四川川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”或“公司”)是四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司按照省委、省政府要求,經(jīng)省國(guó)資委批準(zhǔn)成立的國(guó)有全資公司,前身為2018年9月成立的“四川川投大健康產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司”,通過(guò)與西昌川投大健康科技有限公司、四川川投國(guó)際網(wǎng)球中心開發(fā)有限責(zé)任公司、四川川投匯鑫實(shí)業(yè)有限公司整合,于2021年10月注冊(cè)成立。截至2023年12月底,川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下轄全資、控股公司9家，參股公司2家，資產(chǎn)規(guī)模超55億元。
作為川投集團(tuán)“1+3”主營(yíng)業(yè)務(wù)中的重要培育產(chǎn)業(yè)之一,川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是川投集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。公司聚焦“醫(yī)療、康養(yǎng)”核心賽道,輔以“體育、文旅”產(chǎn)業(yè)支撐,致力于構(gòu)建以“一線三點(diǎn)”醫(yī)養(yǎng)生態(tài)圈為特色的健康生態(tài)圈，爭(zhēng)當(dāng)省屬國(guó)資國(guó)企醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的開拓者，為世界奉獻(xiàn)一個(gè)“中國(guó)健康谷”。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘1名副總經(jīng)理，公告如下。
一、選聘原則
（一）黨管干部原則。堅(jiān)持黨管干部和黨管人才，落實(shí)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者、經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在國(guó)企治理體系中的作用。
（二）依法依規(guī)原則。選聘出來(lái)的副總經(jīng)理聘任、薪酬、激勵(lì)約束和退出等相關(guān)規(guī)定符合《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)要求。
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持重素質(zhì)、重能力、重業(yè)績(jī)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，整體引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“能者上、庸者下、平者讓”。
（四）權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)約束并重的原則?？茖W(xué)考核評(píng)價(jià)選聘人員德才表現(xiàn)和履職業(yè)績(jī)，與收入分配掛鉤，建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督約束機(jī)制。
二、選聘職位和數(shù)量
副總經(jīng)理1名。
三、選聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、選聘要求
基本資格條件
1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，能帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟和堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)省委、省政府和川投集團(tuán)黨委、川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有一定的國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
任職資格條件
1.年齡40周歲以下（年齡計(jì)算截至2023年12月31日）。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、健康管理、生物醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)。
3.具有10年及以上醫(yī)療、康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任中層及以上相應(yīng)職位不少于5年，且熟悉醫(yī)療管理、項(xiàng)目投資、財(cái)務(wù)管理等工作。
4.熟悉國(guó)有企業(yè)管理相關(guān)政策與管理流程，熟悉市場(chǎng)化項(xiàng)目運(yùn)作相關(guān)流程。
有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；
2.曾被開除黨籍或公職；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論；
5.被記入失信被執(zhí)行人名單或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
6.法律、政策規(guī)定不得聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員等其他情形。
五、選聘程序
選聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、健康體檢、聘任等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告日起至2024年1月31日24:00
報(bào)名郵箱：670127098@qq.com
應(yīng)聘者下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件2），同時(shí)將全套個(gè)人證明材料【①《應(yīng)聘報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的pdf掃描版）；②身份證；③畢業(yè)證、學(xué)位證、最新的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；④職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明及其它與任職條件相關(guān)的資料】掃描件電子版打包發(fā)至指定郵箱，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。
（二）資格審查
根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員名單，并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
（三）綜合測(cè)評(píng)
根據(jù)崗位需求和工作實(shí)際開展綜合測(cè)評(píng)。
（四）考察或背景調(diào)查
對(duì)擬聘候選人開展考察或背景調(diào)查。
（五）健康體檢
通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格，同時(shí)按照成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)人員。
（六）聘任
經(jīng)研究決定錄用人員，向應(yīng)聘人員發(fā)出書面錄用通知書。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并報(bào)到入職。如應(yīng)聘人員未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。
六、聘用人員管理
（一）被錄用人員與四川川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司依法簽訂書面勞動(dòng)合同。
（二）提供業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。
七、其他事項(xiàng)
川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名實(shí)際情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作。
四川川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年1月12日
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