告、理論考試、技能考核、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜均在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、達(dá)州市公共交通有限公司微信公眾號(hào)上公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知報(bào)考人員。凡因考生本人不主動(dòng)、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(四)本公告相關(guān)事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0818-5182988(達(dá)州市公共交通有限公司人力資源部)
監(jiān)督電話(huà)：0818-8010688(達(dá)州市公共交通有限公司紀(jì)委)
