選聘對(duì)象

2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得并提供崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名結(jié)束前提供報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

選聘崗位及名額

本次共選聘社區(qū)專職工作者23名，其中5名面向威遠(yuǎn)縣在職專職網(wǎng)格員定向選聘、18名面向威遠(yuǎn)縣公開(kāi)選聘，具體選聘崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《威遠(yuǎn)縣2023年面向全縣公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者崗位名額和條件要求一覽表》（附件1）。本次選聘的社區(qū)專職工作者不納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍。

選聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（四）熱愛(ài)社區(qū)工作，善于開(kāi)展群眾工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（五）品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感。

（六）具有威遠(yuǎn)縣戶籍。18周歲以上40周歲以下（1982年5月29日至2005年5月29日期間出生的人員），年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名開(kāi)始第一日（2023年5月29日）。

（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度。

（八）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（九）符合選聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《威遠(yuǎn)縣2023年面向全縣公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者崗位名額和條件要求一覽表》（附件1）。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（一）政治覺(jué)悟不高，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不夠自覺(jué)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

（二）曾被開(kāi)除公職的，開(kāi)除黨籍的。

（三）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄用資格的。

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的。

（五）受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的，受政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的。

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（七）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，涉黑涉惡涉霸涉邪教的。

（八）其他不符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的。

選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至6月2日，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣民政局二樓社會(huì)事務(wù)股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)廣場(chǎng)街79號(hào)）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由本人或委托他人（簽委托書(shū)）到威遠(yuǎn)縣民政局報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名所需資料

（1）《威遠(yuǎn)縣2023年面向全縣公開(kāi)選聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》紙質(zhì)檔1份（附件2）。

（2）戶口簿、有效二代居民身份證（含委托人和被委托人有效二代居民身份證）、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份（2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內(nèi)容包括：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位時(shí)間）。

（3）報(bào)考人員若為威遠(yuǎn)縣在職社區(qū)專職網(wǎng)格員，需提供縣委政法委出具的在威遠(yuǎn)縣連續(xù)從事社區(qū)專職網(wǎng)格員滿1年以上（截止時(shí)間2023年5月29日）且考核合格證明材料（附件3）。

（4）本人近期紅底免冠一寸彩照2張（需在照片背面?zhèn)渥?bào)考者姓名和身份證號(hào)碼）。

（5）符合加分的證書(shū)、表彰（表?yè)P(yáng)）文件等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

報(bào)名人員填寫(xiě)內(nèi)容和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

5.資格審查：威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣民政局、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格的報(bào)名人員方能參加筆試。

特別提示：資格審查工作貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，在選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

6.職位調(diào)整：通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例須達(dá)到3:1才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少選聘名額直至取消。

7.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：由威遠(yuǎn)縣民政局電話通知資格審查合格人員領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

考試

考試包括筆試和面試，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策加分+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

（1）筆試方式及內(nèi)容：筆試滿分100分；采取閉卷答題方式進(jìn)行。筆試范圍：綜合知識(shí)（黨的建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、基層治理、法律知識(shí)、時(shí)事政治等）。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為120分鐘，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）加分政策：符合以下條件，經(jīng)資格審查屬實(shí)的，可享受加分。

①獲得助理社工師、社工師、高級(jí)社工師職業(yè)資格證書(shū)的，筆試成績(jī)（折合后）分別加1分、1.5分、2分；

②受到省委省政府及以上表彰（表?yè)P(yáng)）的，筆試成績(jī)（折合后）加2分；受到市委市政府及省級(jí)部門表彰（表?yè)P(yáng)）的，筆試成績(jī)（折合后）加1.5分；受到縣委縣政府及市級(jí)部門表彰（表?yè)P(yáng)）的，筆試成績(jī)（折合后）加1分。

同一加分事項(xiàng)不重復(fù)加分，以最高分計(jì)算，符合多項(xiàng)加分條件的可累計(jì)加分，最高累計(jì)加分不超過(guò)4分。

未在報(bào)名期間提交材料的或提交材料不合格的，不予加分。

加分情況在“威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站”（網(wǎng)址：https://www.weiyuan.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示無(wú)異議按規(guī)定加分。

（4）公布筆試總成績(jī)確定面試人員：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策加分，按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)職位數(shù)1:2的比例（不足1:2的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試），從高分到低分依次確定參加面試人員，擬進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)排名于筆試結(jié)束后統(tǒng)一在“威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站”（網(wǎng)址：https://www.weiyuan.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（5）領(lǐng)取面試通知書(shū)：由威遠(yuǎn)縣民政局電話通知進(jìn)入面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。對(duì)放棄資格、未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》而產(chǎn)生的缺額按該崗位公布的筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因放棄資格、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，取消面試資格。

2.面試

（1）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分；主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試總時(shí)間為12分鐘，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生需憑《面試通知書(shū)》及本人有效二代居民身份證原件參加面試?？忌诿嬖嚠?dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）公布總成績(jī)：考生總成績(jī)統(tǒng)一在“威遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站”（網(wǎng)址：https://www.weiyuan.gov.cn/）進(jìn)行公示?？偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%，成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。