綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年8月，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是“綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司”旗下的一級(jí)全資子公司，屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司以物業(yè)管理服務(wù)為主導(dǎo)，廣泛涉足于房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃、商品流通、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、展會(huì)配套等服務(wù)領(lǐng)域；大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老、房地產(chǎn)租賃、商超經(jīng)營(yíng)、中介服務(wù)等社區(qū)增值服務(wù)業(yè)務(wù)；精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)市場(chǎng)客戶需求，努力為客戶提供滿足其個(gè)性化需求的定制特約服務(wù)，努力打造成為四川省內(nèi)一流的物業(yè)管理服務(wù)與商業(yè)運(yùn)營(yíng)并舉的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)物業(yè)企業(yè)?？瓢l(fā)物業(yè)公司作為四川省房產(chǎn)協(xié)會(huì)誠(chéng)信物業(yè)AA級(jí)單位、綿陽(yáng)市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)“副會(huì)長(zhǎng)單位”，先后榮獲“綿陽(yáng)市物業(yè)行業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)”、高新區(qū)街道社區(qū)“年度先進(jìn)單位”、經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)“年度新上規(guī)模服務(wù)企業(yè)”、綿陽(yáng)市住建委“旗飄綿州·和諧物管”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員數(shù)名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

秩序維護(hù)員 5人

環(huán)境維護(hù)員 5人

工程維護(hù)員 1人

工作地點(diǎn): 四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)科發(fā)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

2.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好 的職業(yè)素養(yǎng)。

4.身體健康，無(wú)高血壓、心臟病及傳染類(lèi)疾病。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期未滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

1.工程維護(hù)員

任職條件：男性，55歲及以下，身高1.7米及以上，初中及以上學(xué)歷，持有低壓及高壓作業(yè)電工操作證，具有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，可適當(dāng)年齡至60歲及以下,身高可放寬至1.65米及以上。

崗位職責(zé)：

（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的工程維修和設(shè)施設(shè)備運(yùn)行養(yǎng)護(hù)工作。

（2）愛(ài)護(hù)工具及設(shè)備，服從調(diào)度，積極參加公司或部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和設(shè)備運(yùn)行操作管理規(guī)程。

（4）負(fù)責(zé)供、配、電的維修養(yǎng)護(hù)工作。

（5）認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、維修、巡檢等記錄，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

（6）按規(guī)定著裝，佩戴工牌，精神飽滿，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)應(yīng)遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。

（7）負(fù)責(zé)配合市政水、電、氣各部門(mén)做好能源消耗計(jì)量工作。

（8）負(fù)責(zé)業(yè)主物業(yè)專(zhuān)有設(shè)施、專(zhuān)有部位的有償服務(wù)工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2.秩序維護(hù)員

任職條件：

男女不限，初中及以上學(xué)歷，男性55歲及以下，身高1.7米及以上，女性50歲及以下，身高1.6米及以上，退伍軍人優(yōu)先，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，男性可適當(dāng)年齡至60歲及以下（女性55歲及以下）,男性身高可放寬至1.65米及以上（女性1.55米及以上）。

崗位職責(zé)：

（1）著裝整齊，按規(guī)定上崗交接班，忠于職守，在崗時(shí)不得與其他無(wú)關(guān)人員聊天。

（2）負(fù)責(zé)公共場(chǎng)地、樓道的巡邏巡查、秩序維護(hù)。

（3）負(fù)責(zé)公共場(chǎng)地重點(diǎn)部位、重要設(shè)施的安全隱患的排查、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知上級(jí)進(jìn)行處理。

（4）負(fù)責(zé)糾正隨意堵塞占用公共通道、樓道和公共場(chǎng)地行為。

（5）負(fù)責(zé)查詢物業(yè)區(qū)域內(nèi)的可疑人員，及時(shí)勸離推銷(xiāo)及閑雜人員。

（6）負(fù)責(zé)門(mén)崗執(zhí)勤、來(lái)人來(lái)訪登記、貴重物品出門(mén)登記；禁止危險(xiǎn)、有污染的物品進(jìn)入服務(wù)區(qū)域。

（7）負(fù)責(zé)接受業(yè)主投訴，收集業(yè)主(住戶)意見(jiàn)，及時(shí)通知上級(jí)，主動(dòng)熱情為業(yè)主(住戶)排擾解困。

（8）負(fù)責(zé)維護(hù)停車(chē)場(chǎng)的治安交通秩序，疏導(dǎo)車(chē)場(chǎng)、道路車(chē)流量，保證交通暢順；協(xié)調(diào)和指揮車(chē)輛停放在指定車(chē)位。

（9）負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件緊急預(yù)案的實(shí)施、秩序維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。

（10）負(fù)責(zé)普通郵件、信函、報(bào)刊收發(fā)及保安器械、用品的保管。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

3.環(huán)境維護(hù)員

任職條件：

男女不限，初中及以上學(xué)歷，身高1.5米及以上，年齡60歲及以下，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上，可適當(dāng)年齡至63歲及以下。

崗位職責(zé)：

（1）服從上級(jí)的安排，嚴(yán)格按操作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的日常清潔工作。

（2）物盡其用，厲行節(jié)約。

（3）愛(ài)護(hù)和保管好所使用的環(huán)境維護(hù)工具與物品，愛(ài)護(hù)各種設(shè)施設(shè)備。

（4） 發(fā)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的可疑情況和安全隱患及時(shí)上報(bào),對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違章現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行勸阻和制止。

（5）積極協(xié)調(diào)、配合其他部門(mén)的工作。

（6）積極參加培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)對(duì)突發(fā)事件、特殊事件的處理能力。

（7）完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

三、招聘對(duì)象、范圍

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位任職要求的所有人員。

（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

四、招聘時(shí)間

長(zhǎng)期招聘，人員離職及時(shí)補(bǔ)充。

五、招聘流程

（一）招聘組織

由科發(fā)物業(yè)公司組織實(shí)施。

（二）資格初審。符合任職條件的人員均可電話聯(lián)系相關(guān)工作人員，科發(fā)物業(yè)公司通過(guò)電話進(jìn)行資格初審，初審合格的，安排現(xiàn)場(chǎng)面試。

（三）面試安排。符合任職條件的，科發(fā)物業(yè)公司通知人員進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司個(gè)人簡(jiǎn)歷表》，面試由科發(fā)物業(yè)公司組織，主要考察人員溝通能力、人員形象。

（四）體檢和錄用

錄用候選人到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由本人承擔(dān)，因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，持續(xù)開(kāi)展招聘直至錄滿為止。根據(jù)體檢結(jié)果，開(kāi)展背景調(diào)查，按程序報(bào)批后確定錄用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。

六、薪酬福利

按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)協(xié)議），簽訂勞動(dòng)合同人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬按科發(fā)物業(yè)公司批準(zhǔn)的薪酬待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員需真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，不得弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消錄用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受科發(fā)集團(tuán)、公司黨支部、公司員工監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司所有

咨詢電話：唐先生15309011861

綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

2023年5月31日

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