序號

用人

單位

單位性質

崗位

名稱

需求

人數(shù)

學歷學位要求

專業(yè)要求

崗位職責

任職要求

提供待遇

1

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

企宣崗

1

本科及以上

新聞傳播學（含廣播電視、廣告、網(wǎng)絡與新媒體）、工商管理、市場營銷等

1.負責制定公司黨委的宣傳工作計劃、年度總結等。

2.負責統(tǒng)籌公司宣傳文化輿論陣地的管理工作。

3.負責企業(yè)內部期刊、企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號編輯工作，做好公司重要活動、工作的宣傳報道。

4.做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。

5.負責領導交辦的其他工作等。

1.年齡30周歲及以下。

2.具備2年以上黨務工作、宣傳工作經(jīng)驗，較為熟悉黨的建設、宣傳工作。

3.中共黨員（含中共預備黨員）。

4.政治立場堅定，忠誠度高，工作嚴謹細致、吃苦耐勞、有責任心。

5.掌握新聞傳播、媒介管理等專業(yè)知識，具有良好的文字寫作能力和優(yōu)秀的宣傳策劃能力。熟練掌握各種新媒體平臺和工具，具備基本影像編輯技術，有較好的審美水平。

6.具備較強的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，邏輯思維清晰。   

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2

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

目標考核崗

1

本科及以上

不限

1.負責目標管理體系建設工作，明確目標管理原則，持續(xù)運行、評估和優(yōu)化集團目標管理的管控模式、管理方法、管理標準、管理流程、目標指標體系。

2.負責指導集團管控范圍內各子公司和部門二級目標管理體系的建立。

3.負責生產經(jīng)營目標分解、核算、督導、評估和考核工作。

4.負責領導交辦的其他工作等。

1.年齡35周歲及以下。

2.具備3年以上工作經(jīng)驗。

3.對企業(yè)生產經(jīng)營目標分解、考核管理具有相關經(jīng)驗。

4.會科學合理制定相關方法及考評細則，量化管理。

5.具備較強的溝通及協(xié)作能力。

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3

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

財務崗

3

本科及以上

財務管理、會計、稅務等相關專業(yè)

1.負責集團或下屬子公司財務核算管理工作。

2.負責集團或下屬子公司稅務核算管理工作。

3.負責集團或下屬子公司財務制度的建立工作。

4.領導交辦的其他工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.職稱學歷要求：會計中級職稱及以上，5-7年工作經(jīng)驗。

3.熟悉財稅相關法律法規(guī)，熟練使用各類財務工具與辦公軟件，能獨立開展各類財務核算，辦理涉稅事項。

4.具備稅務籌劃能力、財務報表統(tǒng)計分析能力、財務風控管理能力等。

5.具有較強的寫作和溝通能力，有良好的職業(yè)道德及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

6.具有國有企業(yè)或者黨政機關相關工作經(jīng)歷者，同等條件下可優(yōu)先選擇。

7.碩士研究生及以上學歷，以及持有CPA、CFA或高級會計師資格證者，年齡可放寬至40周歲及以下，會計中級職稱及工作經(jīng)驗要求可適當放寬。

8.服從崗位調配。

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4

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

審計崗

1

本科及以上

審計、會計、財務管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法學、稅務、工商管理、工程造價、工程管理等相關專業(yè)

1.  參與完善內部審計相關制度，流程。

2.  負責或參與組織、策劃、實施經(jīng)濟責任審計、財務審計、內部控制審計、工程項目審計等各類專項審計。

3.  督促審計發(fā)現(xiàn)問題整改、出具整改效果評估報告等。

4.  實施或協(xié)助部門組織實施項目管理審計監(jiān)督、經(jīng)營常態(tài)化監(jiān)督工作。

5.  配合部門完成其他工作。

1.年齡40周歲及以下。

2.三年以上審計崗位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)投融資、財務核算及風險控制、財務預決算與分析管理、內控管理、清產核資、工程項目專項審計等相關工作，熟練使用辦公軟件。

3.有機關事業(yè)單位、國企相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有審計、會計中級及以上職稱優(yōu)先，有注冊會計師證書的年齡可放寬至45周歲及以下。

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5

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

法務崗

1

本科及以上

法學等相關專業(yè)

1.  負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及其他各類法律文件。

2.  協(xié)助開展公司法律合規(guī)體系建設、風險防范及其他有關法律事務。

3.  進行普法宣傳，負責為公司各部門提供法律咨詢及支持。

4.  負責完成領導交辦的其他工作。

1.年齡40周歲及以下。

2.一年以上公司法務相關崗位工作經(jīng)驗，思維嚴謹、責任心強。

3.能獨立思考問題、客觀分析問題，熟練掌握辦公軟件。

4.有農業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有法律職業(yè)資格證等職業(yè)資格者年齡可放寬至45周歲及以下。

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6

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

運營分析崗

1

本科及以上

統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、工商管理等相關專業(yè)

1.對部門及子公司的數(shù)據(jù)進行實時收集、更新、匯總。

2.定期對部門及子公司的數(shù)據(jù)進行分析，提出相應的解決建議。

3.依據(jù)各利潤主體的年度預算目標和業(yè)績指標，定期督促和追蹤各單位經(jīng)營任務進展，對未達成經(jīng)營任務的情況進行分析，并組織相關部門擬定改善措施并追蹤改善效果；

4.構建分析和預測模型，通過跟蹤和監(jiān)控重點數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在的缺陷與機會，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)變化趨勢；

5.熟練經(jīng)營分析、業(yè)績診斷，建立經(jīng)營分析框架體系。

1.年齡35周歲及以下。

2.具有3年及以上運營分析相關工作經(jīng)驗。

3.熟練掌握常用數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql、tabuleau、python等優(yōu)先考慮。

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7

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

安全環(huán)保管理崗

1

本科及以上

安全工程等相關專業(yè)

1.負責協(xié)助建立健全公司安全環(huán)保管理體系、規(guī)章制度和生產安全事故應急救援預案。

2.負責公司安全教育和培訓，如實記錄安全教育和培訓情況。

3.組織或參與開展安全危險源的辨識和評估，督促落實公司重大危險源的安全管理措施。

4.組織或參與開展職業(yè)病危害因素的辨識和評估，督促落實防范措施并監(jiān)督執(zhí)行。

5.組織或者參與本單位應急救援演練。

6.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。

7.組織或參與安全、環(huán)保事故的調查處理。

8.完成領導交辦的其他工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.具有3年以上企業(yè)安全環(huán)保管理相關工作經(jīng)驗。

3.具有安全工程師職業(yè)資格或中、高級職稱者優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲及以下。

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8

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

銷售支持崗

1

本科及以上

不限

1.定期整理銷售檔案、進行銷量跟蹤、匯總銷售數(shù)據(jù)及出具相關分析報告。

2.收集匯總有關市場、同行業(yè)信息，及時反映市場和銷售費用狀況。

3.建立統(tǒng)一、完善的客戶檔案，負責本部門文件收發(fā)、傳遞、歸檔等工作。

4.開票，協(xié)助銷售辦理出貨的相關手續(xù)，進行物價管理。

5.負責部門內部日常行政工作，以及本部門與其他部門的溝通協(xié)調工作。

6.完成領導安排的其他工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.具備良好的溝通協(xié)調能力、職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。

3.為人踏實，辦事細心。

4.有白酒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.熟悉計算機操作和使用，熟練使用辦公軟件。

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9

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

銷售業(yè)務崗

4

本科及以上

不限

1.負責建立和維護有效的銷售渠道，以確保產品能夠覆蓋到目標市場并獲得最大的銷售量。負責與各種銷售渠道（如零售商、經(jīng)銷商和在線平臺）建立合作關系，并制定相應的銷售策略和激勵計劃以推動銷售業(yè)績。負責優(yōu)化客戶關系管理，確保銷售渠道的暢通和客戶關系的穩(wěn)定。

2.負責接收和處理營銷訂單，確保訂單的準確性和及時性。負責根據(jù)訂單情況，制定相應的生產和發(fā)貨計劃，確保產品供應的穩(wěn)定性和連續(xù)性。負責與其他部門（子公司）協(xié)作，協(xié)調訂單和計劃管理過程中的相關問題。

3.負責優(yōu)化物流和倉儲管理流程，確保產品從生產到銷售的順暢流轉。定期進行庫存盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性和實時性。負責根據(jù)市場需求和銷售情況，制定合理的庫存控制策略，降低庫存成本。負責與其他部門（子公司）協(xié)作，共同推動物流、倉儲及存貨管理的高效運作。

1.年齡35周歲及以下。

2.兩年及以上的銷售經(jīng)驗，具有白酒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.具備良好的銷售意識和交流溝通能力，有溝通技巧、普通話流利。

4.對銷售渠道打通、客戶維系具有豐富了解。

5.能適應頻繁出差、抗壓能力強，有強烈的上進心。

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10

四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司

國企

清酒項目職業(yè)經(jīng)理人

2

本科及以上

不限

1.負責制定清酒項目所需各類規(guī)劃。

2.負責推動清酒項目所需要素落地。

3.負責清酒項目生產全流程。

4.負責牽頭清酒產品銷售。

5.完成集團公司交辦的其他工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.需具備清酒生產或銷售經(jīng)驗2年以上，熟悉清酒生產、釀造等相關技術。

3.具備日本語能力測試考試N2/N1免許或可進行流利日語對話者尤佳。

4.對外溝通能力出色。

5.服從崗位調配。

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11

宜賓酒股份有限公司

國企

會計

1

本科及以上

會計學、財務管理等相關專業(yè)

完成會計核算、稅務申報、資金統(tǒng)籌、融資管理、資產管理等工作。

1.年齡40周歲及以下。

2.三年以上相關工作經(jīng)歷。

3.精通財務會計的專業(yè)知識和技能，熟悉相關財務政策法規(guī)，具有財務管理經(jīng)驗。

4.中級會計及以上職稱，持有高級會計師、注冊會計師資格者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至45周歲及以下。

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12

宜賓酒股份有限公司

國企

資產管理專員

1

本科及以上

金融、法律、財務相關專業(yè)。

完成公司各類資產的管理工作，包括建立賬目、規(guī)范管理防止資產流失等。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗。

3.了解國家和地方相關法律法規(guī)。

4.熟悉資產管理的基本理論和方法，了解資產的分類和計量方法。

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13

宜賓酒股份有限公司

國企

檢驗員

2

本科及以上

釀酒工程、食品質量等相關專業(yè)。

負責公司產品質量檢查工作，包括對產品合格數(shù)的統(tǒng)計工作和產品率的分析工作，參與維、監(jiān)督質量體系的運行和內部資糧審核工作，對公司產品相關標準進行檢測。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有3年及以上食品檢驗檢測相關的工作經(jīng)驗。

3.熟悉食品安全、質量管理和檢驗檢測的相關法規(guī)和標準。

4.掌握白酒出廠檢驗的相關要求；了解白酒的生產工藝流程。

5.能熟練操作維護氣相色譜儀等儀器設備。

6.具有內審員、食品檢驗員等相關證書。

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14

宜賓酒股份有限公司

國企

生產專員

2

大專及以上

釀酒、微生物、食品安全等相關專業(yè)。

協(xié)助公司的生產、包裝、安全、設備管理等工作

1.年齡40周歲及以下。

2.具有2年以上相關工作經(jīng)驗。

3.了解生產工藝流程。

4.熟練使用辦公軟件。

5.具有較強的服務意識。

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15

宜賓酒銷售有限公司

國企

業(yè)務主管

3

大專及以上

不限

1.  負責瓶裝酒市場的開拓和具體實施工作。

2.  負責客戶的開發(fā)、售后維護、協(xié)議的簽訂。

3.  負責市場情況的跟蹤和營銷問題的解決等相關工作。

1.年齡45周歲及以下。

2.具有3年及以上銷售運營或業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗。

3.具有獨立的談判能力和市場開拓能力，有良好的溝通、協(xié)調能力。

4.有酒類相關銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

16

宜賓酒銷售有限公司

國企

業(yè)務專員

4

大專及以上

不限

1.  協(xié)助瓶裝酒市場的開拓和具體實施工作。

2.  協(xié)助客戶的開發(fā)、售后維護、協(xié)議的簽訂。

3.  負責市場情況的跟蹤和營銷問題的解決等相關工作。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有2年及以上銷售運營或業(yè)務營銷相關工作經(jīng)驗。

3.具有獨立的談判能力和市場開拓能力，有良好的溝通、協(xié)調能力。

4.有酒類相關銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

17

宜賓酒銷售有限公司

國企

業(yè)務主管

2

大專及以上

不限

1.  負責散酒連鎖經(jīng)營店的運營和管理以及具體實施工作。

2.  負責定制酒、貼牌酒業(yè)務的拓展和具體實施工作等。

3.  完成領導交代的其他工作。

1.年齡45周歲及以下。

2.具有3年及以上快消品銷售經(jīng)驗或區(qū)域市場拓展經(jīng)驗，銷售團隊建設管理經(jīng)驗。

3.有酒類相關銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

18

宜賓酒銷售有限公司

國企

業(yè)務專員

2

大專及以上

不限

1.  協(xié)助散酒連鎖經(jīng)營店的運營和管理以及具體實施工作。

2.  負責定制酒、貼牌酒業(yè)務的拓展和具體實施工作等。

3.  完成領導交代的其他工作。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有2年及以上快消品銷售經(jīng)驗或區(qū)域市場拓展經(jīng)驗，銷售團隊建設管理經(jīng)驗。

3.有酒類相關銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

19

宜賓酒銷售有限公司

國企

主播

1

大專及以上

不限

1.  在抖音直播平臺進行直播，對產品進行講解展示。

2.  配合運營團隊做好賬號引流及短視頻部分拍攝，參與團隊視頻討論短視頻創(chuàng)意并提出內容建議。

3.  維護直播線上粉絲，活躍直播間氣氛。

4.  參與直播復盤，不斷根據(jù)數(shù)據(jù)反饋做出直播節(jié)奏調整，優(yōu)化直播內容，帶動購物節(jié)奏，從而達到提升直播數(shù)據(jù)的目標。

1.年齡22周歲-35周歲。

2.具有1年以上品牌官方旗艦店直播經(jīng)驗，性格開朗、形象好、氣質佳;具有較強的產品介紹、溝通能力和引導控場能力。

3.具備獨立思考能力和良好的團隊意識。

4.熟悉直播市場，了解直播間推流機制、直播方式。

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20

宜賓酒銷售有限公司

國企

運營

1

大專及以上

不限

1.  負責抖音電商的日常運營，制定抖音店鋪運營規(guī)劃，完成月度/年度的銷售目標。2.安排整體直播相關事宜，優(yōu)化電商直播流程和用戶轉換路徑，對直播流量、銷售額、轉化率等核心運營指標負責。

3.兼任小紅書平臺運營，熟悉新媒體視頻平臺，把握熱點話題，引導產生優(yōu)質內容，增強互動性，為平臺搭建完整的內容架構。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有0-1快速起號經(jīng)驗、2年以上的直播商務經(jīng)驗，具有MCN、KOL、達人資源，過往合作達人銷售額500萬以上優(yōu)先。

3.熟悉抖音平臺、快手平臺的規(guī)則和玩法，對直播業(yè)務有全面的統(tǒng)籌管理能力。

4.有較強的邏輯思維分析能力、擅長數(shù)據(jù)報表分析。

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21

宜賓酒銷售有限公司

國企

千川投手

1

大專及以上

不限

1.負責抖音直播間投流工作，投放優(yōu)化運營工作。

2.負責監(jiān)控和分析投放的效果數(shù)據(jù)、及時做出匯總分析，并提出優(yōu)化建議。

3.與直播團隊溝通協(xié)調直播投放，及時跟進廣告投放效果，并提出改進建議與方案。

4.收集并整理分析競爭對手和行業(yè)投放數(shù)據(jù)，對競品進行直播渠道分析，根據(jù)分析總結優(yōu)化投放策略。

1.年齡40周歲及以下。

2.具有3年及以上千川投流相關工作經(jīng)驗，有白酒、品牌官旗、快消品類等投放經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟悉千川投放平臺和投放規(guī)則，有多行業(yè)成功投放案例。

4.對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、提升投放轉化能力。

5.接受彈性工作時間，晚場可以跟播投放。

6.思維具有系統(tǒng)性、邏輯性、深刻性及靈活性。

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22

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

文秘崗

1

本科及以上

管理、經(jīng)濟學、漢語言文學、文秘學等相關專業(yè)

1.  草擬一般性上報或下發(fā)的綜合文檔；對各部門草擬的文件、資料進行核稿、校對。

2.  承辦文件、函件的排版打印、制發(fā)配發(fā)及復印等工作。

3.  辦理辦公用品的申購、保管、簽領等管理工作。

4.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.具有基本的公文寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調及溝通能力。

3.具備熟練使用辦公自動化軟件進行文字編纂和加工的能力。

4.具有較強學習能力，服從工作安排，熟悉基本電腦操作。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

23

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

后勤

物管員

1

本科及以上

不限

1.  負責辦公用品的申購、保管、簽領等管理工作。

2.  按規(guī)定管理使用企業(yè)印章、證照；辦理工商等非專項類資質證照的報批、注冊、年檢、變更事項。

3.  聯(lián)系協(xié)調企業(yè)員工工作用餐及對外工作銜接事項。

4.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.工作責任心強。

3.認真負責的工作態(tài)度。

4.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質，團隊精神及溝通協(xié)調能力。

5.具有較強學習能力，服從工作安排，熟悉基本電腦操作。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

24

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

機修工

1

大專及以上

不限（機械類等理工科專業(yè)優(yōu)先）

1.  負責公司生產設備和公共設備的維護、維修、安裝工作。

2.  定期對公司的設備運行情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理并報告。

3.  對各種違章操作要及時制止并上報；按照規(guī)范填寫設備維修記錄并歸檔備案。

4.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.有吃苦耐勞精神。

3.工作責任心強。

4.良好的溝通與合作精神。

5.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質、團隊精神及溝通協(xié)調能力。

6.有相關維修資質。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

25

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

電工

1

大專及以上

專業(yè)不限

1.  負責公司配電房和庫區(qū)電力設備設施的維護、維修、安裝工作。

2.  定期對公司的電力設備及線路運行情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理并報告。

3.  對各種違章操作要及時制止并上報；按照規(guī)范填寫電力設備維修記錄并歸檔備案。

4.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.有吃苦耐勞精神。

3.工作責任心強。

4.良好的溝通與合作精神。

5.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質、團隊精神及溝通協(xié)調能力。

6.接受輪班制工作時間。

7.有電工證相關資質。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

26

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

應急成品糧油保管員

1

大專及以上

專業(yè)不限

1.  認真貫徹執(zhí)行各級應急糧油管理辦法，完成各級應急糧油保管工作。

2.  嚴格執(zhí)行儲糧檢查制度，詳細登記《糧情檢查記錄簿》，做到記錄齊全規(guī)范。

3.  執(zhí)行應急糧油出入庫制度，做到收有憑、支有據(jù)，日賬日清月結，保證“賬實相符”。

4.  保持管理倉房區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

5.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.有吃苦耐勞精神,具有糧食儲藏和賬薄登錄統(tǒng)計能力，工作責任心強。

3.熟悉基本電腦操作。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

27

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

地磅計量崗

1

大專及以上

專業(yè)不限

1.  對進出物資進行稱重操作并出具磅單。

2.  管理維護地磅及附屬設施設備，保持功能運行正常。

3.  操作維護儲備糧計量“一卡通”程序，確保運行正常。

4.  歸集保管計量數(shù)據(jù)檔案，確保準確、真實。

5.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.工作責任心強。

3.良好的溝通與合作精神，認真負責的工作態(tài)度。

4.細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質、團隊精神及溝通協(xié)調能力。

5.熟悉基本電腦操作。

6.接受輪班制工作時間。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

28

宜賓黃桷莊糧油集團有限公司

國企

糧食保防員崗

2

大專及以上

專業(yè)不限（儲藏、倉儲物流等理工科類優(yōu)先）

1.  認真貫徹執(zhí)行各級儲備糧庫存管理辦法，完成各級儲備糧保管工作。

2.  合理使用儲糧技術措施延緩糧食陳化速度，確?！八臒o”。

3.  嚴格執(zhí)行儲糧檢查制度，詳細登記《糧情檢查記錄簿》，做到記錄齊全規(guī)范。

4.  執(zhí)行儲備糧出入庫制度，做到收有憑、支有據(jù)，日賬日清月結，保證“賬實相符”。

5.  保持管理倉房區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

6.  完成領導交辦的其他工作。

1.年齡30周歲及以下。

2.有吃苦耐勞精神,具有糧食儲藏和賬薄登錄統(tǒng)計能力，工作責任心強。

3.熟悉基本電腦操作。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

29

四川長江農業(yè)發(fā)展有限責任公司

國企

會計

1

本科及以上

不限

1.負責公司日常財務核算工作，正確核算收入、成本、損益、編制各類財務報表。2.按時完成稅務申報等工作。

3.負責公司各項費用的核算，審核收支原始憑證。

5.負責編制公司年度預算，并監(jiān)督和匯報預算執(zhí)行情況;負責公司往來賬款核對。

6.負責財務資料的裝訂、保存和歸檔。

7.完成財務相關其他臨時性工作，如配合內外部審計，提供所需財會資料等。

8.完成領導安排的其他工作。

1.年齡45周歲及以下。

2.會計中級以上技術職稱。

3.具有3年以上工作經(jīng)驗。

4.熟悉會計操作、會計核算全流程與管理。

5.熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力。

6.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力。

7.有較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

8.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，能熟練操作ERP系統(tǒng)。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

30

四川長江首城酒業(yè)發(fā)展有限公司

國企

審計崗

1

本科及以上

審計、金融、法學、財務等相關專業(yè)

1.  參與完善內部審計相關制度、流程，參與開展實施審計項目，包括合同審計、招標審計等合規(guī)審計。

2.  組織協(xié)調公司全面風險管理和內部控制日?？刂乒ぷ鳎∪撅L險管理、內部控制系統(tǒng)等。

1.年齡35周歲及以下。

2.中共黨員，具有3年以上國企和上市公司審計風控工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有注冊會計師或法律職業(yè)資格證等在學歷、年齡、工作經(jīng)驗等方面可適當放寬要求。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

31

四川長江首城酒業(yè)發(fā)展有限公司

國企

財務崗

1

本科及以上

會計學或財務管理等相關專業(yè)

1.  負責公司的資金和公司日常財務收支、會計核算、成本控制等工作，提供會計信息。

2.  負責各項稅務申報、繳納、籌劃等管理工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.具有財務從業(yè)5年及以上工作經(jīng)歷，中級會計以上職稱。

3.熟悉財務、金融專業(yè)知識和技能，工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力和團隊精神，具有高級會計師和注冊會計師職稱的在學歷、年齡、工作經(jīng)驗等方面可適當放寬要求。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

32

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

審計崗

1

本科及以上

審計、金融、法學、財務等相關專業(yè)

1.  參與完善內部審計相關制度、流程；參與開展實施審計項目，如財務審計、內控審計、離任審計等。

2.  負責審計項目的推進執(zhí)行，編制審計方案、復查審計底稿、撰寫審計報告，并提出審計意見。

3.  能夠督促被審計單位進行審計整改，定期進行審計跟蹤，出具整改效果評估報告等。

4.  負責完成領導交辦的其他工作。

1.年齡35周歲及以下。

2.具有1年以上審計、財務工作經(jīng)驗。

3.具有審計、會計或經(jīng)濟類中級及以上職稱。

4.具有國企和上市公司審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有注冊會計師或法律職業(yè)資格證等職業(yè)資格者可放寬學歷要求，年齡可放寬至40周歲及以下。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

33

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

融資主管

1

本科及以上

金融、工商管理、法律、統(tǒng)計、審計、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)

1.負責制定融資計劃，開展融資相關工作；

負責編制資金預算，監(jiān)控資金使用情況，做好還本付息相關工作。

2.負責公司信用評級相關工作；負責公司融資貸后管理工作，包括相關信息披露配合債項檢查相關工作；掌握了解公司控股企業(yè)融資需求。

3.負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構、投資基金等客戶的公共關系，做好公司涉融資事項與各金融機構、政府部門等聯(lián)絡與接治工作。

4.收集、歸檔融資合同及涉及融資的各項紙質文檔。

5.牽頭集團公司及控股企業(yè)內部借款擔保相關工作。

6.完成領導其他交辦事項。

1.年齡40周歲及以下。

2.三年以上金融、投融資工作經(jīng)歷，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3.具有融資、資本管理等專業(yè)知識和項目經(jīng)驗，掌握企業(yè)運營管理、融資、股權并購、財務、法律等專業(yè)知識，了解相關政策法規(guī)，有優(yōu)秀的組織、規(guī)劃預見、文字寫作、控制應變、商務談判、溝通協(xié)調能力。

4.碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至45周歲及以下。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

34

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

核算主管

1

本科及以上

會計、統(tǒng)計、審計、財務管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)

1.負責審核公司及下屬分子公司日常財務核算工作，按時出具各類財務報表（單體、合并），負責公司稅收籌劃工作。

2.負責審核生產成本核算及成本分析。

3.負責每月編制公司財務分析報告。

4.負責財務資料的裝訂、保存和歸檔。

5.完成財務相關其他臨時性工作，如配合內外部審計，提供所需財會資料等。

1.年齡40周歲及以下。

2.6年以上財務管理相關工作經(jīng)歷，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；具有會計中級職稱以上。

3.具有財務核算專業(yè)知識和項目核算經(jīng)驗，掌握企業(yè)運營管理、融資、股權并購、財務、法律等專業(yè)知識，了解相關政策法規(guī)，有優(yōu)秀的組織規(guī)劃預見、文字寫作、控制應變、溝通協(xié)調能力；

4.能熟練運用金蝶云星空、用友U8、用友NC等財務軟件。

5.碩士研究生及以上學歷或高級會計師、注冊會計師的，可放寬學歷要求，年齡可放寬至45周歲及以下。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

35

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

包裝設計

1

大專及以上

設計類相關專業(yè)（包裝設計、視覺傳達、平面設計、插畫設計、動漫游戲設計等）

1、負責公司定制產品包裝設計；

2、負責定制包裝打樣和制作對接；

3、定期收集茶行業(yè)信息，并進行分析總結；

4、協(xié)助完成其他臨時性設計工作。

1、年齡35周歲及以下。擅長插畫設計。

2、具備兩年以上包裝設計、平面設計、插畫設計等工作經(jīng)驗。

3、能熟練運用Coreldrew、Photoshop、AI等設計軟件。

4、對印刷工藝、材料、包裝價格、市場等有一定的了解。

5、對包裝設計有較強的理解能力，獨特的創(chuàng)意思維，能獨立完成各項設計任務；

6、具有較強的溝通及語言表達能力，有較強的創(chuàng)新意識，工作認真，責任心強，有較強的抗壓能力。

7、擅長插畫、3D渲染者優(yōu)先，有食品、茶葉等行業(yè)設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

36

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

品牌策劃

1

本科及以上

廣告學、視覺傳達、平面設計等相關專業(yè)

1、負責品牌宣傳內容的文案撰寫、圖文設計、排版美化等工作；

2、負責跟進宣傳物料的制作、廣告投放、供應商對接、物料落地全流程；

3、負責展會活動的策劃與落地對接；

4、品牌市場滿意度調查與分析總結；

5、負責公司其他品牌相關事宜的對接和協(xié)調。

1、年齡40周歲及以下。

2、具備三年以上品牌策劃、活動策劃執(zhí)行、平面設計等相關工作經(jīng)驗；

3、具備一定的文案撰寫能力，文筆有創(chuàng)意有活力，有獨到的審美和觀點；

4、具備較強的洞察力、信息收集能力和分析能力，能熟練運用市場調研工具進行數(shù)據(jù)分析和解讀；

5、對品牌宣傳媒介、宣傳物料有一定的了解；

6、執(zhí)行能力強，具有較好時間和計劃管理能力，具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通意識；

7、同等情況下擅長PPT設計、平面設計、攝影、拍攝的優(yōu)先考慮。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

37

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

項目專員

1

本科及以上

金融、經(jīng)濟、財務管理類相關專業(yè)

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃板塊化落地計劃，并組織實施；

2、完成公司在產業(yè)鏈布局上的個案投資并購相關工作；

3、負責公司項目投資管理及規(guī)劃，并跟進項目的落地實施；                           4、協(xié)同推進項目組織實施。

5、完成領導交辦的其它工作。

1、年齡35周歲及以下。

2、遵紀守法，誠實負責，勤奮務實。

3、身體健康，品貌端正，具有良好的心理素質和抗壓能力。

4、原則上年齡在35周歲及以下，業(yè)績突出的可適當放寬。

5、具有項目管理工作經(jīng)歷，熟悉政府部門相關政策及申報流程。

6、具有較強的責任意識、團隊合作精神及良好的溝通、協(xié)同能力，思路清晰，邏輯性強。

7、具有良好的個人品質與職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行

38

四川省茶業(yè)集團股份有限公司

國企

技術員

1

大專及以上

茶葉生產與加工技術、茶學等相關專業(yè)

1、負責組織人員對茶園基地開展日常田間管理及技術指導等。

2、協(xié)助初制車間進行鮮葉組織和收購。

3、參與初制車間加工及技術方案的制定。

4、負責初制車間生產組織和管理。

5、負責茶葉生產過程的品控及指導工作。

1、熟悉茶葉生產與加工、茶葉查驗及檢測，具備中級評茶員或中級制茶工及以上有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、責任感強，有良好的團隊合作精神。

參照公司薪酬管理制度執(zhí)行