因工作需要南充市公安局高坪區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

招聘警務(wù)輔助人員25名（僅限男性）

三、用工形式

聘用合同制用工

四、工作地點(diǎn)

南充市公安局高坪區(qū)分局機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所。

五、應(yīng)聘崗位

警務(wù)輔助崗

六、應(yīng)聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.年齡在18-30周歲之間（1994年2月28日至2006年2月28日期間出生）；

4.具有大專以上文化程度（退役軍人可放寬至高中），以及履行崗位職責(zé)所需要的工作能力；

5.身高需達(dá)到170CM，且體態(tài)勻稱；

6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人、家庭成員或近親屬曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的；

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；

3. 被追究刑事責(zé)任、受到治安管理處罰或曾被司法拘留的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

6.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；

7.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）優(yōu)先招聘條件

1.公安烈士和因公犧牲、致殘的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類或者政法類畢業(yè)院校學(xué)生；

5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門(mén)技能的人員。

七、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日至3月5日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市公安局高坪區(qū)分局507辦公室（本次報(bào)名不接受他人代理報(bào)名）。

3.報(bào)名資料：

(1)近期一寸藍(lán)底正面免冠證件照片4張;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件1份（身份證丟失者可使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）;

(3)戶主及本人戶籍復(fù)印件1份；

(4)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(高中學(xué)歷退役士兵無(wú)需提供《備案表》);

(5)銀行部門(mén)出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份;

(6)退役士兵需攜帶《退役士兵證》原件及復(fù)印件1份；

(7)有專業(yè)證書(shū)的需持原件及復(fù)印件1份。

（二）考試

1.筆試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、法律法規(guī)常識(shí)、文字寫(xiě)作能力。

2.心理測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試與筆試同時(shí)進(jìn)行，成績(jī)分合格與不合格，不合格者不予聘用。

3.面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問(wèn)題的能力等。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從到低分確定面試入圍人員。

4.體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）毒檢

對(duì)通過(guò)筆試、心理測(cè)試、面試和體能測(cè)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)毒檢，檢驗(yàn)結(jié)果為陽(yáng)性的不得進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)，按招聘名額由到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。

（五）政審

由考察對(duì)象戶籍所在地公安派出所出具有無(wú)違法犯罪記錄的書(shū)面證明。對(duì)政審不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

（六）聘用

考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員。

八、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按南充市公安局高坪區(qū)分局輔警管理辦法執(zhí)行，并按有關(guān)政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期為1個(gè)月，試用期間按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資。工作期間統(tǒng)一由用工單位按規(guī)定配發(fā)服裝及相關(guān)裝備。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、咨詢電話

南充市公安局高坪區(qū)分局警務(wù)輔助中心辦公室電話：0817-3343773（咨詢時(shí)段：8:30-11:30，14:30-17:30）。

本公告由南充市公安局高坪區(qū)分局警務(wù)輔助中心負(fù)責(zé)解釋。

南充市公安局高坪區(qū)分局

2024年2月28日

（責(zé)任編輯：小今）