因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘四川天府環(huán)境管理股份有限公司總經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

四川天府環(huán)境管理股份有限公司總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)。

1.主持公司日常經(jīng)營管理工作。

2.組織落實董事會決議并向董事會報告工作。

3.組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機制改革。

4.組織制訂并實施公司經(jīng)營計劃、預(yù)算及投資融資方案。

5.完善公司治理，擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。

6.依法、依規(guī)、依紀組織開展公司內(nèi)控風(fēng)險及監(jiān)督管理等工作。

7.公司章程、黨組織、董事會與上級主管單位規(guī)定的其他職責(zé)。

（二）招聘條件。

1.基本條件。

（1）堅定理想信念，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

（2）具備崗位所需的業(yè)務(wù)能力及必要的協(xié)作溝通能力。

（3）遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，無不良記錄。

（4）具備正常履職所需要基本身體條件及心理素質(zhì)。

2.任職條件。

（1）年齡不超過46周歲(1977年1月1日后出生)，中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國資國企管理、環(huán)衛(wèi)環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)特點及發(fā)展情況。獲得環(huán)衛(wèi)環(huán)保行業(yè)相關(guān)表彰的優(yōu)秀人才優(yōu)先。

（3）具有10年及以上國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗，具有較高的綜合素質(zhì)、敏銳的市場洞察力和專業(yè)的業(yè)務(wù)分析能力，具備突出的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險防范能力和團隊管理能力。

（4）具有3年及以上環(huán)衛(wèi)環(huán)保類國有企業(yè)或上市公司連續(xù)擔(dān)任高管工作經(jīng)歷的特別優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡學(xué)歷條件。

三、招聘程序

本次招聘由金牛區(qū)委國資國企工委負責(zé)，具體招聘工作由成都市金牛國投人力資源服務(wù)有限公司組織開展。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、外調(diào)考察、體檢、任前公示、聘用等流程組織實施。具體程序和方法如下：

（一）公布招聘公告。

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、金牛環(huán)投集團微信公眾號、“金牛國投人力資源服務(wù)”微信公眾號等渠道面向社會公布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名。

報名時間：2023年5月10日9:00至2023年5月14日17:00。

報名方式：請將簡歷發(fā)送至jngtrlzygs@163.com。

（三）資格初審。

對報名人員進行資格初審，形成參加筆試人員名單。報名人員提交的信息應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

（四）筆試。

1．資格初審?fù)ㄟ^后短信通知筆試時間及地址。

2．組織符合條件的應(yīng)聘人員筆試。

3．筆試成績前5名作為資格復(fù)審人員。

（五）資格復(fù)審。

1．筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分以招聘計劃1：5比例確定資格復(fù)審人員，不足1：5比例的，最低按1：3確定復(fù)試對象。資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的名額空缺將依照初試成績排名依次進行遞補。

2．資格復(fù)審資料為報名所需資料。本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

（六）面試。

1．面試時間及地址，以短信通知為準。

2．面試為半結(jié)構(gòu)化面試。本著公開、公平、公正的原則，對面試者進行綜合評價打分，按平均得分從高到低排序，最終得分排名第1且不低于60分者作為考察對象。若面試成績并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者確定為考察對象。

（七）外調(diào)考察。

由金牛區(qū)委國資國企工委研究確定考察組，到考察對象所在單位或社區(qū)，采取個別談話、座談、查閱檔案、民主測評等多種方式對考察對象進行全面考察了解。

（八）體檢。

考察合格人員進入體檢。體檢由進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員自行前往二甲以上醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用體檢標準，進入體檢環(huán)節(jié)后七個工作日內(nèi)完成體檢。初次體檢不合格者可以接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢不合格者，可以從相應(yīng)崗位人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

（九）公示。

擬聘用人員將在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、身份證號碼、成績排名、擬錄用崗位、體檢結(jié)果等。公示期限為7天。

公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是向金牛區(qū)國資國企工委反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消擬聘資格。舉報電話：028-87705591

（十）聘用。

1．經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)金牛區(qū)委國資國企工委審批后，由四川天府環(huán)境管理股份有限公司履行相關(guān)聘任程序，與崗位所屬用人主體簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。擬聘用人員按《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括于勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2．可經(jīng)金牛區(qū)委國資國企工委研究后依次遞補。

3．聘用人員享受用人單位統(tǒng)一標準的薪酬福利。

咨詢電話：汪老師028-87683223/蔡老師028-87588326。

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來源鏈接：

http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c107672/2023-05/10/content_e590606375ec47f2ada0c1010b8b45f0.shtml

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