宜賓
宜賓市翠屏區(qū)鼎糧農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
公開招聘工作人員的公告
一、公司簡(jiǎn)介
宜賓市翠屏區(qū)鼎糧農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2021年5月7日，是由翠屏區(qū)國(guó)資平臺(tái)公司宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資建設(shè)有限責(zé)任公司與宜賓五糧液鄉(xiāng)村振興發(fā)展基金（有限合伙）共同出資成立的合資公司。公司內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目管理部?，F(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開招聘工作人員。
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二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
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三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
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（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
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四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
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（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
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（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
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（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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（五）有下列情況之一者，不得參加本次招考：
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1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
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2.被開除公職的人員；
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3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
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4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
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5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
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6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
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五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月28日至2023年8月1日
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（二）報(bào)名方式：通過中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）掛網(wǎng)招聘。
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1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見附件2）附證件照（電子照片）及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明等相關(guān)資料），壓縮打包以“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱592368313@qq.com。
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2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
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①逾期報(bào)名的；
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②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
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③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
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④其它不符合報(bào)名條件的情況。
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（三）資格審查
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1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。如因未及時(shí)接聽電話未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)棄權(quán)，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
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2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。主要審查報(bào)考人員提供的資料真實(shí)性，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
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3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審材料包括：
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①《應(yīng)聘人員登記表》1份（見附件2）；
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②持本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
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③持本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，無法提供原件的,提供（學(xué)信網(wǎng)查詢證明）；
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④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；
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⑤報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料；
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⑥其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。
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報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
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（四）面試安排
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1.本次招聘的崗位采用非結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生個(gè)人形象、工作技能、綜合能力等方面的能力素質(zhì)。面試分值為100分，占考試總成績(jī)的100%。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。
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2.面試分為初試和復(fù)試，滿分均為100分，初試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；復(fù)試最低合格線為80分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
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3.崗位錄用名額與面試報(bào)名人數(shù)之比不得低于1：1。若未達(dá)到1:1比例的崗位，經(jīng)招聘單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。
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4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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5.面試成績(jī)及錄用結(jié)果將通過中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。
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（五）體檢
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1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
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2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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3.應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
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4.體檢費(fèi)用由考生自理。
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六、聘用
公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
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七、薪資待遇
本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制，試用期為2個(gè)月，薪酬待遇按招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
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八、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。
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九、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及時(shí)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
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十、本公告未盡事宜，由宜賓市翠屏區(qū)鼎糧農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：廖瀾楠0831-2320661
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電子郵箱地址：592368313@qq.com
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公開招聘工作人員崗位一覽表
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| 序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
所需專業(yè) |
崗位要求 |
薪酬待遇 |
| 1 |
項(xiàng)目管理部部長(zhǎng) |
1 |
40歲及以下 |
本科及以上 |
土木工程、建筑學(xué)、農(nóng)業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) |
1、具有一級(jí)建造師及以上職業(yè)資格，具備5年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)法規(guī)、政策和操作規(guī)范； 3、能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件； 4、熟悉工程施工從基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、及最后驗(yàn)收的全部流程，能獨(dú)立編制施工計(jì)劃和施工方案，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等進(jìn)行統(tǒng)籌管理； 5、具備獨(dú)立管理項(xiàng)目全過程的能力； 6、有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 |
按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，全年收入10-15萬 |
| 2 |
項(xiàng)目管理部項(xiàng)目專員 |
1 |
35歲及以下 |
本科及以上 |
土木工程、建筑學(xué)、農(nóng)業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) |
1、具有二級(jí)建造師及以上職業(yè)資格，具備2年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)法規(guī)、政策和操作規(guī)范； 3、能熟練操作CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件； 4、熟悉工程施工從基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)、及最后驗(yàn)收的全部流程； 5、有能力控制工程進(jìn)度、質(zhì)量和施工要求，具備工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理的能力。 |
按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，全年收入8-12萬 |
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