宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2024年公開招聘宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外人員的公告

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱：敘州金才），按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，派遣至宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

本次擬面向社會(huì)公開招聘崗位及具體情況詳見《崗位需求表》（詳見附件1）。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。

事業(yè)單位

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

5.因各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期的人員。

6.曾因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的人員。

7.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生。

重慶事業(yè)單位考試

8.有紋身的人員。

9.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

10.有其他不宜從事招聘崗位工作情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日-3月21日下午17:00，通過中國三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）、宜賓金工建設(shè)投資集團(tuán)有限公司和敘州金才微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告等信息。自行下載《報(bào)名表》（附件2），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯(cuò)誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

（1）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報(bào)名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域）電子文檔（word格式）；

請(qǐng)應(yīng)聘人員將以上所有相關(guān)資料全部歸納到報(bào)名表文檔后發(fā)送至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無效報(bào)名，聯(lián)系電話：14780881862。

5.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格初審

1.敘州金才根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員通過報(bào)考QQ郵箱進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求登陸郵箱查閱相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及繳納筆試考試費(fèi)

1.通過網(wǎng)上資格審查合格的應(yīng)聘人員，須于2024年3月27日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）到敘州金才（地址：宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)康寧路1號(hào)1幢1層1-12號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.參照四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，筆試按50元/科繳費(fèi)。未按要求在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證并繳納考試費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功者視為有效應(yīng)聘人員。

（四）考試

考試形式：本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比60%）

（1）筆試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，包括社會(huì)保險(xiǎn)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)。筆試滿分為100分。

（2）筆試開考比例。筆試按照招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3作為開考比例，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)用工單位研究同意后可將開考比例調(diào)整為1：2。降低開考比例都達(dá)不到開考要求的調(diào)減相應(yīng)崗位。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳納考務(wù)費(fèi)

（1）應(yīng)聘人員參加面試前須通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查。按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單。最后一名得分相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。確定進(jìn)入資格審查的人員，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供資料如下：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證原件及復(fù)印件。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者繳納考務(wù)費(fèi)。參照四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。繳費(fèi)成功后將不能更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

（3）資格審查合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單,進(jìn)入面試程序。

3.面試（占比40%）

（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照3倍的人數(shù)（降低開考比例崗位按2倍）確定進(jìn)入面試人員（如果符合進(jìn)入面試人員的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試），面試滿分為100分。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績從高到低排序，筆試總成績相同，按學(xué)歷從高到低排序確定名次，以上均相同的加試后確定名次。

4.考試總成績計(jì)算方法。

（1）考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

（2）如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。成績計(jì)分均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

計(jì)算總成績

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)一次。

（六）政審

由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合政審，主要考察德才表現(xiàn)，包括思想道德、能力素質(zhì)、守法廉潔情況，并到戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具無違法犯罪證明。政審不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)政審審定的擬聘用人員，通過敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額依次等額遞補(bǔ)。

（八）合同簽訂和工資待遇

1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員與敘州金才簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。用工單位負(fù)責(zé)編外人員的工作安排、日常管理、考勤、考核等，并將管理情況通報(bào)敘州金才，敘州金才按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同相關(guān)約定，并結(jié)合用工單位考核情況對(duì)編外人員進(jìn)行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過1年。

2.區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)崗位的工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（含應(yīng)當(dāng)由職工本人承擔(dān)的社保等），均由敘州金才支付并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。編外勞務(wù)派遣人員的下鄉(xiāng)補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助和工會(huì)慰問由用工單位支付。

四、特別提示

（一）應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、政審、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本公告及未盡事宜由用工單位和敘州金才共同負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0831-6613568，14780881862。）

附件：1.崗位需求表

2.宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位編外人員報(bào)名表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2024年3月15日

附件1

崗位需求表