南充臨江建設發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“市臨江建設集團”）成立于2015年，系南充市屬一級監(jiān)管企業(yè)，集團公司駐地四川省南充市，注冊資本金30億元，資產(chǎn)總額500億元，現(xiàn)轄13家全資子公司，6家控股公司，9家參股公司。主要從事建筑、市政、交通路橋、港口航務、新能源、鐵路建設等基礎設施的投資、建設和運營，土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)建設，智能交通、智慧城市建設和運營，國有資產(chǎn)（資本）運營管理等。因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)集團黨委研究同意，現(xiàn)面向社會市場化選聘集團下屬公司南充交投道路橋梁工程有限公司（以下簡稱“路橋公司”）總經(jīng)理1人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、路橋公司簡介
南充交投道路橋梁工程有限公司注冊資金3000萬元。公司擁有路基路面養(yǎng)護甲級資質(zhì)、橋梁養(yǎng)護乙級資質(zhì)、交通安全設施養(yǎng)護資質(zhì)、公路工程施工總承包貳級資質(zhì)、公路路面工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、公路路基工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包貳級資質(zhì)。主營業(yè)務為各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；建筑勞務分包；施工專業(yè)作業(yè)；消防設施工程施工；建設工程設計；園林綠化工程施工；市政設施管理；土石方工程施工；金屬結構制造；建筑材料銷售；機械設備租賃；工程管理服務。
選聘崗位
路橋公司總經(jīng)理1人
三、崗位職責
（一）主持路橋公司經(jīng)營管理工作；
（二）根據(jù)市臨江建設集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定、實施路橋公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)改革發(fā)展；
（三）完成市臨江建設集團下達的年度和任期經(jīng)營目標，實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)健增長和管理質(zhì)效提升；
（四）履行市臨江建設集團和路橋公司章程賦予的其他權責。
四、任職條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策法規(guī)，熟悉市場和相關行業(yè)情況；
4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
（二）不得報名情形
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
2.有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。
（三）崗位條件
1.具有大學本科及以上學歷。
2.男性年齡原則上45周歲以下（1978年12月30日以后出生），女性年齡原則上40周歲以下（1983年12月30日以后出生）。
3.具有5年以上建筑、公路、港口等施工類企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，同時具有3年以上建筑、公路、港口等施工類企業(yè)（注冊資本金不低于3000萬元）的部門負責人及以上崗位工作經(jīng)歷。
4.掌握豐富的市場資源，熟悉項目流程，有較強的市場拓展、組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5.具有高級職稱或一級注冊類證書（或等同于一級注冊類證書）的優(yōu)先。
6.對于工作經(jīng)驗豐富、能力特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
五、選聘程序
（一）選聘流程
信息發(fā)布→網(wǎng)上報名→資格審查→綜合測評→體檢、背景調(diào)查→公示→試用及聘用。
（二）公告發(fā)布平臺
1.南充市國資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn
3.市臨江建設集團官網(wǎng)：http://www.ncljjsfz.com
4.市臨江建設集團微信公眾號：
南充臨江建設集團
（三）報名方式
1.報名時間：從發(fā)布公告之日起至2025年1月9日止。
2.報名方式：通過電子郵件的方式報名，郵件主題為“應聘崗位+應聘者姓名”，各類報名資料均以掃描件（pdf格式）電子版壓縮文件包的形式發(fā)送至指定郵箱：469265342@qq.com。
3.注意事項
（1）應聘者須準確完整填寫《報名表》。詳見附件2《南充臨江建設發(fā)展集團市場化選聘報名表》
（2）應聘者需提供資料：
①《報名表》（電子文檔和本人承諾簽名的掃描件）；
②本人戶口本（首頁、本人頁）、身份證（正、反面）、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件；
③近年來主要工作業(yè)績、成果（加蓋單位公章）、榮譽證書掃描件；
④所在企業(yè)及個人職務、任職時間符合選聘要求的相關材料（加蓋公章的勞動合同、任職文件、工作證明等）掃描件；
⑤中共黨員需提供身份證明（所在黨組織出具的中共黨員身份證明）掃描件。
（3）應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，凡提供不實信息、隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名、聘用資格或解除相關協(xié)議。公司承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。
（四）資格審查
根據(jù)選聘崗位要求的基本資格條件和崗位任職條件，結合應聘者提供的報名資料，對應聘者是否滿足條件予以審查。若通過資格審查人員與崗位選聘人數(shù)比例不足3:1時，則取消該崗位的選聘。
（五）綜合測評
1.履歷業(yè)績評價，分值100分。分數(shù)低于70分不進入下一環(huán)節(jié)。
2.半結構化面試，分值100分。面試成績低于80分不進入下一環(huán)節(jié)。
著重考察應聘者勝任相應崗位工作須具備的綜合素質(zhì)，綜合評判應聘者與崗位及組織環(huán)境的匹配度等。
綜合測評成績計算方式：履歷業(yè)績評價成績*30%+半結構化面試成績*70%。
（六）體檢、背景調(diào)查
1.體檢。綜合測評成績?yōu)樽罡叻值膽刚叽_定為體檢和背景調(diào)查對象，經(jīng)指定體檢機構體檢合格后，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
2.背景調(diào)查。對體檢合格人員進行背景調(diào)查，重點了解核實調(diào)查對象的學歷、履歷、任職資格、工作表現(xiàn)、違規(guī)違紀等情況。
因體檢、背景調(diào)查不合格或其他情形出現(xiàn)崗位缺額時，由市臨江建設集團研究決定遞補事項。
根據(jù)背景調(diào)查情況，由市臨江建設集團公司黨委會研究決定擬聘人選。
（七）公示和錄用
擬聘人選公示期為5個工作日。公示無異議的，按相關程序及《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間或期滿不合格的，解除勞動合同。公示出現(xiàn)異議的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消擬聘資格。
六、考核管理與薪酬待遇
（一）考核管理
實行任期制和契約化管理。市場化選聘人才由集團公司統(tǒng)籌管理，入職時需簽訂聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責任書等。按照合同約定進行年度或任期考核，并根據(jù)目標完成情況決定薪酬及是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
實行年薪制，按照南充臨江建設發(fā)展集團有限責任公司薪酬體系執(zhí)行。
七、其他事宜
（一）公司將以短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員參加綜合測評，請保持通信暢通。
（二）參加綜合測評的應聘人員請攜帶證明材料原件，并對提交材料的真實性負責，所提供的掃描件、復印件等資料不再退還。
（三）簽訂勞動合同前未與原單位解除勞動關系的，不予聘用。
（四）本次市場化選聘工作嚴格遵守紀律要求，全程確保信息、過程、結果公開。對選聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（五）公告未盡事宜由集團公司研究決定。
本公告由南充臨江建設發(fā)展集團有限責任公司負責解釋。
咨詢電話：028-85213898
咨詢時間（周一至周五）：9:00-12:00；14:00-17:00。
監(jiān)督電話：0817-2796136
南充臨江建設發(fā)展集團有限責任公司
2024年12月30日
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