富順匯川人才發(fā)展集團有限公司受富順天和投資發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“富投集團”）委托，為進一步深化國有企業(yè)改革，引進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才充實富投集團及下屬企業(yè)管理層，擬面向社會公開選聘富投集團及下屬企業(yè)部分管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位和人數(shù)
（一）富順天和投資發(fā)展集團有限公司管理人員1名，從事公司財務管理工作；
（二）富順縣富城實業(yè)發(fā)展有限公司管理人員1名，從事公司投融資工作或項目建設工作；
（三）自貢順展實業(yè)發(fā)展有限公司管理人員1名，從事公司投融資工作和財務工作；
（四）富順縣富州城市建設開發(fā)有限公司管理人員1名，從事公司項目建設工作。
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
1.自貢市內(nèi)在編在職公務員（參公人員）、事業(yè)人員；
2.具有國有企業(yè)、大中型以上民營企業(yè)或金融機構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)歷人員。
（二）選聘資格和條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
（3）遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
（4）具有履行崗位職責所必需的相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，具有良好的履職紀錄和工作業(yè)績；
（5）具有全日制大學本科及以上學歷（在國外、境外獲得的學歷或?qū)W位均須經(jīng)教育部學歷學位認證中心認證），報考者本人所學專業(yè)，須符合擬報考職位的專業(yè)要求；
（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，原則上年齡不超過45周歲。
2.職位條件
（1）富順天和投資發(fā)展集團有限公司管理人員職位：
①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和財務管理工作，擁有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。
②具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力和豐富的資金業(yè)務管理經(jīng)驗，能適應高強度的工作。
③具有財務管理、會計、審計、金融經(jīng)濟等專業(yè)的全日制本科及以上學歷，并具備注冊會計師資格證書。
④在縣級以上國有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)部門從事會計、財務管理等工作，并具有5年以上的部門負責人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。
（2）富順縣富城實業(yè)發(fā)展有限公司管理人員職位：
①熟悉政府投資項目融資政策及項目策劃或項目建設管理流程。
②在縣級以上國有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事投融資或建設管理工作，并具有5年以上的部門負責人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。
③具有金融經(jīng)濟類專業(yè)的全日制本科及以上學歷，并具備中級經(jīng)濟師或中級會計師以上資格。或具有工程管理類專業(yè)的全日制本科及以上學歷，并具備工程項目管理中級以上職稱。
④具有市級金融機構(gòu)或市屬國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（3）自貢順展實業(yè)發(fā)展有限公司管理人員職位：
①熟悉投融資工作，具有較強的市場投融資能力、資金運作能力、項目評審能力和投資決策能力，能獨立撰寫投融資方案和主持項目投融資項目的調(diào)研、分析、方案、監(jiān)控、評估、管理等工作。
②具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗、較強的項目財務營運分析、成本控制及成本核算能力及全面的財務專業(yè)知識和財資管理能力，具有注冊會計師相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
③在縣級以上國有企業(yè)或相關(guān)行業(yè)從事投融資工作，并具有5年以上的部門負責人工作經(jīng)歷或2年以上的副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。
④具有金融經(jīng)濟、工商管理類專業(yè)的全日制本科及以上學歷，并具備中級經(jīng)濟師或中級會計師以上資格。
（4）富順縣富州城市建設開發(fā)有限公司管理人員職位：
①熟悉國家工程建設相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設及項目全過程開發(fā)建設流程，掌握建筑工程設計、施工及驗收技術(shù)規(guī)范；
②具備下列相關(guān)工作經(jīng)歷之一：
具有在縣級及以上國有企業(yè)的項目管理部門擔任3年以上中層正職的工作經(jīng)歷。
具有在工程建設類、房地產(chǎn)類民營企業(yè)擔任3年以上副總經(jīng)理及以上管理崗位的工作經(jīng)歷。
具有在編公職人員身份，并從事工程項目管理工作3年以上的工作經(jīng)歷。
③具有工程管理類專業(yè)的全日制本科及以上學歷，并具備工程項目管理中級以上職稱。
3.有下列情形之一者，不得參加選聘：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）曾被開除黨籍、開除公職的；
（6）被依法列為失信被執(zhí)行人的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的其他情形。
三、選聘程序和方法
本次公開選聘工作，按照報名、資格審查、考核評價、考察和體檢、研究任職等5個步驟進行。
（一）報名
1.報名時間。2024年3月18日00:00至2024年3月24日24:00。
2.報名方法。報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，應聘者需將填寫好的《報名登記表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(所有材料打包為一個壓縮文件，以“應聘公司名稱+應聘崗位編碼+姓名”命名)發(fā)送至公開選聘專用郵箱，郵箱地址：hr@fsrcjt.cn。未按要求填寫《報名表》和命名、壓縮報名資料的不予受理，報名截止時間2024年3月24日24：00，以郵箱收到時間為準。
(上午9:00-12：00；下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)。咨詢電話：0813-71110117215655
3.注意事項
（1）本次選聘每名應聘者只能報考1個職位。
（2）報考人員需提交以下材料：
①《富投集團公開選聘企業(yè)管理人員報名信息表》1份;
②本人有效身份證1份；
③本人有效畢業(yè)證1份；
④任職文件1份；
⑤所在企業(yè)證明材料1份；
⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料1份；
⑦近期一寸彩色免冠照片3張；
⑧其他證明材料（包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等）。
年齡、資格（資歷）取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2024年3月24日，以上材料無法提供原件的，均須加蓋單位公章或證明章。
在職公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的，除上述材料外，還需提交以下材料：
①公務員（參公人員）登記表、事業(yè)人員聘用（受聘）登記表1份;
②任職文件1份；
③近三年年度考核表1份。
（3）報名資料除原件外，概不退回。
（二）資格審查
資格審查主要審查應聘者資格條件和提供資料的真實性。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有隱瞞有關(guān)情況或不符合選聘資格條件的，一經(jīng)查實，立即取消其參加選聘（聘用）資格。經(jīng)資格初審后應聘人員不足3人的職位予以取消，在征求個人意愿的基礎上，該職位應聘人員可轉(zhuǎn)報其他符合條件的職位。
（三）考核評價
考核評價采取面試加考察的方式進行。富投集團組織相關(guān)專家對應聘者的能力素質(zhì)、任職履歷、個性特征和崗位匹配度等方面進行綜合評價，按招聘職位數(shù)與面試人選數(shù)最低1:3的比例擇優(yōu)推薦進入面試人選。面試重點了解初步人選所具備的管理能力以及對應聘職位的適應程度，面試設置最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分者，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。具體面試方式另行通知。
（四）考察和體檢
面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，以招聘職位名額1:2的差額比例確定考察入圍人選（最后一名如有面試成績相同的，一并進入考察名單），通過采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱個人檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行考察，重點了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。因考察不合格或應聘者自愿放棄考察等情況出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位面試人員中按面試成績從高到低依次遞補。
考察結(jié)束后另行通知進行體檢。體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）研究任職
1.根據(jù)考核評價情況和考察、體檢情況，按照富順縣國有企業(yè)干部管理權(quán)限研究確定擬聘人選和擬聘職位，進行任前公示；如無合適人選，該職位可空缺。
2.經(jīng)研究確定的擬聘人選，在富順縣政府網(wǎng)站等進行5個工作日的公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)；
3.應聘者原身份為公職人員的，獲聘以后不再保留原身份。
四、薪酬待遇及管理考核
（一）聘用人員的薪酬待遇按富順縣國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，實行基本年薪加績效年薪（薪酬總額13萬-20萬，最終薪酬以崗位聘用和年度績效考核為準）；
（二）聘用人員合同試用期3個月，崗位試用期1年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用，不勝任的予以解聘；
（三）聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭議時，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請勞動爭議仲裁。
五、其他事項
（一）應聘者對個人填報信息及提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消報考（聘用）資格。
（二）富投集團可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的選聘工作，請應聘者及時關(guān)注信息發(fā)布。
（三）招聘過程中，資格審核未通過或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。未盡事宜，由富投集團負責解釋。
（四）此次選聘工作實行全過程監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0813-7188155（富投集團紀檢監(jiān)察室）
附件：
2.富投集團公開選聘管理人員職位一覽表
富順匯川人才發(fā)展集團有限公司
2024年3月16日
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