資陽
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會公開招聘資陽市交通運輸局勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：12328系統(tǒng)辦理崗；
2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工單審查、工單轉(zhuǎn)辦、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、報表統(tǒng)計、月度總結(jié)以及臨時指派的工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.具備獨立工作能力、團隊合作意識、吃苦耐勞精神，溝通能力強，能夠根據(jù)工作需要加強學(xué)習(xí)，滿足崗位需要的綜合素質(zhì)；
4.45周歲以下，中專及以上學(xué)歷；
5.具有一定的文字能力，能熟練操作word、excel、wps等辦公軟件。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除公職的；
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、考核（面試及實際操作）、體檢及聘用等程序依次進行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間：即日起至2023年8月29日。
2.報名資料：報名人員將填寫好的《資陽市交通運輸局勞務(wù)派遣人員報名表》（附件）、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證明材料(掃描件)等打包發(fā)送至指定郵箱LW26625217@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.咨詢電話：林先生028—26122299；楊先生028—26122997。
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，在線報名不進行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報名人員需真實、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消面試，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。初審未通過者不再另行通知。
（三）資格復(fù)審
公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點及提交的資料另行通知。
（四）考核
通過資格復(fù)審的人員方可進入考核環(huán)節(jié)。本次招聘最終成績以面試成績、實際操作等得分成績作為錄用依據(jù)。滿分100分，面試成績占50%。實際操作成績占50%。成績得分由高到低，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選（如最終成績相同，按面試成績排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，最終成績60分以下者不得進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.發(fā)布公告。在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）發(fā)布《關(guān)于公開招聘資陽市交通運輸局勞務(wù)派遣人員進入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。按最終成績得分由高到低，招聘崗位需求計劃1：1比例確定體檢人選。進入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補。體檢費由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
（六）公示
在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）發(fā)布《關(guān)于公開招聘資陽市交通運輸局勞務(wù)派遣人員的擬聘用人員公示》3個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次錄用的，擬聘用人員與我司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），首次簽訂合同期限2年；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
試用期1個月，試用期工資2000元/月；試用期滿合格后，薪酬待遇按《關(guān)于進一步規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員使用的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年薪5.5—6萬（含稅、五險一金、工會福利和食堂餐補）。
五、其他事項
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄；
（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
