攀枝花
中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“華東建投”）是中國(guó)能建的全資子公司，于2018年5月在南京市注冊(cè)設(shè)立，注冊(cè)資本金50億元，是從事能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的骨干企業(yè)，具備項(xiàng)目投建營(yíng)一體化、全生命周期服務(wù)能力。2022年，公司從南京市棲霞區(qū)遷移注冊(cè)到上海市徐匯區(qū)。華東建投與中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司華東區(qū)域總部（簡(jiǎn)稱(chēng)“華東區(qū)域總部”）“一門(mén)兩牌”運(yùn)營(yíng)，按照新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)“三新”能建戰(zhàn)略部署，開(kāi)展傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)、建材、民爆、裝備制造、資本金融等12大業(yè)務(wù)。
目前，華東區(qū)域總部（華東建投）除本部職能部門(mén)及在華東五省一市（上海、福建、山東、江蘇、浙江、安徽）設(shè)立的省域總部之外，同時(shí)下轄與上海徐匯城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司合資成立的中能建（上海）城市運(yùn)營(yíng)有限公司（華東建投控股，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城市運(yùn)營(yíng)公司”）。城市運(yùn)營(yíng)公司主要開(kāi)展以綠色、低碳、智慧為特征的產(chǎn)業(yè)咨詢(xún)、規(guī)劃策劃、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為中國(guó)能建“三新聯(lián)盟”和“上海市綠色低碳城市產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”成員提供服務(wù)支撐，建立與聯(lián)盟成員企業(yè)的信息共享、供需對(duì)接機(jī)制，響應(yīng)地方政府需求推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目落地，發(fā)揮中國(guó)能建及相關(guān)企業(yè)在綠色低碳產(chǎn)業(yè)上的一體化優(yōu)勢(shì)，快速提升產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，帶動(dòng)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)能建華東區(qū)域總部（華東建投）及所屬城市運(yùn)營(yíng)公司決定面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）華東區(qū)域總部（華東建投）本部
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序號(hào) |
部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
人數(shù) |
1 |
綜合管理部 |
綜合管理崗（文秘政研、行政企管、組織人事、黨群紀(jì)檢等方向） |
2~3人 |
2 |
投資業(yè)務(wù)部 |
投資管理崗（城市綜合開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)、新能源等方向） |
2~3人 |
3 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗（產(chǎn)業(yè)策劃、產(chǎn)城融合成、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方向） |
2~3人 |
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（二）城市運(yùn)營(yíng)公司
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序號(hào) |
部門(mén) |
崗位名稱(chēng) |
人數(shù) |
1 |
綜合管理部 |
文秘政研崗（兼文書(shū)檔案） |
1人 |
2 |
組織人事崗 |
1人 |
|
3 |
市場(chǎng)拓展部 |
部門(mén)副經(jīng)理 |
1人 |
4 |
經(jīng)營(yíng)管理崗 |
1~2人 |
|
5 |
投資管理崗 |
1~2人 |
|
6 |
產(chǎn)業(yè)策劃部 |
部門(mén)副經(jīng)理 |
1人 |
7 |
產(chǎn)業(yè)研究策劃崗（文旅、新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)方向等方向） |
3~5人 |
|
8 |
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析崗 |
1~2人 |
|
9 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
部門(mén)副經(jīng)理 |
1人 |
10 |
招商主管 |
若干 |
|
11 |
運(yùn)營(yíng)管理崗（園區(qū)） |
2人 |
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二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
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1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念。
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2.專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派工作。
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3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
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4.年齡一般不超過(guò)40周歲，其中應(yīng)聘城市運(yùn)營(yíng)公司崗位年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬1-3歲。
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5.應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷，其中對(duì)于中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)外部公開(kāi)招聘的應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
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6.博士研究生畢業(yè)的，在相關(guān)崗位工作滿(mǎn)2年；碩士研究生畢業(yè)的，在相關(guān)崗位工作滿(mǎn)3年；本科畢業(yè)的，在相關(guān)崗位工作滿(mǎn)5年。
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（二）崗位應(yīng)聘條件
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1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《中國(guó)能建華東區(qū)域總部（華東建投）及所屬城市運(yùn)營(yíng)公司招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。
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2.對(duì)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被單位開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
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3.應(yīng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在公司工作。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。
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三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：
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自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日。
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2.報(bào)名方式：
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只接收電子版應(yīng)聘材料，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版整理為一個(gè)壓縮文件發(fā)至應(yīng)聘郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
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3.報(bào)名材料：
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（1）請(qǐng)按要求填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版（附件3）。
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（2）800字左右的應(yīng)聘報(bào)告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析；對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知；對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議；其他需要說(shuō)明的內(nèi)容等。
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（3）提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，個(gè)人資質(zhì)證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描件（掃描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。
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4.公司將報(bào)名情況及應(yīng)聘者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回。
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5.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
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6.華東區(qū)域總部（華東建投）、城市運(yùn)營(yíng)公司的崗位每人可各申報(bào)一個(gè)。
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四、招聘流程
1.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話(huà)或短信方式通知綜合測(cè)試事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
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2.綜合測(cè)試。一般包括面試和筆試。應(yīng)聘者接到電話(huà)或短信通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試等綜合測(cè)試。應(yīng)聘者須攜帶本人報(bào)名材料中的各類(lèi)證書(shū)原件及報(bào)名表（8份）、應(yīng)聘報(bào)告（8份），原件供現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。面試分為個(gè)人演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)：演講(5-10分鐘)內(nèi)容包括個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委組織自由提問(wèn)。
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3.擬定人選。公司根據(jù)報(bào)名者基本條件，結(jié)合面試成績(jī)，綜合崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。
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4.背景調(diào)查。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
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5.報(bào)批報(bào)審。擬錄用人員報(bào)集團(tuán)（股份）公司審批。
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6.公示。擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
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7.入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院的體檢報(bào)告。
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8.正式聘用。按照集團(tuán)（股份）公司和華東建投及城市運(yùn)營(yíng)公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公司為員工提供多元化用工方式。聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期考察不合格者，解除聘用。
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五、福利待遇
1.公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)。
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2.繳納“五險(xiǎn)一金”及商業(yè)保險(xiǎn)等。
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3.享有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、定期體檢。
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六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘事宜可通過(guò)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)，恕不接待自行來(lái)訪。
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2.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：021-51536272，并承諾為舉報(bào)人員保密。
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七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：許先生、王先生
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電話(huà)：021-51536256，021-51536205
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郵箱：ecic-job@ceec.net.cn
附件：
《中國(guó)能建華東區(qū)域總部（華東建投）及所屬城市運(yùn)營(yíng)公司招聘崗位及資格條件一覽表》.docx
