根據(jù)工作需要，四川大學2026年擬公開招聘管理及其他專業(yè)技術崗位校聘非事業(yè)編制人員19人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

管理崗位11個，其他專業(yè)技術崗位8個。

具體招聘崗位詳見《四川大學2026年校聘非事業(yè)編制公開招聘計劃表(第一批)》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，恪守高校教師師德、學術道德等職業(yè)道德規(guī)范;

3.具有崗位所需的業(yè)務知識、專業(yè)能力;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.應屆畢業(yè)生須于2026年6月30日前取得畢業(yè)證、學位證;

6.滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見招聘計劃表);

7.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、選拔程序

公開招聘工作包括報名、資格審查、初試、復試、單位考察、體檢及錄用等環(huán)節(jié)。

1.報名

2025年12月1日至12月14日，應聘人員登錄四川大學招聘系統(tǒng)(https://recruitment.scu.edu.cn/#/)報名，每人限報1個崗位。報名同時提交初試視頻，時長不超過3分鐘，內容包含自我介紹、自身特長及性格特點，并結合一個最能體現(xiàn)特質與能力的自身經(jīng)歷進行說明。視頻發(fā)送至郵箱rsk@scu.edu.cn。

2.資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。資格審查合格的應聘人員可進入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)。若該崗位資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3:1，報名截止后終止該崗位本輪招聘。

3.初試

初試成績由高到低進行排序，按照3:1的比例確定進入復試人選，且初試總分不得低于60分，如遇末位同分情況，則同分者均可進入下一輪。若進入復試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于3:1，初試截止后終止該崗位本輪招聘。

4.復試

復試采取現(xiàn)場面試的形式，主要考察應聘人員的綜合素質及與擬任職位的匹配度等。

應聘人員綜合成績按照初試成績占40%，面試成績占60%計算。每個崗位根據(jù)綜合成績從高到低排序，按照單位擬定的比例確定考察人選。

5.單位考察

單位對考察人選進行思想政治審查和綜合考察，確定擬聘人員及遞補人員。單位黨政聯(lián)席會討論通過后公示，公示期為3個工作日，公示完成后報學校審批。單位考察不通過，則終止該崗位本輪招聘。

6.體檢及錄用

學校審批通過后，擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。學校統(tǒng)一對體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的確定為擬錄用人員，調取個人檔案，檔案審查通過的，正式錄用。

因考察不合格、體檢不合格、檔案審查不合格、公示結果影響錄用、本人放棄等情形導致招聘崗位空缺的，對遞補人員進行體檢、公示錄用及檔案審查，遞補最多1次。

7.報到

應聘人員收到正式錄用通知后，應按要求準備入職材料，并在學校規(guī)定的期限內完成入職手續(xù)。

四、相關說明

應聘人員報名時，須如實填寫相關信息，對所提交報名材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假或不符合招聘要求的，無論何時，一經(jīng)查實，學校有權取消其考試或錄用資格，相關責任由應聘人員承擔。

五、有關政策和待遇

本次招聘崗位全部為非事業(yè)編制崗位。學校與聘用的教職工簽訂勞動合同，薪酬待遇按照學校校聘非事業(yè)編制崗位聘用管理相關辦法執(zhí)行，繳納五險一金。

六、聯(lián)系方式

招聘政策咨詢：

袁老師、黎老師 電話028-85406155

地址：四川大學望江校區(qū)行政樓349室

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四川大學2026年校聘非事業(yè)編制崗位公開招聘計劃表(第一批)

四川大學人事處

2025年12月1日