宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司

公開招聘工作人員派遣至宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局的公告

宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘派遣工作人員5名,派駐至宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象、崗位人數(shù)

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本次擬向社會(huì)公開招聘崗位及具體情況詳見《招聘崗位一覽表》（詳見附件1）。

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（二）招聘基本資格條件

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1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

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2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

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3.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

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4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

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5.具備公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

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年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

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6.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；存在回避關(guān)系的；被區(qū)屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的；法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

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二、招聘流程

（一）發(fā)布公告

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本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上發(fā)布。

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（二）報(bào)名

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采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生需在招聘公告下載報(bào)名信息表，填好報(bào)名信息表并上傳近期免冠正面證件照片附在報(bào)名信息表上。

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另需上傳以下資料：

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（1）本人有效身份證（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

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（2）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）；

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（3）提供報(bào)考崗位所需職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書；

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（4）所有上傳資料投遞至宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司郵箱（ybrcrlzy@163.com）。（報(bào)名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包均按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。）

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網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年10月25日至2023年10月31日17:00截止。報(bào)名時(shí)間以外的期間投遞無(wú)效。

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1.選擇崗位

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請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

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2.填報(bào)信息

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報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假或同時(shí)參加了同批次多崗位報(bào)考的，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

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3.資格審查

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網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止后，若審查考生報(bào)名表中照片質(zhì)量不合格、信息填寫不規(guī)范或不完整，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。我公司負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者投遞的電子材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員方可參加招聘考試。

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（三）考試

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考試包括面試和加試（實(shí)操）。

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1.面試

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（1）本次招聘的崗位采用專業(yè)化面試方式，面試分值為100分，占考試總成績(jī)的100%。主要測(cè)試考生專業(yè)理論知識(shí)、邏輯思維及應(yīng)用能力。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動(dòng)放棄面試資格。

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（2）崗位錄用名額與面試報(bào)名人數(shù)之比不得低于1：1。若未達(dá)到1:1比例的崗位，經(jīng)招聘單位和用人單位共同研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。若崗位報(bào)考人數(shù)比例超過1：30，經(jīng)招聘單位和用人單位共同研究決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

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（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：本次招聘面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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（4）面試成績(jī)滿分100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

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2.加試（實(shí)操）

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（1）面試成績(jī)?nèi)雵藛T按1：1進(jìn)入加試（實(shí)操）環(huán)節(jié)。加試（實(shí)操）考試為現(xiàn)場(chǎng)操作，加試內(nèi)容涉及CAD、PS、SU等軟件日常操作（詳見招聘崗位一覽表），成績(jī)等次為“優(yōu)秀”、“合格”和“不合格”?？荚嚠?dāng)日，參考人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)考室的視為自動(dòng)放棄考試資格。加試（實(shí)操）不合格人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并根據(jù)面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入加試（實(shí)操）。

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（2）實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)：本次實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

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3.總成績(jī)

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考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%+加試（實(shí)操）?？偝煽?jī)將通過中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

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（四）考試成績(jī)公布及后續(xù)工作

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1.公布考試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員

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考試總成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)公開網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。

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2.其他后續(xù)工作

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根據(jù)《宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員派遣至宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局的公告》規(guī)定，開展體檢、公示、聘用等相關(guān)后續(xù)工作。

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（五）體檢

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根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。

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1.考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)公開網(wǎng)站上公布，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員需參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢（三甲醫(yī)院），具體體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。

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2.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

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3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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4.體檢費(fèi)用由考生自理。

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（六）政審

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根據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，確定政審人員名單，參照我公司公開招聘政審程序?qū)M聘用人員進(jìn)行政審，對(duì)政審不合格人員不予錄取。

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（七）遞補(bǔ)

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因資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

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（八）公示

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1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

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2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

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（九）考核

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對(duì)合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

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（十）聘用

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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司簽訂合同，派遣至用工單位工作。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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三、相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

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（二）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

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（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

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四、解釋與咨詢

本公告由宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-8906082），招聘崗位的具體條件由用工單位負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.招聘崗位一覽表

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2023年10月25日

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附件1

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招聘崗位一覽表

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附件：

宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司公開招聘工作人員派遣至宜賓市自然資源和規(guī)劃局翠屏區(qū)分局的公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

職位表.xls