為進一步加強人才隊伍建設，結合工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調事業(yè)人員2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調崗位及名額

本次計劃選調市國土空間規(guī)劃中心、市土地征收與儲備中心各1名，崗位詳見《雅安市自然資源和規(guī)劃局下屬事業(yè)單位2025年下半年公開選調工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍

符合本公告選調條件和崗位要求的雅安市內機關(參公單位)在職在編公務員(參照管理人員)、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位工作人員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認;

(二)資格審查

資格審查工作由雅安市自然資源和規(guī)劃局負責，在報名現(xiàn)場進行。資格審核通過的，發(fā)放《筆試準考證》，準考證領取時間另行通知。

(三)崗位調整

本次公開選調筆試形成差額即可開考。未形成差額的，將取消選調計劃。被取消的選調崗位報考人員不再發(fā)放《筆試準考證》。

(四)考試

本次公開選調采取筆試+面試的方式進行，考試工作由雅安市自然資源和規(guī)劃局統(tǒng)一組織實施。成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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1.筆試。主要測試政策理論水平、文稿寫作能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試時間和地點另行通知。筆試合格分數(shù)線為此次所有參考人員有效筆試成績的平均分，筆試成績低于該分數(shù)線，不得進入選調工作下一環(huán)節(jié)。

2.面試。面試采取結構化面試方式，主要測試政治素質、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等。面試成績按百分制計算，占總成績的50%。筆試結束后，按3:1的比例在參加筆試人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名成績并列可一并進入面試;若筆試人員達不到3:1比例的，按實際比例組織面試。劃定面試合格分數(shù)線，本次面試合格分數(shù)線為75分。低于面試合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)選調環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點以面試通知書為準。

總成績及排名將在面試工作結束后三個工作日內在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

(四)考察

根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入考察的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數(shù)高低確定考察人選;如面試評分表第一項分數(shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結束后及時組織考察)。

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考察工作由雅安市自然資源和規(guī)劃局組織實施?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)體檢

考察合格的，由雅安市自然資源和規(guī)劃局組織體檢，參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

事業(yè)單位考試報名入口

雅安市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)考試、考察和體檢情況研究確定擬調動人員，并進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

(七)調動

公示期滿且無異議的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。

五、其他事項

(一)資格審查工作貫穿于公開選調工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消選調資格，并記入個人誠信檔案，所造成的后果由本人負責。

(二)本次公開選調的相關程序將以電話方式通知，報考人員應如實提供聯(lián)系電話并保持暢通，因報考人員提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的責任自負。

(三)辦理調動手續(xù)后，按有關規(guī)定及時簽訂聘用合同，實行聘用制管理。

(四)選調相關工作由雅安市自然資源和規(guī)劃局負責解釋，咨詢電話：0835-2361985 。

公務員考試

(五)此次選調工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2235127。