綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年8月，注冊資金1000萬元，是綿陽科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司旗下國有獨(dú)資企業(yè)。公司堅持“物業(yè)與商業(yè)聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)協(xié)同、品質(zhì)與品牌并舉”的經(jīng)營方針，以專業(yè)高效的esg建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和有溫度的品質(zhì)服務(wù)，構(gòu)筑全業(yè)態(tài)空間運(yùn)營和全周期綜合服務(wù)配套的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)新矩陣。公司廣泛涉足住宅服務(wù)、公建服務(wù)、辦公服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)租賃管理、園林綠化服務(wù)、城市更新及運(yùn)營維護(hù)服務(wù)等領(lǐng)域。目前，下設(shè)景觀園林綠化分公司1家、成都分公司1家，控股食品服務(wù)企業(yè)1家，各類服務(wù)人員近500人，服務(wù)總面積近300萬㎡。公司為綿陽市信用值aaa級物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是綿陽市物業(yè)行業(yè)協(xié)會“副會長單位”，先后榮獲“綿陽市物業(yè)行業(yè)綜合實力20強(qiáng)”、綿陽市住建委“旗飄綿州·和諧物管”示范企業(yè)、綿陽物業(yè)行業(yè)發(fā)展三十年“二十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
一、崗位信息
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員25人，具體如下：
（一）崗位名稱及招聘人數(shù)
1.項目經(jīng)理3人
2.項目主管2人
3.秩序主管2人
4.工程主管1人
5.工程兼秩序主管1人
6.客服兼環(huán)境主管1人
7.工程維護(hù)員（高壓）4人
8.工程維護(hù)員（低壓）3人
9.工程維護(hù)員2人
10.客服2人
11.客服兼收費(fèi)4人
（二）工作地點(diǎn)
四川省綿陽市轄區(qū)及三臺縣。
（三）崗位描述
詳見附件1《關(guān)于招聘項目人員崗位信息一覽表》。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招滿為止。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有履行工作崗位職責(zé)必需的身體條件，有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)企業(yè)文化，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪記錄及其他不良記錄，無違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查；未在處分期間或影響期限內(nèi)；未被列入失信執(zhí)行人名單。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書或職稱等條件。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
7.與其他單位無勞動關(guān)系。
（二）有下列情形之一的不得報名參加選聘
1.曾參加非法組織、邪教或者從事其他危害國家安全活動的。
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。
4.具有涉黃、賭、毒等行為的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。
6.曾被開除公職的。
7.提供虛假個人證明資料的。
8.其他不得報名情況。
四、薪酬待遇
按科發(fā)物業(yè)公司項目人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）資格審查
公司按照報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，資格初審結(jié)束，工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進(jìn)入測評環(huán)節(jié)，未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）綜合測評
綜合測評包括筆試測評、面試測評和技能測評，總分100分，根據(jù)應(yīng)聘崗位類型，設(shè)置相應(yīng)的測評環(huán)節(jié)。
1.開考比例：原則上招聘崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入綜合測評環(huán)節(jié)。應(yīng)聘主管及以上管理崗位的，若低于此比例，根據(jù)實際適當(dāng)延長報名時間或取消本次招聘；應(yīng)聘主管以下崗位的，若低于此比例，如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人，經(jīng)公司審批同意后可進(jìn)行測評。
2.應(yīng)聘主管及以上管理崗位的，需參加筆試、面試。綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*70%。其中應(yīng)聘秩序主管類崗位的，增加崗位技能測試環(huán)節(jié)，綜合測評得分=筆試成績*30%+面試成績*50%+技能測評成績*20%。
3.應(yīng)聘工程維護(hù)類崗位的，需參加技能測評、面試。綜合測評得分=技能測評成績*50%+面試成績*50%。
4.應(yīng)聘客服類崗位的，僅參加面試，綜合測評得分=面試成績*100%。
（三）筆試安排
應(yīng)聘主管及以上管理崗位的人員需參加筆試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。
筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘人員物業(yè)項目管理知識及專業(yè)知識。筆試結(jié)果將在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。
（四）技能測評安排
應(yīng)聘秩序主管類、工程維護(hù)類崗位的人員需參加技能測評。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行技能測評。技能測評前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到達(dá)指定測評場地，視為自動放棄。
技能測評采取現(xiàn)場實操的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
（五）面試安排
應(yīng)聘所有崗位的人員均需參加面試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試前，應(yīng)聘者若未按通知的測評時間到場，視為自動放棄。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場演講和面試官提問構(gòu)成。現(xiàn)場演講不超過10分鐘，演講結(jié)束后由現(xiàn)場面試官負(fù)責(zé)提問和打分?，F(xiàn)場演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績、對公司及崗位的認(rèn)知及下一步工作思路等。
（六）確定錄用候選人
測評結(jié)束后，按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。
（七）公開發(fā)布測評成績
綜合測評結(jié)束后，按筆試成績、面試成績計算綜合測評成績，從高到低進(jìn)行排序，并在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。
（八）考察程序
1.體檢：錄用候選人確定后，由工作人員通知候選人自行前往定點(diǎn)醫(yī)院（或體檢中心）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的（3個月以內(nèi)）可不再進(jìn)行體檢，需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報告。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，公司通過專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對錄用候選人開展背景調(diào)查。
3.無犯罪記錄證明：由錄用候選人提供公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》文件。
（九）錄用決策及結(jié)果公示
根據(jù)綜合測評情況及考察結(jié)果，擬錄用人選名單按程序報公司會議研究審定后，將擬錄用結(jié)果在市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺公示，公示期不少于3個工作日。
（十）正式聘用
公示期滿無異議的，由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。
六、報名方式
本次面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名，如有疑問可咨詢工作人員。所有報名資料不予退回，公司承諾對報名人員及資料保密。
應(yīng)聘者自行下載《個人簡歷表》《誠信報考承諾書》填寫完整并簽字確認(rèn)后（見附件2、附件3），連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮，按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，例如：項目經(jīng)理+張三）；或者攜帶以上資料至綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司綜合管理部報名。
報名咨詢電話：唐女士15828630533
簡歷投遞郵箱：649860897@qq.com
七、紀(jì)律要求
（一）應(yīng)聘人員需真實填報個人信息，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查證屬實，均取消錄用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，招聘工作接受科發(fā)集團(tuán)、公司紀(jì)檢監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、監(jiān)督投訴渠道
企業(yè)紀(jì)檢部門：科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室：0816-6339673
科發(fā)物業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察室：0816-8755058
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
綿陽科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司
2025年1月7日
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