公司簡介

四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投資約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以mes管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、agv運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用ie+at+it技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：

一、崗位信息：

1、部門：采購部

崗位名稱：操作采購

招聘人數(shù)：1人

2、部門：品牌業(yè)務營銷中心

崗位名稱：售后技術(shù)服務支持

招聘人數(shù)：1人

二、崗位描述：

1、操作采購

（1）對月度計劃及備料計劃的物資清理、問題反饋、進度跟蹤及問題處理；

（2）根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，結(jié)合erp系統(tǒng)物料需求，對數(shù)據(jù)進行分析并下達采購訂單；

（3）跟蹤物資齊套進度并催促到貨；

（4）質(zhì)量問題的跟蹤反饋與物料的退換貨處理；

（5）庫存物資的控制與分析處理；

（6）供應商貨款支付等一系列工作；

2、售后技術(shù)服務支持

（1）完成對odm客戶、安裝維修服務商的產(chǎn)品咨詢和疑難故障解決支持；

（2）負責維修技術(shù)資料的收集及整理，編寫培訓維修資料、特殊故障（市場共性問題）處理方案等；

（3）了解產(chǎn)品的安裝維修情況，組織推進產(chǎn)品可安裝維修性改進；

（4）不定期統(tǒng)計市場質(zhì)量信息交質(zhì)量部門進行質(zhì)量分析；

（5）跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門匯報；

（6）協(xié)助odm客戶開展空調(diào)新品、安裝、維修技術(shù)培訓；

（7）用戶重大質(zhì)量（燃燒機等）事故處理、完成領(lǐng)導交待的其它工作任務。

三、報名時間

報名時間2024年1月05日-1月17日

四、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感；

2.教育背景：本科及以上學歷；

3.應聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

4.技能要求：操作采購崗位要求對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用各種辦公軟件。

售后技術(shù)服務支持崗位要求熟練使用各種辦公軟件；取得制冷系統(tǒng)安裝維修工職業(yè)資格證書,能適應國內(nèi)出差；具有創(chuàng)新的思維、獨立分析處理問題的能力、較強的組織溝通能力。

5.工作經(jīng)歷：

具備1年以上空調(diào)技術(shù)支持工作經(jīng)驗或制冷相關(guān)工藝工作的優(yōu)先考慮。

五、薪酬待遇

待遇從優(yōu)，具體面議。

六、招聘程序

1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

七、報名方式

應聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

八、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43819835.html