一、公司簡(jiǎn)介

綿陽四聯(lián)電子科技有限公司成立于2014年，是中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司所屬的重慶川儀微電路有限責(zé)任公司在綿陽高新區(qū)博緯工業(yè)園投資建設(shè)的高科技企業(yè)。

自2015年投產(chǎn)以來，每年保持30%左右的增長(zhǎng)，主要客戶有維諦技術(shù)、特變電工、特來電、西安圖為、印度維諦等。現(xiàn)有廠房面積18400平米，smt產(chǎn)線9條，波峰焊產(chǎn)線11條，整機(jī)組裝線4條，單月產(chǎn)能60萬pcs以上。銷售額從2014年的3200萬元增長(zhǎng)到2022年的6.73億元。通過幾年的努力，公司產(chǎn)品定位清晰，致力于電力電子和新能源行業(yè)的電子制造服務(wù)，主要為通訊及數(shù)據(jù)中心、ups電源、風(fēng)能電源、光伏電源、特高壓輸變電、汽車充電樁、“新基建”中的5g等配套，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、印度等。

為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)綿陽四聯(lián)電子科技有限公司會(huì)議研究，決定公開招聘公司管理人員，具體情況如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

本次開展招聘的工作崗位共2個(gè)，人數(shù)3人，具體如下：

序號(hào)	部門	招聘崗位	人數(shù)
1	市場(chǎng)部	銷售工程師	1
2	生產(chǎn)部	fa工程師	2
合計(jì)			3

三、主要崗位職責(zé)

（一）銷售工程師

1.了解ems制程及相關(guān)產(chǎn)品等，需培訓(xùn)1個(gè)月；

2.有較好的溝通能力、市場(chǎng)開拓能力及敏銳性、售后服務(wù)能力，有較強(qiáng)的自律能力；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）fa工程師

1.對(duì)生產(chǎn)過程和市場(chǎng)返回故障品及時(shí)進(jìn)行失效分析，確定失效的根本原因，提供質(zhì)量問題解決方案；

2.推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量改善，審閱維修數(shù)據(jù)，保證維修信息準(zhǔn)確性，定位問題的責(zé)任部門，并推動(dòng)責(zé)任部門改善；

3.制定調(diào)整新產(chǎn)品制造驗(yàn)證方案。制定和實(shí)施產(chǎn)品驗(yàn)證方案，組織實(shí)施電性能、裝備、物料驗(yàn)證工作；

4.分析中試過程中出現(xiàn)的電性能問題，找到原因并提出改善措施，改善新產(chǎn)品中試過程質(zhì)量，為產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)后質(zhì)量穩(wěn)定打下基礎(chǔ)。

四、任職資格條件

（一）銷售工程師

1.大專及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下，電子類、管理類、物流類等相關(guān)專業(yè)，具有電子行業(yè)同類型崗位一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練使用word、excel及ppt等辦公軟件；

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的抗壓能力；

4.具有良好的獨(dú)立工作能力以及溝通和協(xié)調(diào)能力。

（二）fa工程師

1.大專及以上學(xué)歷，年齡45歲及以下，電力電子、自動(dòng)化、電子信息、電氣相關(guān)專業(yè)；

2.2年以上集成電路板、儲(chǔ)能模塊相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試或產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉各類基本電子元器件性能和參數(shù)，具備獨(dú)自完成集成電路類產(chǎn)品測(cè)試、分析的能力；

4.具備一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，必須具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

五、薪酬及福利

薪酬福利待遇按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等。

六、工作地址

四川省綿陽市石橋鋪博緯工業(yè)園

七、招聘程序

（一）填報(bào)應(yīng)聘資料

應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷，榮譽(yù)證書，學(xué)歷證書等情況，投遞到指定郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞），完成報(bào)名。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績(jī)佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽(yù)或證書等）。佐證材料形式不限（word、excel、pdf等均可）。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：xz1@csimcc.com/cuizx@csimcc.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+崗位名稱”格式命名）

應(yīng)聘材料投遞截止時(shí)間：2023年10月30日24時(shí)

聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：19862580836

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

（三）綜合測(cè)試

組織開展綜合測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專業(yè)水平、工作能力等方面情況。

（四）體檢

根據(jù)綜合測(cè)試等情況，確定錄用人選，并體檢。

（五）錄用入職

錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司行政部提供個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、體檢等復(fù)印件個(gè)人資料備案，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

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