遂寧遂州通有限公司是隸屬遂寧發(fā)展公共交通有限公司的市屬國有企業(yè)，成立于2015年6月，注冊資本3000萬元。公司經(jīng)營范圍：旅客票務(wù)代理;軟件開發(fā);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);軟件銷售;軟件外包服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù);數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售;辦公設(shè)備銷售，辦公用品銷售;辦公設(shè)備耗材銷售;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);機(jī)動車充電銷售;集中式快速充電站;電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營;停車場服務(wù);廣告制作;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;酒店管理;餐飲管理;棋牌室服務(wù)。(許可項(xiàng)目)道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營、巡游出租汽車經(jīng)營服務(wù);餐飲服務(wù);住宿服務(wù);食品銷售。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘項(xiàng)目合同制員工，招聘有關(guān)要求公告如下。

一、招聘崗位及名額

項(xiàng)目合同制用工是以完成某一具體項(xiàng)目的時(shí)限為合同期限的用工方式。

軟件開發(fā)工程師1人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，無任何經(jīng)濟(jì)問題及法律糾紛;

2.愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.愿意履行項(xiàng)目合同制聘用人員義務(wù);

4.具備履行崗位職責(zé)所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)知識、軟件開發(fā)相關(guān)證書，以及良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡40周歲及以下(1984年8月以后)，具備大專及以上學(xué)歷。

2.符合招聘崗位資格條件(詳見附件1)

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日(2024年8月15日)、工作經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月。

(三)不得應(yīng)聘情形

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名形式

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式相結(jié)合?，F(xiàn)場報(bào)名地址：遂寧遂州通有限公司綜合管理部辦公室(遂寧市經(jīng)開區(qū)明星大道347號B棟212室)，聯(lián)系人：周先生，聯(lián)系電話：18080722670。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：snsztyxgs@163.com。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年8月15日至2024年8月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。

(三)報(bào)名資料

1.應(yīng)聘者填寫《報(bào)名登記表》(含本人簽字的PDF掃描件和word版本)。

2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(海外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎材料、從業(yè)經(jīng)歷證明資料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位等符合要求的相關(guān)材料。

3.本人近期2寸彩色照片(電子版)。

以上所有報(bào)名材料須提供PDF掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料一律不退回。

四、招聘程序

(一)資格審查

按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違規(guī)情況的，立即取消資格。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，均可取消其資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)筆試

考試當(dāng)天應(yīng)聘者持本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試采取理論與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)水平，招聘崗位數(shù)量與應(yīng)聘人數(shù)開考比例不低于1:2。滿分100分，筆試成績達(dá)60分及以上者，按成績高低排序以不超過1:5的比例確定人員進(jìn)入面試(不達(dá)該比例，最低按照1:2進(jìn)入面試)?？记安惶峁┛荚囐Y料，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式與實(shí)操相結(jié)合的方式，主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試題包括常規(guī)題和專業(yè)題(計(jì)算機(jī)實(shí)操)。開考比例不低于1:2。滿分100分，按崗位需求數(shù)排名確定考察人選(擬考察人員面試成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先)，低于70分的，不列入考察對象。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

考察采取通過本人提供《政治審查表》進(jìn)行?！墩螌彶楸怼匪趩挝?或戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等意見、戶籍所在地派出所出具是否有違法犯罪記錄等情況的意見。

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對象。考察結(jié)果無法達(dá)到要求或應(yīng)聘者自愿放棄等原因形成的缺額，公司可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消該崗位錄用工作。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予以聘用。體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄體檢等原因形成的缺額，公司可根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消該崗位錄用。

(六)聘用

對考察、體檢合格的人員，經(jīng)公司審議，按程序予以聘用。聘用期間工作態(tài)度不端、屢次違反公司規(guī)章制度的，公司將與其解除勞動關(guān)系。

五、薪酬福利

薪酬水平結(jié)合市場行情、公司同崗位人員情況，雙方協(xié)商確定。項(xiàng)目合同制員工聘用后受用人公司管理，項(xiàng)目終了經(jīng)用人公司考核達(dá)合格以上的，擇優(yōu)進(jìn)入公司其他項(xiàng)目。

六、本公告由遂寧遂州通有限公司負(fù)責(zé)解釋。