一、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)考核招聘的對(duì)象和范圍

詳細(xì)情況見附件《2023年雷波縣從“三支一扶”支教、支醫(yī)人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格等;

4.報(bào)考者應(yīng)具有與崗位完全相符的資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2023年8月2日。

5.符合崗位要求的其他資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或開除處分的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

8.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、考核報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：雷波縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室

三、資格審查

報(bào)考者攜帶以下材料到報(bào)名處進(jìn)行資格審查：

1.有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

3.《2023年雷波縣從“三支一扶”支教、支醫(yī)人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員登記表》1份;

4.“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書原件及復(fù)印件1份;

5.在雷波縣服務(wù)年限證明、年度考核材料;

6.近三個(gè)月內(nèi)正面免冠二寸彩照兩張;

7.其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

資格審查貫穿整個(gè)考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

四、考核招聘

本次考核采取面試的方式進(jìn)行，由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

(三)面試內(nèi)容:

支教崗位面試方式為講課;支醫(yī)崗位為綜合能力測(cè)試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由雷波縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)將實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名公布在雷波縣人民政府公眾信息網(wǎng)[http://www.lbx.gov.cn/]上。面試成績(jī)作為選崗的主要依據(jù)。