宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：敘州金才）按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,派遣至宜賓好食原糧油有限公司（以下簡(jiǎn)稱：好食原糧油）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合《2024年公開(kāi)招聘宜賓金農(nóng)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》，詳見(jiàn)附件1）要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；廉潔奉公、品行端正；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞；待人熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守公司規(guī)章制度；

3.身心健康，身體健康，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)操守；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.具有良好的個(gè)人征信，無(wú)惡意違約記錄和重大司法糾紛；

6.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1《招聘崗位一覽表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正接受審查或尚在影響期內(nèi)的影響錄用的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.因其他原因不宜錄用的。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日-8月9日下午17:00，通過(guò)三江人才網(wǎng)、宜賓金工建設(shè)投資集團(tuán)有限公司和敘州金才微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《招聘崗位一覽表》（附件1）等信息。自行下載《報(bào)名表》（附件2），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫(xiě)錯(cuò)誤，或填寫(xiě)不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

（1）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職(執(zhí))業(yè)資格證等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報(bào)名表》（自行下載電腦填寫(xiě)并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域）電子文檔（word格式）；

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名，聯(lián)系電話：14780881862。

5.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.資格審查由招聘單位和金農(nóng)集團(tuán)共同組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)考QQ郵箱通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交如下資料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過(guò)期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書(shū)查詢證明（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）；

（3）提供報(bào)考崗位所需專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）與應(yīng)聘崗位有關(guān)的其他證明材料。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者繳納考務(wù)費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)）文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元。

（三）考試

此次考試采取“面試”的形式進(jìn)行，面試開(kāi)考比例按照招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3執(zhí)行，若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或崗位開(kāi)考比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，由金農(nóng)集團(tuán)決定采用取消對(duì)應(yīng)崗位招聘或按比例減少招聘崗位名額的方式處理。

1.本次采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合分析、解決問(wèn)題的能力及對(duì)應(yīng)聘職位、應(yīng)聘企業(yè)的匹配程度。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.成績(jī)計(jì)算。成績(jī)計(jì)分實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）體檢

1.入圍要求。根據(jù)考生面試考試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定入圍體檢人選。

2.體檢要求。

（1）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（2）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察

由金農(nóng)集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)核。在考察階段，考察對(duì)象需提供本人戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)違法犯罪證明。

（六）公示

經(jīng)考察審定的擬聘用人員，通過(guò)敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

（七）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

（八）聘用及報(bào)到

公示期滿無(wú)異議后，由敘州金才通知其辦理聘用入職手續(xù)，考核期為15日，考核合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至好食原糧油。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。

四、特別提示

（一）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等事項(xiàng)，均在敘州金才微信公眾號(hào)公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本次公開(kāi)招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1

招聘崗位一覽表