宜賓
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
關(guān)于宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘21名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月，是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)平臺(tái)公司。公司承擔(dān)著市委、市政府“搶抓國(guó)家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇、布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)賽道”的使命，是全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)、智慧城市建設(shè)管理綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，為推動(dòng)宜賓在經(jīng)濟(jì)、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐，助力宜賓打造同類城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。
公司擁有參控股子公司20家，在智慧政務(wù)、信息化工程建設(shè)、人才培養(yǎng)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、智慧醫(yī)療、方案咨詢等領(lǐng)域擁有專業(yè)團(tuán)隊(duì)，已承擔(dān)智慧城市和信息化建設(shè)項(xiàng)目62個(gè)。公司體系內(nèi)擁有研發(fā)人員超200人，具有電子智能化壹級(jí)、ITSS等專業(yè)資質(zhì)，與歐陽(yáng)明高院士工作站、中國(guó)聯(lián)通、中軟國(guó)際等建立聯(lián)合研發(fā)，打造了宜賓市智慧政務(wù)大廳、宜賓市智慧交易平臺(tái)、宜賓市時(shí)空云平臺(tái)、三江新區(qū)智慧5G企業(yè)服務(wù)云平臺(tái)、三江中心法務(wù)區(qū)“智慧法務(wù)”平臺(tái)等一系列優(yōu)秀的政務(wù)數(shù)字化應(yīng)用案例。公司與華為、紫光、騰訊、海信、大華等頭部企業(yè)開展了深度合作，并共同打造宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才學(xué)院，重點(diǎn)圍繞數(shù)據(jù)工程、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡(luò)安全、產(chǎn)品交付、物聯(lián)網(wǎng)、硬件開發(fā)等領(lǐng)域，每年培養(yǎng)專業(yè)人才10000人以上。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
海南事業(yè)單位考試就上云職公招
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日—2023年6月19日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。報(bào)名材料包括：電子版報(bào)名登記表（見附件2）、證件照電子照片、身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明）等。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分;
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知;
③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，按崗位招聘人數(shù)1:5確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后，開考比例可適當(dāng)放寬，但不得低于1:3。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:5確定面試人選（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:5，根據(jù)筆試成績(jī)情況，經(jīng)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究同意后，面試人數(shù)比例可適當(dāng)放寬，但不得低于1:3）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分;
②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié);
2024年公務(wù)員
③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)考察人員實(shí)際情況，對(duì)擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本批次部分崗位招聘。若招聘人選與應(yīng)聘職位工作不相適應(yīng)，根據(jù)實(shí)際情況和招聘人選意愿，可調(diào)整崗位或降職使用該人選。
（八）遞補(bǔ)
因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
青海事業(yè)單位考試就上云職公招
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-8238989
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件:1.《宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位表》
宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司
2023年6月13日
附件1
宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年第一次公開招聘崗位需求表（共21人）
序號(hào) | 用人單位 | 招聘人數(shù) | 崗位 | 條件要求 | 薪酬待遇 | ||||||
基本條件： 1.中層正職崗位：具有3年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任市屬國(guó)有企業(yè)中層正職（含任市屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)子公司高管正職、縣(區(qū))屬國(guó)有企業(yè)高管正職等同層次職級(jí)）；或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任正科級(jí)（含同層次職級(jí)）；或具有5年及以上“六類五百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任企業(yè)主管及以上。 2.中層副職崗位：具有2年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或經(jīng)濟(jì)金融等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷，且任市屬國(guó)有企業(yè)中層副職（含任市屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)子公司高管副職、縣(區(qū))屬國(guó)有企業(yè)高管副職等同層次職級(jí)）及以上；或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科級(jí)（含同層次職級(jí)）及以上；或具有3年及以上“六類五百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)”等與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。（以上“市屬國(guó)有企業(yè)”指市屬一級(jí)公司） | |||||||||||
學(xué)歷（學(xué)位）要求 | 專業(yè)條件要求 | 年齡 | 性別 | 專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè) | 工作經(jīng)歷要求 | 其他 | |||||
1 | 01綜合性崗位 （董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、行政管理部） | 1 | 董助/總助/部長(zhǎng)/主任 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 不限 | 37周歲及以下 | 不限 | 不限 | 具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事、紀(jì)檢監(jiān)察或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
02綜合性崗位 （黨群工作部、行政管理部） | 2 | 副部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 不限 | 37周歲及以下 | 不限 | 不限 | 具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建、人事或行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | |
| 03綜合性崗位 （黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、行政管理部） | 3 | 黨建/紀(jì)檢監(jiān)察/行政管理/組織人事專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 不限 | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | |
2 | 風(fēng)控 審計(jì)部 | 1 | 部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融、財(cái)會(huì)、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 | 37周歲及以下 | 不限 | 具備中級(jí)及以上審計(jì)類或財(cái)務(wù)類或法律類職稱 | 具有5年及以上大中型國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所審計(jì)、風(fēng)控、法務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
1 | 審計(jì)專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融、財(cái)會(huì)、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 具有3年及以上國(guó)企、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)相關(guān)工作內(nèi)容及流程，熟悉財(cái)稅法規(guī)和審計(jì)程序 | 1.具有較高政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有符合崗位職責(zé)要求的審計(jì)工作能力； 2.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
3 | 財(cái)務(wù) 融資部 | 1 | 部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 37周歲及以下 | 不限 | 具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資質(zhì)證書或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證 | 具有5年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、融資工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、融資管理工作經(jīng)驗(yàn) | 1.有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)高，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有一定的寫作能力，積極樂觀，能承受較大的工作壓力； 2.熟悉公司財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)、投資、稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的基本經(jīng)營(yíng)邏輯，掌握公司決策分析方法； 3.中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用，具有業(yè)財(cái)一體化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 4.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 5.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
1 | 副部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 37周歲及以下 | 不限 | 具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資質(zhì)證書或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證 | 具有3年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、融資工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) | 1.具有較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，積極樂觀，能承受較大的工作壓力； 2.熟悉公司財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)、投資、稅法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理要點(diǎn)，掌握財(cái)務(wù)報(bào)告流程，能獨(dú)立分析財(cái)務(wù)狀況，了解常見的融資方式方法及流程，掌握融資方案比選的關(guān)鍵點(diǎn)； 3中共黨員、985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用；具有業(yè)財(cái)一體化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心建立工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用； 4.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 5.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
4 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部（數(shù)據(jù)管理部） | 1 | 副部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè) | 37周歲及以下 | 不限 | 不限 | 具有3年及以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、項(xiàng)目資源運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉電子信息、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)及商業(yè)模式，能獨(dú)立開展公司戰(zhàn)略研究工作和數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究工作；理解資本市場(chǎng)及投資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律，熟悉行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境，熟悉政府招商引資流程，能獨(dú)立開展投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目招引等工作 | 1.政治素養(yǎng)高，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力、政策解讀能力，較強(qiáng)的歸納總結(jié)及解決問題能力，有良好的文字功底和報(bào)告撰寫能力，能獨(dú)立做演示匯報(bào)，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
1 | 戰(zhàn)略規(guī)劃研究崗專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè) | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、運(yùn)營(yíng)管理、投資項(xiàng)目分析、財(cái)務(wù)分析，能夠負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略研究和數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究，具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力及公文寫作功底，有較強(qiáng)的溝通與文字表達(dá)能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)（調(diào)查）類工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
1 | 招商引資崗專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉政府招商引資流程，具備2年及以上招商引資工作經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實(shí)，能吃苦耐勞、樂觀積極。遵紀(jì)守法，品行端正，抗壓能力強(qiáng)； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
1 | 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 具備1年及以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，具備公文寫作基礎(chǔ)，有良好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)體協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞、樂觀積極，遵紀(jì)守法，品行端正； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類型工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
5 | 解決方案部（技術(shù)質(zhì)量部、政企服務(wù)部） | 1 | 副部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 37周歲及以下 | 不限 | 不限 | 熟悉系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)理論，熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購(gòu)類、建設(shè)類項(xiàng)目操作流程；具有3年及以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少有一千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有政務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷、具有國(guó)有企業(yè)同職位相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
3 | 智慧城市項(xiàng)目專員/解決方案專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用、大數(shù)據(jù)商業(yè)模式、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、工程管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 35周歲及以下 | 不限 | 不限 | 有政府信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺(tái)、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計(jì)算架構(gòu)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)和政府相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景1年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
6 | 招標(biāo) 合約部 | 1 | 部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 | 37周歲及以下 | 不限 | 中級(jí)及以上工程類、經(jīng)濟(jì)類等職稱證書； 全國(guó)一級(jí)造價(jià)師或建造師職業(yè)資格。 | 具有5年及以上大中型央國(guó)企招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)及招標(biāo)采購(gòu)流程；有豐富的合約談判技巧，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有效處理內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部客商的溝通 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 |
1 | 副部長(zhǎng) | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 | 37周歲及以下 | 不限 | 中級(jí)及以上工程類或經(jīng)濟(jì)類職稱 | 具有3年及以上大中型央國(guó)企招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)及招標(biāo)采購(gòu)流程；有豐富的合約談判技巧，具備獨(dú)立合同編制能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作匯報(bào)能力 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬年齡； 4.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
1 | 招標(biāo)專員 | 全日制本科及以上學(xué)歷(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位) | 工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)工 | 35周歲及以下 | 不限 | 初級(jí)及以上工程類或經(jīng)濟(jì)類職稱 | 具有3年及以上招標(biāo)合約工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府采購(gòu)招標(biāo)流程，了解合同管理、采購(gòu)和項(xiàng)目管理知識(shí)；能獨(dú)立編制招標(biāo)文件，具有一定的法律知識(shí)，熟練使用辦公軟件，具備一定的文字匯報(bào)工作能力。 | 1.政治素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的崗位相關(guān)專技能力，能吃苦耐勞、樂觀積極，能承受較大的工作壓力； 2.985、211、“雙一流”高校畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先錄用； 3.服從崗位調(diào)配。 | 提供同地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 | ||
合計(jì) | 21 | ||||||||||
