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南充國企2023年下半年招聘

2023/7/18 6:51:28　來源: 今日招聘網(wǎng)

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公? ? ? 告

南充發(fā)展投資（控股）有限責任公司（以下簡稱“市發(fā)展公司”）成立于2009年5月，公司由市政府批準成立，2022年改革重組后，公司轉(zhuǎn)型為國有資本運營公司，主要從事資本運作、項目融資擔保、項目投資、金融服務、國有資產(chǎn)（資本）運營管理等，為我市項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金要素保障提供支撐。南充市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司（以下簡稱“市國投公司”）為市發(fā)展公司全資子公司，主營業(yè)務為依法對國有資產(chǎn)進行經(jīng)營管理，項目投資及咨詢服務，為基礎設施項目進行融資、擔保，資本營運，為各類出資人從事并購與資產(chǎn)重組提供配套服務等。市發(fā)展公司現(xiàn)設8個內(nèi)設機構，5家全資子公司，8家參股企業(yè)。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)校園招聘5人，公告如下：一、招聘崗位及名額此次校園招聘5人，其中，公司本部招聘2人，市國投公司招聘3人。具體崗位和人數(shù)見附件1二、招聘對象及條件（一）招聘形式：校園招聘（二）招聘對象：本次招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生（含2021年、2022年離校未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生），須具有大學本科及以上學歷，且畢業(yè)時間為2021年6月1日至2023年8月31日（以畢業(yè)證書落款日期為準），最終錄用時須取得畢業(yè)證和學位證原件。國外及港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)的應聘人員，其學歷根據(jù)中國國家教育部留學服務中心認證結果為依據(jù)。三、報名及資格初審報名時間：2023年7月13日9:00—2023年7月23日18:00報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，通過http://www.scncfz.com鏈接訪問市發(fā)展公司官網(wǎng)，查看相關崗位。每人限報1個崗位。請報考者將以下資料以PDF格式在簡歷投遞時進行上傳：2寸藍底證件照、身份證正反面、學位證書、學歷證書（暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業(yè)等情況證明）。資格初審報名截止后7個工作日內(nèi)，市發(fā)展公司人力資源部會同紀檢監(jiān)察室對報考人員進行資格初審。根據(jù)投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。四、考試考試分為筆試、面試。筆面成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報考人員最終錄取的依據(jù)。（一）筆試1.筆試范圍：公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》（請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。《崗位專業(yè)知識》重點考察不同的專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能。2.筆試時間和地點：詳見準考證（通過電子郵件發(fā)送）。3.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數(shù)與報考人數(shù)比不低于1:3。若未達到開考比例則取消該崗位招聘。（二）資格復審1.根據(jù)考生的筆試成績，確定面試人員，進行資格復審。按照招錄崗位數(shù)與進入資格復審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分（保留兩位小數(shù)），依次確定進入資格復審名單。筆試成績并列的，可一并進入資格復審。2.資格復審具體時間地點及需攜帶的資料見資格復審公告要求，在市發(fā)展公司官網(wǎng)（http://www.scncfz.com）另行通知。3.資格復審須查驗考生有效居民身份證原件、學歷證原件、學位證原件等。暫未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學歷層次、學位和專業(yè)等情況證明。4.資格復審不合格或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中，按筆試成績由高分到低分的順序依次確定遞補人員。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。（三）面試1.面試方式：結構化面試2.面試時間和地點：在市發(fā)展公司官網(wǎng)另行通知。3.依據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單，若同一崗位最后一名如有多名考生成績相同的，同分人員均進入下一環(huán)節(jié)（以下遞補環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍）。筆試成績與面試成績按5:5權重合成考試總成績，總成績在市發(fā)展公司官網(wǎng)公布?？荚嚦煽儼纯偝煽兊姆种蹬判颍梅肿罡叩拇_定為擬錄人選，若分值相同，由面試高分者優(yōu)先。市發(fā)展公司可根據(jù)個人得分及綜合情況對擬錄人選應聘崗位進行調(diào)整。五、體檢及背景調(diào)查背景調(diào)查1.經(jīng)擬錄人選同意，人力資源部將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。2.對背景調(diào)查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經(jīng)背景調(diào)查合格后進入體檢。體檢1.由市發(fā)展公司統(tǒng)一安組織體檢。體檢項目和錄用標準，參照國家人力資源與社會保障部發(fā)布的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。2.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次。復檢由市發(fā)展公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。六、公示及錄用（一）公示1.根據(jù)筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，由公司黨委研究確定擬錄用對象，在市發(fā)展公司官網(wǎng)公示，公示期限為5個工作日。2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。（二）錄用1.筆試、面試、背景調(diào)查、體檢合格并經(jīng)公示無異議者，由市發(fā)展公司人力資源部辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。2.新錄用的員工按規(guī)定與市發(fā)展公司簽訂勞動合同，辦理相關入職手續(xù)。并按照《中華人民共和國勞動合同法》實行試用期制度，試用期為1個月。試用期滿，開展考核鑒定，考核不合格者終止勞動關系。應屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證，查驗通過后方能辦理錄用手續(xù)......