筠連縣縣屬國有企業(yè)

關(guān)于2023年上半年公開集中招聘工作人員的公告

為全面深化國有企業(yè)改革，根據(jù)筠連縣縣屬國有企業(yè)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，筠連發(fā)展控股集團有限公司等5家縣屬國有企業(yè)擬面向社會公開招聘工作人員30名。本次招聘工作委托筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱筠州人力公司）組織實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

（一）筠連發(fā)展控股集團有限公司

筠連發(fā)展控股集團有限公司（以下簡稱筠發(fā)展集團）為筠連縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局代縣政府履行出資人職責(zé)的縣屬國有一級集團公司，成立于2016年11月14日，注冊資本為15億元人民幣。筠發(fā)展集團作為全縣最重要的國有資本投融資及綜合運營管理平臺，聚力推動筠連產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動國有資本優(yōu)化布局、推動國資國企深化改革。通過推動“資本、資產(chǎn)、資金”三態(tài)良性循環(huán)轉(zhuǎn)化，提高國有資產(chǎn)運營效率，促進國有資產(chǎn)保值增值和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

（二）筠連城市和交通建設(shè)集團有限公司

筠連城市和交通建設(shè)集團有限公司（以下簡稱縣城交建集團）為筠連發(fā)展控股集團有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國有二級集團公司。發(fā)展定位從建設(shè)城市轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營、管理城市，打造“川滇結(jié)合部區(qū)域中心城市”。主要負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，按照我縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和全縣城鎮(zhèn)、交通發(fā)展中長期規(guī)劃的要求組織實施；負責(zé)對縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進行運營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負責(zé)全縣城鎮(zhèn)和交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)和運營維護。

（三）筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團有限公司

筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團有限公司（以下簡稱縣農(nóng)旅商貿(mào)集團）為筠連發(fā)展控股集團有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國有二級集團公司。主要負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)、旅游、文化、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，按照我縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和全縣農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃的要求組織實施；負責(zé)對縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進行運營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)的資源綜合開發(fā)利用、招商；負責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)重大項目的投資、融資、建設(shè)；負責(zé)推動實施農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)融合、創(chuàng)新發(fā)展。

（四）筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

筠連產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（簡稱：縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團）主要職責(zé)為按照我縣經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃的要求組織實施；負責(zé)對縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進行運營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負責(zé)全縣產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展建設(shè)和運營管理；負責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運營、管理；負責(zé)園區(qū)入駐企業(yè)的相關(guān)服務(wù)工作。

（五）四川省筠州數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展科技集團有限公司

四川省筠州數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展科技集團有限公司（以下簡稱筠州數(shù)創(chuàng)集團）為筠連發(fā)展控股集團有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國有二級集團公司。主要負責(zé)整合縣域大數(shù)據(jù)資源，建設(shè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園；負責(zé)縣內(nèi)信息化（智慧城市）項目和新型基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)研、規(guī)劃和建設(shè)，承擔(dān)項目設(shè)計、采購招標、組織實施、驗收、資金管理、推廣應(yīng)用等工作；負責(zé)組織建設(shè)集約化大平臺，為城市“數(shù)據(jù)大腦”建設(shè)提供智力支持和技術(shù)支撐，推動數(shù)據(jù)資源在政府管理和社會治理領(lǐng)域的應(yīng)用；負責(zé)全縣信息化（智慧城市）運維工作；負責(zé)全縣大數(shù)據(jù)共享開放應(yīng)用工作，加速推進縣域數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字政府建設(shè)與發(fā)展。

二、招聘崗位及名額

本次計劃招聘30名工作人員，其中筠發(fā)展集團5人、縣城交建集團7人、縣農(nóng)旅商貿(mào)集團6人、縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團8人、筠州數(shù)創(chuàng)集團4人，涉及各集團公司黨群人事部、監(jiān)察審計部、投融統(tǒng)籌部（戰(zhàn)略投融部）、財務(wù)管理部、項目管理部、產(chǎn)業(yè)運營部、招標采購部部門，具體的招聘崗位、招聘名額及條件要求等情況詳見《筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年上半年公開集中招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合招聘公告及相關(guān)崗位條件要求的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會在職、非在職人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；不符合者，取消報考（聘用）資格，責(zé)任由報考者自負。其他人員必須在公告報名日期的第一日前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，不予進入下一步考核招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負。

留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證。

（二）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有堅定的理想信念，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；

（2）具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進取，市場信息敏銳，能夠捕捉商機，提高企業(yè)核心競爭力；

（3）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備招聘公告具體招聘崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國家承認的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書，以及年齡和工作經(jīng)歷，必須在提交報名資料前取得或滿足。

事業(yè)單位筆試

注：年齡、工作經(jīng)歷、畢業(yè)證等計算截止日期為此次公告報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至此次招聘報名第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（8）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

關(guān)于本次招聘的招聘公告、筆試公告、面試公告、面試成績及體檢公告、擬聘用人員公示等所有環(huán)節(jié)均在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布。

（二）報名

考生請認真閱讀本公告，詳細了解招聘名額、范圍、條件及注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名（每個考生在本次招聘中限報一個崗位）。

1.報名時間：2023年5月29日9:00至2023年6月11日18:00。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

3.考生報名：考生自行下載《筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年上半年公開集中招聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），按照報名時間將報名相關(guān)材料掃描件（含一寸照片電子版和《報名表》電子文檔）發(fā)送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交報名相關(guān)材料的，視為無效報名。

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”標題格式命名，例如：郵件主題（報名資料JLGQ202301張某某135*****888）、附件（報名表JLGQ202301張某某135*****888）等。

3.報名相關(guān)材料：

（1）《報名表》（電子文檔提交word格式，要求將寸照添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（2）本人有效身份證（復(fù)印件）；

（3）本人有效畢業(yè)證等與報考崗位資格及條件要求相關(guān)的證書（復(fù)印件）；

（4）兩寸照片（要求近期免冠藍底彩照、電子檔）；

（5）以及其他與報考資格相關(guān)的材料。

4.有以下情形之一的視為報名無效：

（1）逾期報名或報名資料提交不全的；

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）同一應(yīng)聘人員同時填報多個招聘崗位的；

（4）其他不符合報名條件的情況。

5.報名聯(lián)系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

1.資格初審。報名截止后，筠州人力公司根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料結(jié)合崗位相關(guān)條件及要求進行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員（即有效報名人員），資格審查結(jié)果通過報名郵箱反饋，并發(fā)放筆試準考證電子檔。各崗位招聘名額與有效報名人數(shù)之比不得低于1:3（具體詳見《崗位表》）。未達到最低開考比例要求的崗位，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減或取消招聘崗位的報名人員不調(diào)劑。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審。在筆試結(jié)束后，面試開始前對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶《報名表》1份（貼上照片）、有效居民身份證、畢業(yè)證和招考單位要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審，其中符合崗位表中加分條件的報名考生，除提供上述資料原件及復(fù)印件外，還需提供加分資料原件及復(fù)印件。

3.報考人員對提交的資料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿整個招聘過程，其中任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考崗位的相關(guān)條件及要求不相符的，立即取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。有關(guān)情況將及時在中國三江人才網(wǎng)上公告。

（四）考試

本次招聘考試采用“筆試和面試”相結(jié)合的方式進行，全面考察應(yīng)聘者從事國有企業(yè)招聘崗位工作應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力。

1.筆試（占比50%）

筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，卷面滿分為100分（其中公共知識部分30分，專業(yè)知識部分70分）。重點了解應(yīng)聘者從事國有企業(yè)工作應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識以及對招聘崗位的適應(yīng)程度。根據(jù)資格審查各招聘崗位有效報名人數(shù)，最低開考比例須達到1:3。

（1）筆試成績滿分為100分，占考生總成績的50%?？忌鷳{本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。

（2）筆試時間和地點見筆試準考證，“筆試準考證”發(fā)放采用郵件發(fā)送的方式進行，具體打印筆試準考證的時間以中國三江人才網(wǎng)發(fā)布通知（公告）為準?？忌孕写蛴」P試準考證。

（3）符合崗位表中加分條件的報名考生，將按照加分條件在筆試成績中折合前加分，計入筆試總成績（按照考生符合報考崗位的最高加分條件予以加分，不累計加分）。

重要提示：考生打印筆試準考證后，請仔細核對筆試準考證上筆試時間、筆試地點等信息，如有錯誤請及時撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負。

2.面試（占比50%）

（1）本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點了解應(yīng)聘者所具備的專業(yè)能力、實戰(zhàn)經(jīng)驗和對招聘崗位的適應(yīng)程度，以及語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維等從事國有企業(yè)工作應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)。

（2）根據(jù)考生筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選，實際參加筆試人數(shù)（不含缺考和0分情況）不足1:3的全部進入面試，最后一名筆試成績相同的一并進入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的50%。面試成績最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不進入下一環(huán)節(jié)。

（4）“面試通知書”發(fā)放采用現(xiàn)場領(lǐng)取的方式進行，具體以中國三江人才網(wǎng)發(fā)布通知（公告）為準。

重要提示：考生領(lǐng)取面試通知書后，請仔細核對面試通知書上面試時間、面試地點等信息，如有錯誤請及時撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負。

3.筆試、面試的時間及地點

筆試和面試的時間及地點另行通知。筆試的時間及地點以筆試準考證為準，面試的時間及地點以面試通知書為準。

4.總成績

考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，筆試成績占比50%，面試成績占比50%?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽?筆試成績（含加分分值）×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

根據(jù)招聘崗位及招聘名額，由筠州人力公司統(tǒng)一組織實施，按照考生考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定進入體檢的人選。

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理。

2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（六）組織考察

中國共產(chǎn)黨宜賓市筠連縣國有企業(yè)工作委員會（以下簡稱：縣國有企業(yè)黨工委）組織本次崗位招聘涉及的縣屬國有企業(yè)對擬聘用人員組織相關(guān)政治審查、背景調(diào)查（包括擬聘人員過往工作經(jīng)歷、犯罪記錄核實、征信記錄核實等）。

（七）討論決定

縣國有企業(yè)黨工委組織本次崗位招聘涉及的縣屬國有企業(yè)按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若縣國有企業(yè)黨工委及涉及的縣屬國有企業(yè)（擴大）會議研究認為不適宜聘用的不得確定為擬聘用人選。

（八）錄用公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、組織考察、討論決定情況，確定最終擬聘用人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示7天。公示期間，接受社會監(jiān)督。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查證的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

（九）遞補

1.因個人原因放棄參加面試、體檢、考察，或體檢、考察不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定每個環(huán)節(jié)遞補一次，最終是否遞補由用人的縣屬國有企業(yè)進行充分評估后決定。無遞補人選的，該職位空缺。

2.公示期間或者公示期滿后，因個人原因主動放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額，不再遞補。

陜西公務(wù)員

（十）辦理聘用手續(xù)

1.選崗。公示期滿無異議后，需選崗擬錄用人員根據(jù)通知在規(guī)定時間內(nèi)參加集中選崗，各崗位擬錄用人員分別按照排名先后順序選擇入職公司。未在規(guī)定時間內(nèi)參加集中選崗的，視為自動放棄聘用資格。

2.入職。各擬錄用人員根據(jù)公司通知辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位合同期限為3年（試用期不超過3個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行，年度薪酬實行總額管理（約8萬-12萬/年）。

五、其他事項

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。

（三）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作將由招聘監(jiān)督組嚴格按照《筠連縣縣屬國有企業(yè)員工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0831-7720745

本公告未盡事宜，由筠州人力公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-5891695

附件：1.筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年上半年公開集中招聘工作人員崗位表

2.筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年上半年公開集中招聘工作人員報名表

筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年5月26日

附件1

筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年上半年公開集中招聘工作人員崗位表