【導(dǎo)讀】2023攀枝花市仁和區(qū)公務(wù)服務(wù)中心招聘1人，報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日—6月10日。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。

 

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司成立于2018年12月7日，系攀枝花市仁和城市發(fā)展建設(shè)（集團(tuán)）有限公司全資子公司。

根據(jù)公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員，招聘人員將派遣至攀枝花市仁和區(qū)公務(wù)服務(wù)中心工作。

一、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位

工作人員1名，主要從事公務(wù)接待工作。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件：

（1）思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有良好的職業(yè)道德，無違法記錄；

（2）身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好，語言表達(dá)和溝通能力較好，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；

（3）建議女性，身高162cm以上，年齡在35周歲以下；

（4）專業(yè)不限，要求全日制大專及以上學(xué)歷。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的；

（4）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（5）資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日—10日（工作日上午8:30—12：00，下午15：00—18：30）。

（2）報(bào)名須知：應(yīng)聘者需填寫《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表》，并持個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份、本人近期免冠2寸彩色照片兩張到攀枝花市仁和區(qū)銀華路56號(hào)（攀枝花市仁和區(qū)政府4樓456辦公室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）考核方式　　

符合報(bào)名條件者，初審合格后參加統(tǒng)一面試。具體時(shí)間另行通知。

（四）體檢

面試合格者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格的或未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補(bǔ)人員。

（五）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 試用期3個(gè)月。若試用期不符合錄用條件的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、待遇

聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

18982342667喻老師

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司

2023年6月1日

 

原文標(biāo)題：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司人員招聘公告

文章來源：http://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS881D258B1DBAC22FC763CA995C35C9CB

 

附件：

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表.docx