宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘11名工作人員,派駐于相關項目工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司（簡稱“三江匯智公司”）系三江集團美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導和咨詢服務；開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務。

三江匯智公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務實的企業(yè)精神，銳意進取、追求卓越，以“服務三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機制，力爭做到人盡其才，助力推進三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對象及應聘條件

（一）招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標準流利，有較強的語言表達能力和溝通應變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強的責任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的，不得報名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。

（二）報名

采取網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》，填好報名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智公司郵箱（上傳報名表應為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學歷學位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智公司郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱及《報名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項目的標題格式提交（例：李某+13512345678+招商運營專員+四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司），每位應聘者只能發(fā)一封報名郵件，只能一人一個郵箱號發(fā)送，不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名，直接視為審查結果不合格。

報名時間：發(fā)布公告當天至2024年10月29日18:00截止。

應聘人員填報的所有信息應當真實、準確，網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假，由此取得的報考或招聘資格一律無效，責任自負。對虛假、惡意進行網(wǎng)絡報名的，取消報名資格并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

（三）審核

報名的應聘者應規(guī)范填寫《報名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。審核結束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合招選條件的應聘者進行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見《崗位表》的考評方式：

（1）面試設置70分為最低合格分數(shù)線，應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（3）面試時間、地點

以三江匯智公司短信及電話通知為準。

（五）體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢（縣級及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費用由擬聘人員自行承擔。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動合同，派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的，視作自動放棄，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（二）若宜賓三江匯智人力資源服務有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋（0831-6169006，13890909669,13980394635）。

附件：報名信息登記表

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司

2024年10月25日

崗位表

序號	相關 項目	崗位 名稱	招聘 名額	條件要求					考評方式	試用期	綜合收入
				學歷 要求	專業(yè) 要求	崗位職責	崗位要求	年齡
1	四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司	招商運營專員	6	大專及以上	大專：電子信息類（6101）、計算機類（6102）、工商管理類（6306）、市場營銷類（6307）、電子商務類（6308）、藝術設計類（6501）、新聞出版類（6601）、公共事業(yè)類（6901）、公共管理類（6902）等相關專業(yè) 本科：新聞傳播學類（0503）、計算機類（0809）、管理科學與工程類（1201）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、電子商務類（1208）、設計學類（1305）等相關專業(yè)	1.執(zhí)行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關政策。挖掘意向客戶，完成相關招商計劃； 2.負責商戶引進、洽談、簽約工作以及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化建議； 3.負責催收租金及業(yè)態(tài)調(diào)整并補位退租的工作，與商戶建立友好關系，幫助商戶解決經(jīng)營中的各種合理訴求； 4.做好項目日常管理事務。	1.大專及以上學歷，35周歲以下，具備2年以上房地產(chǎn)營銷、商業(yè)運營、廣告策劃、物業(yè)管理等相關工作經(jīng)歷；5年及以上相關工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)和專業(yè)限制； 2.本科及以上學歷，35周歲以下，具備1年以上房地產(chǎn)營銷、商業(yè)運營、廣告策劃、物業(yè)管理等相關工作經(jīng)歷；3年及以上相關工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)和專業(yè)限制； 3.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行良好； 4.具有較強組織能力、溝通能力以及團隊協(xié)助能力，有良好營銷職業(yè)道德和素質(zhì)。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
2	四川港榮美成投資發(fā)展集團有限公司	企業(yè)之家工作員	1	本科及以上	中國語言文學類（0501）、新聞傳播學類（0503）、旅游管理類（1209）、音樂與舞蹈學類（1302）、戲劇與影視學類（1303）等相關專業(yè)	1.編寫講解詞，深入挖掘講解內(nèi)容，豐富素材； 2.負責日常會議接待、特色活動協(xié)辦、參觀講解及演示工作； 3.做好接待準備，熟悉展示區(qū)域與商品陳列區(qū)功能劃分； 4.參與活動策劃布置，提供合理建議； 5.負責前臺接待、電話轉(zhuǎn)接及內(nèi)勤工作； 6.完成領導交辦的臨時任務。	1.35周歲以下，身體健康，無傳染性疾病，具備良好的公眾形象，有親和力，男性身高170cm及以上、女性身高158cm及以上，具有講解工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.具有基本辦公軟件操作能力； 3.具有普通話二級甲等及以上證書，語言表達能力和溝通能力良好。其中，普通話一級乙等及以上者優(yōu)先錄??； 4.具備強烈的責任心、服務意識、應變能力和良好的團隊合作意識。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
3	宜賓港鑫酒店管理有限公司	行政文員	1	本科及以上	法學類（0301）、中國語言文學類（0501）、新聞傳播學類（0503）、計算機類（0809）、管理科學與工程類（1201）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）、電子商務類（1208）、旅游管理類（1209）等相關專業(yè)	1.負責會議會務的組織、安排、接待； 2.負責起草修改報告、通知、文稿、會議紀要等； 3.負責對內(nèi)各部門的工作協(xié)調(diào)，上傳下達，流程辦理； 4.負責公司收發(fā)文管理及文件檔案管理； 5.負責辦公室接待，來客登記管理； 6.負責辦公用品、飲用水、耗品的采購、領用、管理； 7.完成上級領導安排的其它工作。	1.35周歲以下，具備1年以上行政、文秘相關工作經(jīng)驗；3年及以上相關工作經(jīng)驗，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)； 2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉公文寫作要求，寫作能力強，能熟練運用word、excel、ppt等相關辦公軟件。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
4	宜賓廣港文化傳播有限公司	現(xiàn)場管理	1	本科及以上	中國語言文學類（0501）、新聞傳播學類（0503）、土木類（0810）、管理科學與工程類（1201）、工商管理類（1202）、戲劇與影視學類（1303）、設計學（1305）等相關專業(yè)	1.負責公司廣告設計制作、活動策劃執(zhí)行、展覽展會等業(yè)務的市場化拓展； 2.負責按照公司流程完成相關業(yè)務辦理； 3.負責活動現(xiàn)場管理、進度監(jiān)督、質(zhì)量把關、安全管理等。	1.35周歲以下，具備1年以上廣告設計制作、活動策劃執(zhí)行、展覽展會等相關工作經(jīng)驗；3年及以上相關工作經(jīng)驗，年齡可放寬至40周歲以內(nèi)； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀守法，品行良好； 3.創(chuàng)意性強，思路敏捷，條理性強； 4.熟悉常規(guī)廣告物料材質(zhì)、工藝； 5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。	35周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
5	宜賓美華康養(yǎng)服務有限公司	運營總監(jiān)	1	本科及以上	經(jīng)濟學類（0201）、法學類（0301）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關專業(yè)	1.全面負責養(yǎng)老機構的運營工作，包括運營體系建設、隊伍建設以及相應的服務和業(yè)務模式、流程、制度的設計； 2.全面負責養(yǎng)老機構的實際運營工作，規(guī)范工作流程、提高服務品質(zhì)、增強風險管控，定期檢查安全管理情況，處理各種應急事件，對院內(nèi)的運營情況和年度目標進行執(zhí)行監(jiān)督評估，保證機構安全高效運營； 3.負責制定、下達公司養(yǎng)老項目的年度發(fā)展目標和具體經(jīng)營計劃，并對項目的運營過程進行管理； 4.負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、項目規(guī)劃設計； 5.根據(jù)年度目標任務及業(yè)務發(fā)展需要，制定并實施市場營銷策略，精準定位目標市場，提升客戶滿意度和公司品牌形象； 6.依據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃編制公司年度工作計劃并有序分解執(zhí)行，組織協(xié)調(diào)資源保證目標任務的達成； 7.負責制定年度預算，并做好預算執(zhí)行情況的跟蹤反饋與匯總分析； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.45周歲以下，具有8年及以上護理院、康復醫(yī)療中心、現(xiàn)代化養(yǎng)老機構運營管理工作經(jīng)驗，具有2個及以上項目投資運營工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)，了解國內(nèi)外養(yǎng)老市場的發(fā)展趨勢，具備全面的市場分析能力、業(yè)務戰(zhàn)略定位、品牌建設能力以及客戶服務體系建設能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力以及較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。	45周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
6	宜賓美華康養(yǎng)服務有限公司	康養(yǎng)中心項目副院長	1	本科及以上	社會學類（0303）、護理學類（1011）、工商管理類（1202）、公共管理類（1204）等相關專業(yè)	1.協(xié)助制定機構發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出可行性意見和建議，為上級決策提供準確及時的信息和參考意見； 2.依照國家和政府的有關養(yǎng)老法律和政策，根據(jù)公司發(fā)展理念，協(xié)助負責機構的運行管理，按要求落實各項工作任務； 3.建立健全護理質(zhì)量體系，制訂并實施護理質(zhì)量培訓、安全應急預案，定期研究、督導問題，及時如實向上級報告處理情況； 4.負責全院服務質(zhì)量的管理，積極配合和接待外部視察工作，定期檢查護理服務質(zhì)量，了解長者需求，及時向長者家屬反饋長者信息，聽取意見，切實采取有效措施及時預防、糾正，嚴防差錯事故發(fā)生，不斷提高服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)； 5.按照財務年度預算目標，監(jiān)督機構日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產(chǎn)等的管理工作、備用金申請與管理，嚴格管控費用支出并每月做財務分析； 6.落實執(zhí)行集團各項標準化文件，監(jiān)督檢查規(guī)章制度、崗位職責、服務質(zhì)量等執(zhí)行情況，建立學習型組織，開展員工培訓工作，提高員工隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術能力； 7.負責維護相關政府部門、醫(yī)療機構、慈善機構、媒體等的良好關系，利用各種資源渠道為機構爭取最大利益； 8.完成領導交辦的其他工作。	1.45周歲及以下，具有5年及以上護理院、康復醫(yī)療中心、現(xiàn)代化養(yǎng)老機構工作經(jīng)驗； 2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及養(yǎng)老行業(yè)相關法律法規(guī)； 3.熟悉養(yǎng)老機構的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制以及養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī)，具備較強的經(jīng)營管理、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和應急處理能力； 4.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、較強的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力。	45周歲及以下	面試	1個月	按派駐項目薪酬標準執(zhí)行
合計			11

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