宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名工作人員,派駐于四川港榮美成投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“美成投資”)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“三江匯智”)系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù);開(kāi)展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)、檔案管理等業(yè)務(wù)。
公司成立以來(lái),秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,以“服務(wù)三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制,力爭(zhēng)做到人盡其才,助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對(duì)象及薪資待遇詳見(jiàn)附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;愛(ài)崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的,不得報(bào)名。
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)及“三江匯智”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者需在招聘公告下載《應(yīng)聘人員登記表》,填好報(bào)名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱(chēng)按照姓名+聯(lián)系電話(huà)+崗位的標(biāo)題格式提交(例:李某+13512345678+康養(yǎng)中心護(hù)士),每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件,只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送,不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名,直接視為審查結(jié)果不合格。
報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告當(dāng)天至12月11日18:00截止。
應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假,由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效,責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的,取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)審核
報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》,因信息填寫(xiě)不規(guī)范,導(dǎo)致審核不通過(guò),由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話(huà)或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四)面試
(1)本次招聘采取面試的形式,面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘者面試成績(jī)低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);面試70分以上進(jìn)行排名,由高至低依次確定進(jìn)入體檢和政審資格,排名成績(jī)并列的采取加試方式確定入圍資格。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)
以三江匯智公司短信及電話(huà)通知為準(zhǔn)。
(五)體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。
(六)聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至用工單位工作。試用期1個(gè)月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢(xún)
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。
(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-6169006)。請(qǐng)關(guān)注“三江匯智”微信公眾號(hào),了解最新招聘信息。
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
2023年12月5日
崗位表
|
|
|
|
|
|
|
|
單位:萬(wàn)元 |
|
|
序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷要求 |
崗位其他任職條件要求 (年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)及資格證件等) |
崗位工作職責(zé) |
綜合年收入 |
部門(mén) |
|
1 |
康養(yǎng)中心 護(hù)士 |
2 |
護(hù)理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān)及以上 學(xué)歷 |
1.35周歲以下,2年及以上臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),具備護(hù)資格證; 2.掌握護(hù)理基本知識(shí)、護(hù)理操作技能熟練,具備溝通交流能力、應(yīng)急處理能力,執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力; 3.尊老敬老,以人為本,服務(wù)第一,愛(ài)崗敬業(yè),遵章守法,自律奉獻(xiàn)。 |
1.在護(hù)理主任指導(dǎo)下開(kāi)展工作,對(duì)長(zhǎng)者進(jìn)行基礎(chǔ)健康管理工作,執(zhí)行醫(yī)囑,為長(zhǎng)者提供日常健康檢測(cè)及健康宜教,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程;按規(guī)定要求做好臨床護(hù)理工作,有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù),做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷,幫助長(zhǎng)者消除恐懼感,使長(zhǎng)者積極配合治療; 2.負(fù)責(zé)藥柜放置管理,及時(shí)正確執(zhí)行醫(yī)囑,正確規(guī)范書(shū)寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理記錄,做好各種登記工作;按規(guī)定做好治療工作及各種藥物(包括外配藥物、特殊藥品)的登記、保管、分發(fā)工作,治療搶救物品保持備用狀態(tài),防止差錯(cuò)事故發(fā)生;按周期對(duì)長(zhǎng)者使用的醫(yī)療物品進(jìn)行結(jié)算,并上報(bào)至藥房/行政; 3.內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu):做好持物鉗、醫(yī)用剪刀、體溫表等醫(yī)療器具的清洗、消毒工作和治療室的空氣消毒工作次性醫(yī)療用品廢棄物一律按要求處理;非內(nèi)設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu):做好體溫表等的消毒工作,一次性藥品按規(guī)定要求處置; 4.負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)文件的記錄、歸檔、保管工作,做好各種健康數(shù)據(jù)、信息記錄,并及時(shí)上報(bào)主管; 5.按機(jī)構(gòu)規(guī)定履行護(hù)理巡視責(zé)任,做好記錄和交接班工作,隨時(shí)了解掌握長(zhǎng)者心理、情緒、身體狀況變化發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告、處理; 6.在長(zhǎng)者有特殊情況發(fā)生時(shí)采取正確的處理措施,能夠與各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,必要時(shí)護(hù)送去往醫(yī)院; 7.對(duì)護(hù)理員的技術(shù)操作進(jìn)行指導(dǎo),指導(dǎo)護(hù)理員做好流程日常消毒工作,與護(hù)理員協(xié)同工作;協(xié)助做好機(jī)構(gòu)各項(xiàng)評(píng)估工作,完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
11-12萬(wàn)元/年 |
資產(chǎn)運(yùn)管部 |
|
2 |
康養(yǎng)中心 護(hù)理員 |
5 |
不限,護(hù)理學(xué)、養(yǎng)老管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 |
初中(含) 以上學(xué)歷 |
1.45周歲以下,具備養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)院康復(fù)機(jī)構(gòu)1年以上,具有護(hù)理員資格證書(shū)者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,應(yīng)急處理能力; 3.尊老敬老,以人為本;服務(wù)第一,愛(ài)崗敬業(yè);遵章守法,自律奉獻(xiàn)。 |
1.按照護(hù)理等級(jí)的內(nèi)容和要求,全面負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的生活照料、健康娛樂(lè)等工作;按照護(hù)理部制定的護(hù)理計(jì)劃,為長(zhǎng)者提供衣食住行等日常生活料理及護(hù)理,熱情、耐心的為長(zhǎng)者服務(wù)并做好服務(wù)記錄;嚴(yán)格遵守護(hù)理員操作規(guī)程及規(guī)章制度,服從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)和督促并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)工作,陪同長(zhǎng)者進(jìn)行功能鍛煉;按規(guī)定巡視,及時(shí)應(yīng)答呼叫、及時(shí)為長(zhǎng)者提供服務(wù),滿(mǎn)足長(zhǎng)者照護(hù)需求; 2.嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī),對(duì)所負(fù)責(zé)的入住長(zhǎng)者做好日常巡視,由情況及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,杜絕火災(zāi)事件的發(fā)生,防止長(zhǎng)者發(fā)生跌倒、燙傷及走失事件; 3.認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度,各類(lèi)清潔用具分類(lèi)使用、定點(diǎn)放置,并按要求進(jìn)行清潔消毒;放好長(zhǎng)者及房間內(nèi)的衛(wèi)生清潔,房間無(wú)異味,保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適; 4.嚴(yán)格執(zhí)行操作程序和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防差錯(cuò)事故;認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
11-12萬(wàn)元/年 |
資產(chǎn)運(yùn)管部 |
|
3 |
康養(yǎng)中心 社工 |
2 |
社會(huì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
大專(zhuān)以上學(xué)歷 |
1.45周歲以下,具有初級(jí)社工證,有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;具有項(xiàng)目活動(dòng)管理策劃經(jīng)驗(yàn); 2.具有社工專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,有社會(huì)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);規(guī)劃、統(tǒng)籌及改善能力等; 3.尊老敬老,以人為本;服務(wù)第一,愛(ài)崗敬業(yè);遵章守法,自律奉獻(xiàn)等。 |
1.建立規(guī)范、有效的管理和服務(wù)體系,滿(mǎn)足老年人對(duì)教育、休閑和文化娛樂(lè)的精神需求。 2.擬定社工部工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí); 3.負(fù)責(zé)院內(nèi)老人日?;顒?dòng)及大型活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施等管理工作;做好服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容的策劃,豐富養(yǎng)老院內(nèi)生活持續(xù)提高老年人的生活質(zhì)量和滿(mǎn)意度; 4.負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的宣傳文案,如微信推文、微博推文等,并能夠有效開(kāi)展及傳播;根據(jù)入住老年人心理狀況,策劃有針對(duì)性的"個(gè)案、小組活動(dòng)",消除老年人不良情緒(孤獨(dú)、焦慮、自卑等); 5.洞察新入住老人的情緒,針對(duì)性開(kāi)展個(gè)案援助,提供情感支持,讓老年人早日適應(yīng)新環(huán)境; 6.協(xié)助進(jìn)行老人入院評(píng)估工作等。 |
11-12萬(wàn)元/年 |
資產(chǎn)運(yùn)管部 |
|
4 |
康養(yǎng)中心 營(yíng)銷(xiāo)人員 |
3 |
不限,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
大專(zhuān)以上學(xué)歷 |
1.45周歲以下,1年及以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者和渠道資源的優(yōu)先。 2.擁有老年社群,社會(huì)閱歷,優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力,具備高度責(zé)任心; 3.保密、誠(chéng)信、敬業(yè)、遵章守法等。 |
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)目標(biāo)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)咨詢(xún)、定期跟蹤、機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)完成。 2.負(fù)責(zé)建立多元化營(yíng)銷(xiāo)方式(來(lái)訪(fǎng)接待、電話(huà)開(kāi)發(fā)等),進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)拓、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作; 3.精耕專(zhuān)業(yè)度,熟悉公司所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目,做講解推薦給客戶(hù),積極帶領(lǐng)客戶(hù)參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉行的活動(dòng)及體驗(yàn)游,并帶領(lǐng)客戶(hù)完成旅行體驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)來(lái)院客戶(hù)的咨詢(xún)接待工作,完成規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù),完成機(jī)構(gòu)入住率協(xié)助院長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)做好客戶(hù)咨詢(xún)統(tǒng)計(jì)與分析,及離院長(zhǎng)者原因分析等工作;完成客戶(hù)的床位預(yù)訂、簽訂合同和客戶(hù)后期關(guān)系維護(hù)工作; 5.建立、更新、完善潛在意向客戶(hù)信息檔案,建立客戶(hù)資料檔案并定期回訪(fǎng); 6.協(xié)助機(jī)構(gòu)做好相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理及上報(bào); 7.入住咨詢(xún)和離院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,結(jié)合各部門(mén)提高服務(wù)質(zhì)量,減少客戶(hù)流失率;協(xié)助各部門(mén)辦理長(zhǎng)者入院,離院等相關(guān)服務(wù)工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),自覺(jué)維護(hù)客群關(guān)系,處理和協(xié)調(diào)長(zhǎng)者及家屬對(duì)服務(wù)工作的意見(jiàn)和矛盾:協(xié)助院長(zhǎng)完成營(yíng)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)做好對(duì)內(nèi)對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作; 8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)會(huì)務(wù)安排及內(nèi)外來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待管理工作等; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)和營(yíng)銷(xiāo)主管交辦的事項(xiàng)。 |
11-12萬(wàn)元/年 |
資產(chǎn)運(yùn)管部 |
|
5 |
項(xiàng)目管理員 |
1 |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、工程審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
1.35周歲以下,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有工程行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮; 2.熟悉建筑行業(yè)工程管理、項(xiàng)目管理、成本管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、行業(yè)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)的法律法規(guī); 3.熟悉編制工程技術(shù)文件的內(nèi)容及程序; 4.良好的書(shū)面表達(dá)能力、具備決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力; 5.熟練運(yùn)用Office辦公軟件,精通AUTOCAD等主流制圖軟件。 |
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃立項(xiàng)、建設(shè)驗(yàn)收、資金申請(qǐng)等各環(huán)節(jié)工作,督促施工、監(jiān)理等參建單位履行職責(zé); 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、資金等管理工作,收集、審核項(xiàng)目資料; 3.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
7-8.5萬(wàn)元/年 |
工程項(xiàng)目部 |
|
6 |
竹文化博物館 營(yíng)銷(xiāo)策劃 |
1 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
1.35周歲以下,善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件, 2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)推廣等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力并將分析結(jié)果及時(shí)體現(xiàn)于運(yùn)營(yíng)改進(jìn)。 |
1.善于思考,負(fù)責(zé)線(xiàn)上和線(xiàn)下的編輯策劃,組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的品牌推廣文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě);2.按時(shí)按質(zhì)完成相關(guān)宣傳策劃和營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,采用多種營(yíng)銷(xiāo)方式,宣揚(yáng)提高項(xiàng)目的知名度;3.走訪(fǎng)市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)需求,為后期項(xiàng)目產(chǎn)品和餐飲運(yùn)營(yíng)提前做好設(shè)計(jì)規(guī)劃;4.針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、戰(zhàn)略布局并實(shí)施。 |
9-11萬(wàn)元/年 |
發(fā)展策劃部 |
|
合計(jì) |
|
14 |
|
|
|
|
|
|
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
