根據(jù)《合同制聘用人員管理辦法》規(guī)定，學(xué)校擬開(kāi)展合同制聘用人員聘期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、 考核對(duì)象

截止2024年12月聘期滿的合同制聘用人員，具體人員名單單獨(dú)發(fā)送。

二、考核內(nèi)容

主要考核聘用人員在聘期內(nèi)的思想政治及師德師風(fēng)表現(xiàn)、崗位適配度、履職能力、工作實(shí)績(jī)、公共服務(wù)等，嚴(yán)格執(zhí)行師德師風(fēng)“一票否決”。

三、考核程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

合同制聘用人員根據(jù)自身情況，自愿提出續(xù)聘申請(qǐng)，填寫《合同制聘用人員聘期考核登記表》(附件1)交所在單位。

不愿續(xù)聘的合同制聘用人員，請(qǐng)向單位提出離職申請(qǐng)，且須在勞動(dòng)合同期滿前辦理離職手續(xù)。

(二)單位初評(píng)推薦

各單位組建考評(píng)組，對(duì)申請(qǐng)續(xù)聘的人員進(jìn)行考評(píng)，提出考核等次建議并明確是否同意續(xù)聘，填寫《合同制聘用人員聘期考核情況匯總表》(附件2)。合同制工勤人員的考核由單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)人事處備案?？己说却谓ㄗh分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4類，其中考核建議為優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過(guò)申請(qǐng)續(xù)聘人數(shù)的20%。

單位不同意續(xù)聘的，須書面通知合同制聘用人員在勞動(dòng)合同期滿前辦理離職手續(xù)。

(三)學(xué)?？己?/p>

學(xué)校組建考評(píng)組，對(duì)單位推薦續(xù)聘的合同制助理人員進(jìn)行分類考評(píng)。

政工助理、管理助理和技術(shù)助理：采用現(xiàn)場(chǎng)工作業(yè)績(jī)匯報(bào)(5分鐘PPT)、評(píng)委提問(wèn)等的方式進(jìn)行，具體考核事宜另行通知。

教學(xué)助理、實(shí)驗(yàn)助理、科研助理：采用審閱考核對(duì)象相關(guān)材料(教學(xué)/實(shí)驗(yàn)任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)分、課堂教學(xué)評(píng)教滿意率、課題負(fù)責(zé)人科研經(jīng)費(fèi)等情況)的方式進(jìn)行。

四、材料報(bào)送

請(qǐng)各單位于11月25日(星期一)前將《合同制聘用人員聘期考核登記表》(附件1)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋章后的《合同制聘用人員聘期考核情況匯總表》(附件2)統(tǒng)一交人事處，同時(shí)請(qǐng)將附件2電子版發(fā)送至郵箱sicaurscrsk@163.com。

五、聯(lián)系人及電話

雅安校區(qū)：綜合樓410室，沈老師(0835-2882226)

成都校區(qū)：1教321室，劉老師(028-86293061)

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1.合同制聘用人員聘期考核登記表

2.合同制聘用人員聘期考核情況匯總表

人事處

2024年11月19日