營山縣2023下半年擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位（教育事業(yè)單位22名，衛(wèi)生事業(yè)單位35名，其他事業(yè)單位6名），詳細(xì)內(nèi)容如下。

　　考核

　　考核方式根據(jù)報考人數(shù)情況采取筆試和面試相結(jié)合或直接面試的方式進行。

　　1.開考比例。 按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結(jié)合營山縣事業(yè)單位實際，面試開考比例（有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，急需緊缺崗位達不到3:1的，經(jīng)營山縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達到開考比例的，取消該招聘崗位。調(diào)整和取消情況在營山縣人民政府官網(wǎng)“通告公告欄”公布。

　　2.確定面試入圍人員

　　如某招聘崗位有效報考人數(shù)（指資格審查合格人數(shù)，下同）與該招聘崗位名額超過20：1比例的，則先采取筆試的辦法確定面試入圍人員，筆試內(nèi)容按教育、衛(wèi)生、其他三類行業(yè)分別確定。根據(jù)筆試成績從高到低按有效報考人數(shù)與招聘崗位名額20:1的比例確定面試入圍人員，筆試成績不計入考試總成績，只作為確定面試入圍人員的依據(jù)，筆試時間和地點另行通知。如某招聘崗位有效報考人數(shù)與招聘崗位名額低于或等于20：1比例的，則直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　3.面試時間及地點。面試具體時間、地點及相關(guān)事項另行通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

　　4.面試方式和范圍（詳見附件）

　　報考非教育事業(yè)單位的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和專業(yè)技能水平等。

　　報考教育事業(yè)單位的采取講課方式進行，講課教材以我縣現(xiàn)行相關(guān)課程教材為準(zhǔn)。

      附件《點擊下載》