招聘范圍及對(duì)象

　　“蓉漂人才薈”專場(chǎng)公開招聘普通高等院校 2023年1月至 2024年12月畢業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生及符合我市公開考核招聘政策規(guī)定的高層次急需緊缺人才，需具有應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘資格條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

　　3. 符合招聘崗位確定的資格條件；

　　4. 委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須征得原委培、定向單位同意；

　　5. 在編在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及主管部門書面同意；

　　6. 符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘

　　1. 曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2. 曾被開除中共黨籍、開除公職的；

　　3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（截止時(shí)間為2023年10月25日）；

　　6．曾參加我市公開招聘并被錄（聘）用未報(bào)到或經(jīng)公開招聘后工作不滿五年辭職的；

　　7. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　8. 有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。

招聘場(chǎng)次及時(shí)間安排

　　結(jié)合《成都市人力資源和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于印發(fā)<2023“蓉漂人才薈”事業(yè)單位赴外公開招聘工作實(shí)施方案>的通知》具體安排，我市擬定招聘計(jì)劃如下：

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月23日

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2023年10月25日9：00-12:00

　　駐點(diǎn)院校：四川大學(xué)(華西校區(qū))東區(qū)田徑場(chǎng)

　　地址：成都市人民南路三段17號(hào)

報(bào)名及資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解相關(guān)信息后按以下程序報(bào)名：

　　1. 報(bào)名。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)遞交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證或?qū)W校開具的相關(guān)證明）及其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名：考生可在公告發(fā)布網(wǎng)站上自行下載《邛崍市2023衛(wèi)生系統(tǒng)“蓉漂人才薈”專場(chǎng)招聘報(bào)名表》（附件2）并填寫各項(xiàng)內(nèi)容，將全套個(gè)人證明材料掃描件電子版一并打包發(fā)送至指定電子郵箱qlswjjrsk213@163.com，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位及崗位”命名。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生前往四川大學(xué)招聘現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名表》并提交個(gè)人證明資料復(fù)印件并帶原件備查。

　　2. 資格審查。網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生均須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，現(xiàn)場(chǎng)資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步開展。資格初審結(jié)果由相關(guān)單位當(dāng)面通知應(yīng)聘人員。資格初審合格的，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；資格初審不合格的，不予進(jìn)入考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

　　（一）成績(jī)計(jì)算

　　考核由初面和終面組成，初面通過(guò)者方可進(jìn)入終面。初面成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，考核成績(jī)以終面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？己顺煽?jī)將在考核地點(diǎn)、邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　?。ǘ╅_考比例

　　崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加初面，但其初面成績(jī)須不低于80分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　（三）初面

　　1.初面形式。初面采取綜合面談方式，主要考察報(bào)考者的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)，滿分為100分。初面與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，考生需按要求持報(bào)名資料和全套個(gè)人證明材料。

　　2.初面成績(jī)公布。初面成績(jī)和進(jìn)入終面人員名單在初面結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　（四）終面

　　1.終面方式。終面方式為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)答辯。

　　2.終面時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)與初面成績(jī)一并公布。

　　3.終面開考比例。根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生初面成績(jī)，原則上按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入終面人員名單。同一崗位初面成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入終面。達(dá)不到上述比例的，符合報(bào)考資格條件的考生可參加終面，但終面成績(jī)須不低于80分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.終面成績(jī)公布。終面成績(jī)由專家組成員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出，采取去掉最高、最低分后取平均分方式計(jì)算。終面成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　（五）考核成績(jī)

　　考核成績(jī)與進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議書環(huán)節(jié)人員名單在考試地點(diǎn)、邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站公布。進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議書環(huán)節(jié)人員的考核成績(jī)不得低于80分。

簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　依據(jù)考核成績(jī)，按崗位需求從高分到低分依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員名單，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若考核成績(jī)相同，則以考生初面成績(jī)確定名次；成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試，加試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。若出現(xiàn)放棄簽訂協(xié)議情況，從同崗位參加終面的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員（最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于該分?jǐn)?shù)線的，不能遞補(bǔ)）。就業(yè)協(xié)議書僅作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為最終聘用依據(jù)。