受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市科技人才有限公司招聘27名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于科技、人才、產(chǎn)業(yè)良性互動(dòng)部署要求，聚焦“4+4+4”產(chǎn)業(yè)體系創(chuàng)新發(fā)展需求，以組建宜賓市科技人才有限公司為抓手，助推宜賓市加快構(gòu)建以科技人才為核心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，培育新質(zhì)生產(chǎn)力。公司定位為具有功能屬性的市場(chǎng)化市屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，業(yè)務(wù)方向主要為科技招商、科技服務(wù)、基金管理和人才服務(wù)等，聚力打造科技人才全生命周期綜合服務(wù)平臺(tái)、科技成果落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)、資本要素全鏈條扶持的專業(yè)孵化平臺(tái)，建成“全鏈條”“一站式”科技創(chuàng)新綜合服務(wù)載體，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才保障和科技支撐。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位表與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡要求說明：本次招聘中年齡計(jì)算截止日期為2024年8月16日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止2024年8月16日未滿36周歲，以此類推）。

（六）學(xué)歷要求說明：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日前取得。

（七）工作年限說明：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

（八）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年8月16日-2024年8月28日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc48.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：

報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日（不含面試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。

②面試滿分為100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

④面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

3.綜合成績(jī)（筆試40%+面試60%）

①綜合成績(jī)?nèi)】偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位。

②綜合成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)優(yōu)異者。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)（不含通知當(dāng)日）前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)（不含通知當(dāng)日）完成背調(diào)授權(quán)。

（七）討論決定

用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市科技人才有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、背景調(diào)查、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年8月16日

附件1：招聘崗位表

序號(hào)

用人 單位

崗位名稱

工作地點(diǎn)

需求人數(shù)

學(xué)歷要求

崗位職責(zé)

任職要求

薪酬待遇

1

宜賓市科技人才有限公司

黨群工作部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、干部人事、企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、制度建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、工會(huì)、共青團(tuán)等黨建相關(guān)工作； 2.黨內(nèi)各項(xiàng)工作貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查； 監(jiān)督、督促指導(dǎo)子公司工作； 3.職責(zé)范圍內(nèi)信訪舉報(bào)辦理和信訪調(diào)查。

1.年齡45周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.中共黨員； 4.具有5年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事黨建工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

2

宜賓市科技人才有限公司

黨建/紀(jì)檢/群團(tuán)專員

四川省宜賓市

3

本科及以上

1.負(fù)責(zé)公司黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工會(huì)等工作； 2.負(fù)責(zé)做好隊(duì)伍建設(shè)工作； 3.負(fù)責(zé)公司中層干部、后備干部和子公司高管的組織管理； 4.負(fù)責(zé)公司黨委理論學(xué)習(xí)工作、意識(shí)形態(tài)、思想政治、共青團(tuán)等日常工作； 5.負(fù)責(zé)開展反腐倡廉宣傳教育、作風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)等。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限； 3.中共黨員； 4.具有1年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事黨務(wù)崗位工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

3

宜賓市科技人才有限公司

人事主管

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2.編制組織架構(gòu)及部門、崗位職責(zé)人力資源相關(guān)制度體系建設(shè)； 3.薪酬績(jī)效管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、職稱管理、人事和勞動(dòng)關(guān)系管理； 4.部門、員工年度績(jī)效考核。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，管理學(xué)、法學(xué)、工商管理、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.中共黨員； 4.具有2年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行

4

宜賓市科技人才有限公司

綜合行政部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.負(fù)責(zé)公司管理制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)公司綜合性文件的編寫、印發(fā)等； 2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)、工作例會(huì)等公司各類會(huì)議（活動(dòng)）的統(tǒng)籌工作； 3.負(fù)責(zé)公司印章（除黨委、紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會(huì)）、營(yíng)業(yè)證照等的保管與使用； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理、信訪維穩(wěn)、機(jī)要保密、對(duì)外宣傳、后勤管理等工作；負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬、考核、福利等人事相關(guān)工作指導(dǎo)。

1.年齡45周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.具有5年及以上機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其中包含3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉文秘、宣傳、會(huì)務(wù)、接待、行政后勤等相關(guān)工作； 4.中共黨員。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

5

宜賓市科技人才有限公司

行政專員

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.協(xié)助公司綜合性文件的編寫、印發(fā)，編撰公司大事記、年鑒；以及公司內(nèi)外往來文件的轉(zhuǎn)呈、督辦及重要文件資料整理歸檔； 2.協(xié)助總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等公司各類會(huì)議（活動(dòng)）的籌備、組織、召開； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)公司印章（除黨委、紀(jì)委、財(cái)務(wù)、工會(huì)）、營(yíng)業(yè)證照等的保管與使用； 4.公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好對(duì)外學(xué)習(xí)考察（交流）活動(dòng)的計(jì)劃、組織和實(shí)施。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限； 3.具有1年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉文秘、宣傳、會(huì)務(wù)、接待、行政后勤等相關(guān)工作； 5.中共黨員優(yōu)先。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

6

宜賓市科技人才有限公司

董辦文秘專員

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.協(xié)助做好公司行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作； 2.協(xié)助做好公司辦文、辦會(huì)、接待、后勤管理等工作； 3.負(fù)責(zé)綜合文秘材料撰寫相關(guān)事宜； 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的管理。

1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有董事會(huì)辦會(huì)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.寫作能力較強(qiáng)，熟悉辦文、辦會(huì)等工作流程，具有廣告設(shè)計(jì)、文稿美化能力優(yōu)先。 3.中共黨員優(yōu)先； 4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

7

宜賓市科技人才有限公司

風(fēng)控法務(wù)中心（部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理）

四川省宜賓市

2

本科及以上

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，開展集團(tuán)借款擔(dān)保、投融資活動(dòng)等工作的監(jiān)督； 2.組織監(jiān)督檢查集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控體系的運(yùn)行情況，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整； 3.協(xié)助經(jīng)辦部室開展集團(tuán)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作； 4.牽頭組織開展內(nèi)部審計(jì)工作； 5.組織開展實(shí)控子公司財(cái)務(wù)收支審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理情況審計(jì)等工作； 6.督促內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改； 7.負(fù)責(zé)全公司的法務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)督、招采相關(guān)工作。

1.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類、工商管理類（會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)）、管理科學(xué)與工程類（工程造價(jià)、工程管理）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.中共黨員優(yōu)先；具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或取得法律職業(yè)資格證； 4.熟悉審計(jì)、招標(biāo)、合同管理有關(guān)工作程序與要求，具備一定的法律專業(yè)知識(shí)。

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8

宜賓市科技人才有限公司

投資項(xiàng)目經(jīng)理（投資方向）

四川省宜賓市

1

碩士及以上

1.負(fù)責(zé)關(guān)注重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)向，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從中發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目為公司作項(xiàng)目?jī)?chǔ)備；2.開展項(xiàng)目前期對(duì)接及篩選、項(xiàng)目入庫及立項(xiàng)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、協(xié)議談判等工作，撰寫相關(guān)投資材料，推動(dòng)項(xiàng)目完成內(nèi)部決策、項(xiàng)目報(bào)批、項(xiàng)目實(shí)施等； 3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的投后管理工作。

1.年齡35周歲（含）以下；2.碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物學(xué)、軟件工程、機(jī)械工程、信息與通信工程、材料與化工、能源動(dòng)力等工科相關(guān)專業(yè)或投資管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工程類等相關(guān)專業(yè)；3.中共黨員優(yōu)先；具有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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9

宜賓市科技人才有限公司

投資項(xiàng)目經(jīng)理（基金運(yùn)營(yíng)方向）

四川省宜賓市

1

碩士及以上

1.負(fù)責(zé)建立與基金管理人的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期收集基金信息，建立基金項(xiàng)目臺(tái)賬； 2.負(fù)責(zé)參與基金的運(yùn)作情況、已投項(xiàng)目的基本情況、重大風(fēng)險(xiǎn)事件及退出安排等事項(xiàng)需公司處理的工作； 3.基金運(yùn)營(yíng)過程中的投后事項(xiàng)； 4.協(xié)助編制基金份額轉(zhuǎn)讓、基金清算等退出方案。

1.年齡35周歲（含）以下；2.碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、生物學(xué)、軟件工程、機(jī)械工程、信息與通信工程、材料與化工、金融學(xué)、能源動(dòng)力等工科相關(guān)專業(yè)或投資管理、工商管理、工程類等相關(guān)專業(yè)；3.中共黨員優(yōu)先；具有基金投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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10

宜賓市科技人才有限公司

科技招引中心（部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理）

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.根據(jù)公司招引渠道，獲取招商信息，形成在談項(xiàng)目庫，完成個(gè)人年度招引項(xiàng)目數(shù)量、簽約面積等目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目入駐的專家評(píng)審工作； 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織對(duì)合作方的盡職調(diào)查、考察、論證，負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)議定稿； 4.負(fù)責(zé)撰寫與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等報(bào)告，為公司的決策提供支持； 5.負(fù)責(zé)組織各類對(duì)外招商活動(dòng)，形成報(bào)告； 6.全面主持招引中心的各項(xiàng)工作。

1.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上招商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有限。 2.熟悉產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式，了解相關(guān)法律、政策及產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)則； 3.中共黨員優(yōu)先；豐富的產(chǎn)業(yè)招引、樓宇招商、科技平臺(tái)招引、市場(chǎng)拓展等工作經(jīng)驗(yàn)。 4.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)抗壓能力。

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11

宜賓市科技人才有限公司

科技招商專員

四川省宜賓市

3

碩士及以上

1.根據(jù)公司招引渠道，獲取招商信息，形成在談項(xiàng)目庫，完成個(gè)人年度招引項(xiàng)目數(shù)量、簽約面積等目標(biāo)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織項(xiàng)目入駐的專家評(píng)審工作； 3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助組織對(duì)合作方的盡職調(diào)查、考察、論證，負(fù)責(zé)起草相關(guān)協(xié)議； 4.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)等，為公司的決策提供信息支持； 5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施各種形式的對(duì)外招商活動(dòng)，形成相關(guān)報(bào)告； 6.完成對(duì)外來投資商的跟蹤聯(lián)絡(luò)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其接待和洽談、協(xié)議（合同）的擬定。

1.年齡35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷，能源經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、材料學(xué)、環(huán)境工程、生物學(xué)、通信工程、軟件工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式，了解相關(guān)法律、政策及產(chǎn)業(yè)運(yùn)作規(guī)則； 3.中共黨員優(yōu)先；有產(chǎn)業(yè)招引、樓宇招商、科技平臺(tái)招引、市場(chǎng)拓展等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)抗壓能力。

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12

宜賓市科技人才有限公司

科技服務(wù)中心（部門總經(jīng)理/副總經(jīng)理）

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.拓展科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)資源，協(xié)助其他部門搭建科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)科創(chuàng)服務(wù)模板； 2.負(fù)責(zé)入駐項(xiàng)目組織項(xiàng)目考核工作； 3.根據(jù)其他部門需求及招商宣傳材料，負(fù)責(zé)宣發(fā)工作，搭建園區(qū)宣傳渠道，定期收集活動(dòng)報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)組織業(yè)主單位與入駐項(xiàng)目完成簽約事宜，跟進(jìn)裝修及入園服務(wù)事宜； 5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，定期拜訪搜集客戶需求并及時(shí)協(xié)助解決相關(guān)事項(xiàng)，建立入駐項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬按照主管部門要求定期報(bào)送相關(guān)材料； 6.全面主持服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。

1.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉科技創(chuàng)新政策及項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 3.中共黨員優(yōu)先；有高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)、新研機(jī)構(gòu)、孵化器等科技創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)抗壓能力。

按公司薪酬體系執(zhí)行。

13

宜賓市科技人才有限公司

科技服務(wù)專員

四川省宜賓市

3

本科及以上

1.拓展科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)資源，對(duì)接需求；協(xié)助其他部門搭建科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)科創(chuàng)服務(wù)模板； 2.負(fù)責(zé)入駐項(xiàng)目組織項(xiàng)目考核工作； 3.根據(jù)其他部門需求及招商宣傳材料，負(fù)責(zé)宣發(fā)工作，搭建園區(qū)宣傳渠道，定期收集活動(dòng)報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)組織業(yè)主單位與入駐項(xiàng)目完成簽約事宜，跟進(jìn)裝修及入園服務(wù)事宜； 5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，定期拜訪搜集客戶需求并及時(shí)協(xié)助解決相關(guān)事項(xiàng)，建立入駐項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬按照主管部門要求定期報(bào)送相關(guān)材料； 6.為入駐項(xiàng)目提供增值服務(wù)，包括基礎(chǔ)工商登記服務(wù)，財(cái)稅、法務(wù)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，市場(chǎng)推廣服務(wù)； 7.負(fù)責(zé)開展園區(qū)拓展業(yè)務(wù)。

1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共管理、行政管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉科技創(chuàng)新政策及項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 3.中共黨員優(yōu)先；有高新區(qū)/經(jīng)開區(qū)、新研機(jī)構(gòu)、孵化器等科技創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)觀念，能夠接受經(jīng)常性出差，具備較強(qiáng)抗壓能力； 5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

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14

宜賓市科技人才有限公司

人才服務(wù)中心（部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理）

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)職能部門的人才服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)撰寫人才服務(wù)相關(guān)制度；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)的rpo（招聘流程外包）全流程招聘、獵頭、人才庫儲(chǔ)備、專家?guī)旃芾?、就業(yè)活動(dòng)組織等工作； 3.負(fù)責(zé)人力資源外包相關(guān)的人事代理、靈活用工、員工關(guān)系、薪酬福利、人才政策服務(wù)等工作； 4.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)的人才交流、高峰論壇、定制化培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、人才安居等工作； 5.全面主持人才服務(wù)的各項(xiàng)工作。

1.年齡45周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.中共黨員優(yōu)先； 4.具有5年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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15

宜賓市科技人才有限公司

人才服務(wù)專員

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)職能部門的人才服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)的rpo（招聘流程外包）全流程招聘、獵頭、人才庫儲(chǔ)備、專家?guī)旃芾?、就業(yè)活動(dòng)組織等工作； 3.負(fù)責(zé)人力資源外包相關(guān)的人事代理、靈活用工、員工關(guān)系、薪酬福利、人才政策服務(wù)等工作； 4.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)的人才交流、高峰論壇、定制化培訓(xùn)、產(chǎn)教融合、人才安居等工作。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，漢語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 3.中共黨員優(yōu)先； 4.具有1年及以上行政機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位從事人資崗位工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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16

宜賓市科技人才有限公司

戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.分產(chǎn)業(yè)梳理現(xiàn)有技術(shù)布局、未來技術(shù)路線以及迫切需要解決的短板和弱項(xiàng)，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新圖譜； 2.梳理科技人才現(xiàn)狀及需求，建立科技人才招引圖譜，根據(jù)產(chǎn)業(yè)情況匹配人才招引； 3.主持部門全面工作，組織戰(zhàn)略目標(biāo)管理、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況調(diào)研分析等工作； 4.組織新領(lǐng)域、新產(chǎn)業(yè)的調(diào)研和論證工作。

1.年齡45周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有5年及以上戰(zhàn)略管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的組織溝通、分析判斷及宏觀調(diào)控能力，具有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的公關(guān)能力；具有較強(qiáng)的文字功底。

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17

宜賓市科技人才有限公司

戰(zhàn)略研究專員

四川省宜賓市

1

碩士及以上

1.分產(chǎn)業(yè)梳理現(xiàn)有技術(shù)布局、未來技術(shù)路線以及迫切需要解決的短板和弱項(xiàng)，形成產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新圖譜； 2.梳理科技人才現(xiàn)狀及需求，建立科技人才招引圖譜，根據(jù)產(chǎn)業(yè)情況匹配人才招引； 3.統(tǒng)籌開展公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作； 4.參與研究公司全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性重大課題，參與公司重大改革事項(xiàng)； 5.開展新領(lǐng)域、新產(chǎn)業(yè)的調(diào)研和論證工作。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備良好的個(gè)人品質(zhì)，工作務(wù)實(shí)，綜合素質(zhì)良好；具有組織溝通協(xié)調(diào)能力；具備行業(yè)分析能力； 4.熟練使用office等辦公軟件。

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18

宜賓市科技人才有限公司

出納專員

四川省宜賓市

1

本科及以上

負(fù)責(zé)管理公司各類銀行賬戶，及時(shí)掌握公司的資金狀況，按時(shí)報(bào)送資金報(bào)告，對(duì)上資金爭(zhēng)取等相關(guān)工作。

1.年齡35周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱； 3.具有1年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.取得中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，年齡可放寬至40周歲；取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，不限職稱要求。

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19

宜賓市科技人才有限公司

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)； 2.公司年度收入、成本、費(fèi)用預(yù)算及決算； 3.財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、資金管理、報(bào)表管理；4.財(cái)務(wù)分析；監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)，并管理下派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人； 5.資產(chǎn)監(jiān)督、固定資產(chǎn)管理； 6.制定融資計(jì)劃和融資方案，維護(hù)對(duì)外融資機(jī)構(gòu)關(guān)系； 7.融資過程管理。

1.年齡45周歲及以下； 2.本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上融資、金融等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或3年及以上市管國(guó)有企業(yè)二級(jí)全資子公司、區(qū)（縣）管國(guó)有企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)中層管理層級(jí)及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.取得經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，不限專業(yè)；

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20

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運(yùn)營(yíng)專員

四川省宜賓市

1

本科及以上

1.參與搭建專業(yè)化、平臺(tái)化、數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，包含科技成果轉(zhuǎn)化庫、技術(shù)需求庫、需求對(duì)接系統(tǒng)等信息庫； 2.上線揭榜掛帥系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上信息發(fā)布、政策申報(bào)、項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)等功能； 3.平臺(tái)功能設(shè)計(jì)、上線； 4.信息化平臺(tái)管理、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)； 5.信息收集、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理維護(hù)。

1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉c、java、vb等開發(fā)語言，熟悉catia軟件開發(fā)者優(yōu)先； 4.具備較好的口頭表達(dá)能力及文字功底，具備獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力。

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合計(jì)

27

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