序號(hào)

崗位

人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷要求

崗位其他任職條件要求
（年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷、職稱及資格證件等）

崗位工作職責(zé)

綜合年收入

考評方式

派駐單位

1

康養(yǎng)中心
營銷策劃
工作員

1

新聞傳播學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

本科及以上學(xué)歷

1.40周歲以下，具有2年及以上營銷、策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.文字功底強(qiáng)，具有良好的溝通和表達(dá)能力，富有創(chuàng)意能力；
3.熟練圖文、視頻編輯及相關(guān)軟件操作；
4.有線上線下營銷活動(dòng)策劃與組織實(shí)施以及推廣宣傳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)公司年度、月度等各節(jié)點(diǎn)營銷方案的策劃與實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、企業(yè)文化的建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)新媒體的建設(shè)與運(yùn)營；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研與分析、研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8-14萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

2

康養(yǎng)中心
護(hù)理員

1

不限，護(hù)理學(xué)、養(yǎng)老管理服務(wù)專業(yè)優(yōu)先

初中及以上學(xué)歷

1.45周歲以下，具備養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或醫(yī)院康復(fù)機(jī)構(gòu)1年以上，具有護(hù)理員資格證書者優(yōu)先；
2.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，應(yīng)急處理能力；
3.尊老敬老，以人為本;服務(wù)第一，愛崗敬業(yè)；遵章守法，自律奉獻(xiàn)。

1.按照護(hù)理等級(jí)的內(nèi)容和要求，全面負(fù)責(zé)長者的生活照料、健康娛樂等工作；按照護(hù)理部制定的護(hù)理計(jì)劃，為長者提供衣食住行等日常生活料理及護(hù)理，熱情、耐心的為長者服務(wù)并做好服務(wù)記錄；嚴(yán)格遵守護(hù)理員操作規(guī)程及規(guī)章制度，服從醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)和督促并協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)工作，陪同長者進(jìn)行功能鍛煉；按規(guī)定巡視，及時(shí)應(yīng)答呼叫、及時(shí)為長者提供服務(wù)，滿足長者照護(hù)需求；
2.嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作常規(guī)，對所負(fù)責(zé)的入住長者做好日常巡視，由情況及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，杜絕火災(zāi)事件的發(fā)生，防止長者發(fā)生跌倒、燙傷及走失事件；
3.認(rèn)真執(zhí)行清潔、消毒、隔離制度，各類清潔用具分類使用、定點(diǎn)放置，并按要求進(jìn)行清潔消毒；放好長者及房間內(nèi)的衛(wèi)生清潔，房間無異味，保持環(huán)境的整齊、清潔、安全、舒適；
4.嚴(yán)格執(zhí)行操作程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，按時(shí)上班，堅(jiān)守崗位；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7-12萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

3

康養(yǎng)中心
社工

1

社會(huì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

大專以上學(xué)歷

1.45周歲以下，具有初級(jí)社工證，有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先;具有項(xiàng)目活動(dòng)管理策劃經(jīng)驗(yàn)；
2.具有社工專業(yè)知識(shí)與技能，有社會(huì)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);規(guī)劃、統(tǒng)籌及改善能力等；
3.尊老敬老，以人為本;服務(wù)第一，愛崗敬業(yè);遵章守法，自律奉獻(xiàn)等。

1.建立規(guī)范、有效的管理和服務(wù)體系，滿足老年人對教育、休閑和文化娛樂的精神需求。
2.擬定社工部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)院內(nèi)老人日?；顒?dòng)及大型活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施等管理工作;做好服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容的策劃，豐富養(yǎng)老院內(nèi)生活持續(xù)提高老年人的生活質(zhì)量和滿意度；
4.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的宣傳文案，如微信推文、微博推文等，并能夠有效開展及傳播;根據(jù)入住老年人心理狀況，策劃有針對性的個(gè)案、小組活動(dòng)，消除老年人不良情緒(孤獨(dú)、焦慮、自卑等)；
5.洞察新入住老人的情緒，針對性開展個(gè)案援助，提供情感支持，讓老年人早日適應(yīng)新環(huán)境；
6.協(xié)助進(jìn)行老人入院評估工作等。

7-12萬元/年

面試

美成投資公司康養(yǎng)中心

4

合規(guī)風(fēng)控部副部長

1

本科：二級(jí)學(xué)科：法學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類。

研究生：一級(jí)學(xué)科：法學(xué)、法律、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、稅務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理學(xué)、會(huì)計(jì)、審計(jì)。

全日制本科及以上

1.年齡40周歲以下；
2.具有3年以上私募基金風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)（任職機(jī)構(gòu)管理規(guī)模需大于3000萬元）、或3年以上律所工作經(jīng)驗(yàn)（需從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律等工作）、或3年以上商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司、期貨公司、信托公司、保險(xiǎn)公司及其資產(chǎn)管理子公司合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。上述經(jīng)驗(yàn)需提供業(yè)績證明材料進(jìn)行佐證；
3.最近5年不得有從事與私募基金管理相沖突業(yè)務(wù)；
4.熟悉私募股權(quán)基金、私募股權(quán)投資業(yè)務(wù)、基金業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，以及項(xiàng)目運(yùn)作流程，有實(shí)際參與投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控，法律文件起草、訴訟等實(shí)踐；
5.具有較強(qiáng)的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及法律盡職調(diào)查報(bào)告的能力；
6.需符合中基協(xié)關(guān)于風(fēng)控負(fù)責(zé)人任職資格審查的其他要求，通過中基協(xié)風(fēng)控負(fù)責(zé)人變動(dòng)備案作為正式錄用的必備條件；
7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、持有法律職業(yè)資格證書（A）、CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者，任滿足一項(xiàng)可不限專業(yè)且同等條件優(yōu)先考慮；
8.持有基金從業(yè)資格證。

1.履行合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人職責(zé)，負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度；
2.參與私募基金設(shè)立、投資等相關(guān)商務(wù)談判，組織起草、修改和審核投資協(xié)議等有關(guān)法律文件；
3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)投資業(yè)務(wù)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控和分析、跟進(jìn)工作；
4.參與對股權(quán)投資目標(biāo)企業(yè)的盡職調(diào)查，對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，并對相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)出具評估報(bào)告，對目標(biāo)企業(yè)投資建議報(bào)告等相關(guān)文件進(jìn)行合規(guī)審核；
5.參與已投資項(xiàng)目的投后管理工作，對已投項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案，并定期出具項(xiàng)目運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告；
6.協(xié)助開展管理人登記、產(chǎn)品備案等其他基金日常業(yè)務(wù)中風(fēng)控工作，負(fù)責(zé)公司私募平臺(tái)合規(guī)運(yùn)行維護(hù)，履行私募基金業(yè)務(wù)信息披露職責(zé)，以及與中基協(xié)的聯(lián)絡(luò)溝通工作；
7.持續(xù)關(guān)注法律、法規(guī)和監(jiān)管政策的最新發(fā)展，為管理層、業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢；
8.完成公司安排的其他工作。

根據(jù)遠(yuǎn)瓴創(chuàng)投薪酬管理制度執(zhí)行

面試

宜賓遠(yuǎn)瓴創(chuàng)業(yè)投資有限公司

5

人事專員

1

不限

本科及以上學(xué)歷

1.40歲及以下，具備2年及以人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國家勞動(dòng)人事政策、勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的執(zhí)行要素；
3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作水平，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；
4.中共黨員、持有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師初級(jí)職稱及以上人員優(yōu)先。

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程；
4.人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；
6.協(xié)助各項(xiàng)制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
7.完成公司交辦的其他工作。

6-9萬元/年

面試

港鑫酒店公司

6

司機(jī)兼發(fā)貨員

1

不限

初中及以上學(xué)歷

1.50歲以內(nèi)，持C1照及以上，熟悉交通法律法規(guī)、保險(xiǎn)理賠及車輛費(fèi)用管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,身體健康；
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。

1.遵守交通規(guī)則，嚴(yán)守安全駕駛原則；
2.定期做好車輛保養(yǎng)工作；
3.細(xì)致填寫車輛使用登記表。

6-7萬元/年

面試

洗滌廠

7

搬運(yùn)工

1

不限

初中及以上學(xué)歷

50歲以內(nèi)，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能承受較強(qiáng)的工作壓力；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。

1.負(fù)責(zé)布草的接收與發(fā)送搬運(yùn)工作;
2.負(fù)責(zé)到客戶單位接收布草，與洗前分檢部進(jìn)行布草洗前交接和布草洗后發(fā)貨員的合格布草交接，將合格布草送還各客戶單位;
3.負(fù)責(zé)布草在運(yùn)輸和周轉(zhuǎn)過程中的防護(hù)工作。

5-5.5萬元/年

面試

洗滌廠

8

客房服務(wù)員

2

不限

初中及以上學(xué)歷

55歲以內(nèi)，性格開朗，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)酒店客房設(shè)施的清潔和保養(yǎng)；
2.認(rèn)真聽取賓客的意見，并將客人的信息及建議及時(shí)反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)。積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，積極提出合理化建議；
3.管理好樓層定額物品，嚴(yán)格控制客用品消耗，做好廢品回收；
4.負(fù)責(zé)房間的清潔工作。

4.5-5.5萬

面試

時(shí)代匯酒店

9

餐飲服務(wù)員

1

不限

初中及以上學(xué)歷

40歲以內(nèi)，性格開朗，踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)開餐前的衛(wèi)生工作，保證提供優(yōu)雅干凈的衛(wèi)生環(huán)境。
2.照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)做好各項(xiàng)開餐準(zhǔn)備工作，按標(biāo)準(zhǔn)換臺(tái)布、擺臺(tái)，清潔餐廳桌椅和轉(zhuǎn)盤。
3.解決客人就餐出現(xiàn)的問題：盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題，必要時(shí)將客人問題和投訴反映給領(lǐng)班，尋求解決辦法。
4.及時(shí)補(bǔ)充餐具：迅速補(bǔ)充餐具和臺(tái)面用品，保證開餐后的整潔和衛(wèi)生。

4.5-5.5萬

面試

時(shí)代匯酒店

合計(jì)

10