宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊(cè)資本5億元，由宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司作為主要發(fā)起人，聯(lián)合我市5戶國有企業(yè)共同出資設(shè)立，是宜賓市首家商業(yè)保理公司。
公司秉承“地方金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的初心使命，堅(jiān)持“供應(yīng)鏈金融驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營理念，旨在依托國有資本優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮商業(yè)保理獨(dú)特金融功能，豐富地方金融產(chǎn)品供給，為我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)方案。
公司將搶抓我市如期建成國家區(qū)域中心城市戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞服務(wù)宜賓“四大產(chǎn)業(yè)集群”，以動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心，提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務(wù)，打造“供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)商”，致力于成為川渝保理行業(yè)標(biāo)桿，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年5月26日-2023年6月9日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等）等相關(guān)資料）壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
面試公告
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試成績將通過三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)公布。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，按程序報(bào)四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
②面試最低合格線為60分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）背景調(diào)查
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
（七）討論決定
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。根據(jù)四川三江匯海商業(yè)保理有限公司實(shí)際經(jīng)營需要，宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
海南事業(yè)單位考試
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
簡章
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘崗位表》
2.《應(yīng)聘人員登記表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年5月26日
附件1
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘崗位表 | |||||||||
編號(hào) | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè) 要求 | 崗位職責(zé) | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 副總經(jīng)理 | 1 | 本科 | 經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等專業(yè) | 1.參與公司重大經(jīng)營決策； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)擬定公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)拓展工作； 3.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場需求，負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、創(chuàng)新； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理工作，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的風(fēng)險(xiǎn)把控，維護(hù)公司利益； 6.維護(hù)業(yè)務(wù)過程中各方關(guān)系，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作順利開展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.5年以上券商、銀行、商業(yè)保理等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉商業(yè)保理，融資租賃或融資擔(dān)保類業(yè)務(wù)，了解資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)運(yùn)營流程； 4.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，擁有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先； 5.擁有中、高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 6.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 本科 | 經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理等專業(yè) | 1.參與公司重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持； 2.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理工作； 3.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會(huì)計(jì)核算，報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，提供決策依據(jù)； 4.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施； 5.根據(jù)公司融資需求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司融資管理，牽頭開展融資工作； 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃稅負(fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 8.負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系； 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.具備5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)、大型國企或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先； 3.具有豐富的融資經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富融資渠道及資源優(yōu)先； 4.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 5.擁有中、高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 6.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 黨群紀(jì)檢部部長 | 1 | 本科 | 行政管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)公司黨建工作的組織實(shí)施,制定全年黨建工作計(jì)劃，落實(shí)上級(jí)黨委對(duì)公司的黨建目標(biāo)考核，開展對(duì)基層黨支部的黨建工作檢查考核、結(jié)果評(píng)定等； 2.擬定、監(jiān)督執(zhí)行公司黨群紀(jì)檢監(jiān)察類規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)黨支部工作計(jì)劃的擬定與開展、黨員的管理和組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出； 4.負(fù)責(zé)公司廉政文化建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育等工作； 5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和品牌建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作、群眾工作、群團(tuán)事務(wù)管理、組織公司工、團(tuán)、婦開展工作； 7.組織開展公司相關(guān)重要材料的撰寫，例如公司紀(jì)檢年度總結(jié)報(bào)告、年度工作計(jì)劃及相關(guān)專項(xiàng)材料等； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.中共黨員，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先； 3.具有5年及以上黨群管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中，同時(shí)具備2年及以上相同層級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉黨建思想政治工作，了解現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)內(nèi)容，能夠完成大型材料的起草和撰寫，通曉各種會(huì)議程序，能夠籌備和組織各種會(huì)議； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、溝通能力和決策能力； 6.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 會(huì)計(jì) | 1 | 本科 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 | 1.審核報(bào)銷和資金支付憑證； 2.編制各期財(cái)務(wù)報(bào)表和其他報(bào)表，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，計(jì)算稅金，編制納稅申報(bào)表； 3.編制財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行預(yù)算分析和評(píng)價(jià)，形成預(yù)算分析報(bào)告，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，提出改進(jìn)建議，提出預(yù)算調(diào)整方案； 4.參與稅收籌劃，對(duì)稅收、賬務(wù)處理提出合理化建議，按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 5.定期統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完成各類數(shù)據(jù)報(bào)送工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、熟悉稅法政策，能熟練使用日常辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件； 4.具有同行業(yè)、大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.擁有中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 6.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理 | 1 | 本科 | 經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.審查項(xiàng)目資料的真實(shí)性、完整性，評(píng)估項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)，出具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)控制方案； 2.組織開展項(xiàng)目評(píng)審會(huì)工作； 3.參與制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項(xiàng)目審查指引及編制相關(guān)制度； 4.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，擬定重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)客戶名單，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議； 5.統(tǒng)計(jì)、分析客戶及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，收集其他必要文件和信息為公司決策提供相關(guān)依據(jù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有2年以上保理等供應(yīng)鏈金融或銀行風(fēng)險(xiǎn)審查工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國家信貸政策和法律法規(guī)，熟悉信審工作流程，具有風(fēng)險(xiǎn)組合分析判斷和評(píng)估能力； 4.能獨(dú)立開展項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審工作； 5.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 | 國企 | 審計(jì)專員 | 1 | 本科 | 經(jīng)濟(jì)、金融、審計(jì)、貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 | 1.協(xié)助建立健全內(nèi)部審計(jì)管理體系，完善內(nèi)部審計(jì)管理制度，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)流程并組織執(zhí)行； 2.對(duì)公司各部門進(jìn)行日常內(nèi)部審計(jì)，并撰寫審計(jì)報(bào)告及意見； 3.開展專項(xiàng)審計(jì)及職責(zé)范圍內(nèi)的離任審計(jì)； 4.建立、健全審計(jì)檔案，保證資料的及時(shí)歸檔，并負(fù)責(zé)管理； 5.與外部審計(jì)聯(lián)系，提供相關(guān)材料及數(shù)據(jù)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 1.年齡40周歲以下（含）； 2.熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)工作流程，能獨(dú)立開展審計(jì)工作； 3.具有2年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國企審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有中級(jí)以上職稱（會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先； 5.碩士研究生及以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上部分要求。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
