九洲集團始建于1958年,是國家“一五”時期156項重點工程之一,經過60余年的發(fā)展,已成為專注于電子信息產業(yè)的大型高科技企業(yè)集團,主要提供信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產品及服務。先后兩次獲得中共中央、國務院、中央軍委頒發(fā)的“某工程重大貢獻獎”,是全國先進基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強第29位,2023年作為四川唯一地方國有企業(yè),入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
| 市場開發(fā)部 | 市場開發(fā)崗 | 8 | 營銷類、管理類、經濟類學科及通信、計算機等相關技術學科 | 本科及以上 | 不限 | 1.負責集團市場渠道資源庫的建設、分析及維護,負責集團戰(zhàn)略客戶的統(tǒng)籌對接、增量開發(fā)及業(yè)務評估等工作; 2.負責集團軍民重大市場、海外市場、新興市場等的營銷策劃和品牌推廣,開展行業(yè)調研,挖掘客戶需求,制定市場營銷策略,并負責組織、監(jiān)督、評估和優(yōu)化相關市場活動; 3.配合集團相關部門開展戰(zhàn)略規(guī)劃、產品路標規(guī)劃、政策項目爭取等工作。 | 1.有3年及以上市場營銷經驗(含軍工市場、民用市場、海外市場等)、售前解決方案、產品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、項目管理等工作經驗; 2.具備較強的學習能力,具有團隊精神和開拓精神,具有較強的市場敏銳度; 3.具備良好的溝通表達能力、協(xié)調能力和抗壓能力,責任心強; 4.年齡不超過45周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(人力資源) | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè) | 碩士及以上 | 不限 | 1.負責各業(yè)務領域數(shù)字化建設需求的收集、整理和分析; 2.牽頭開展需求論證,擬制相應的數(shù)字化產品解決方案; 3.牽頭推動相關數(shù)字化產品開發(fā)工作,主要包括項目立項、計劃、預算、資源調配、監(jiān)督考核等; 4.負責相關數(shù)字化產品的應用推廣和培訓; 5.關注數(shù)字化行業(yè)市場,聯(lián)系和培養(yǎng)行業(yè)大客戶。 | 1.有3年及以上人力資源項目/產品管理相關經驗,有產品運營經驗優(yōu)先; 2.具備較強的業(yè)務理解能力,能夠深入理解業(yè)務部門和產業(yè)經營的需求; 3.具備良好的項目管理能力,熟悉數(shù)字化產品采購和實施流程,具備供應商管理和交付管理經驗; 4.擅長數(shù)據(jù)分析,收集用戶意見反饋,持續(xù)優(yōu)化產品; 5.具備良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作、文案撰寫能力,具有較強的邏輯思維和抗壓能力。 6.年齡不超過35周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(智能制造) | 1 | 計算機、信息技術、電氣自動化、機械工程等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司智能制造總體建設規(guī)劃,分析、診斷智能制造存在問題; 2.提出公司智能制造領域變革方向,牽頭制定相關數(shù)字化解決方案,確保方案的創(chuàng)新性、可行性和符合公司整體智能制造戰(zhàn)略; 3.指導公司智能制造項目建設,保障項目實施過程并達到預期目標; 4.構建和培育公司智能制造生態(tài); 5.指導智能制造項目的運營,提出升級和優(yōu)化建議。 | 1.有3年及以上制造業(yè)工作經驗,3年及以上智能制造相關經驗,熟悉mes、erp、aps等系統(tǒng); 2.熟悉制造業(yè)相關業(yè)務流程,具備方案設計和解決問題的能力; 3.熟悉數(shù)字化產品采購和實施流程,具備供應商管理經驗; 4.具備良好的數(shù)字化項目管理能力,負責多項目并行時的資源調配,確保實施工作按既定計劃完成; 5.具備較強的組織協(xié)調、方案設計、團隊協(xié)作和解決問題的能力,有較強的邏輯思維和創(chuàng)新思維; 6.年齡不超過35周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(it架構) | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司it架構和技術底座的整體規(guī)劃,制定公司it架構建設方案并組織實施。 2.研究it技術走向,指導軟智軍團研發(fā)設計工作; 3.指導子公司it架構建設,保障項目實施過程并達到預期目標; 4.指導公司it底座運營,提出升級和優(yōu)化建議。 | 1.有3年及以上大型企業(yè)it開發(fā)或運營運維工作經驗,主導過大中型it產品的研發(fā); 2.熟悉云數(shù)據(jù)中心等設計和建設工作,對it體系、產品、應用等有深入理解; 3.具備良好的數(shù)字化項目管理能力,負責多項目并行時的資源調配,確保實施工作按既定計劃完成; 4.具備較強的組織協(xié)調、方案設計、團隊協(xié)作和解決問題的能力,有較強的邏輯思維和創(chuàng)新思維。知識面廣,思路開闊,創(chuàng)新能力強,對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究; 5.年齡不超過35周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(組織管控) | 1 | 工商管理類、電子類、計算機類等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司數(shù)字化管控的整體規(guī)劃和制度建設,研究公司治理領域數(shù)字化業(yè)務場景和模式; 2.面向業(yè)務場景,梳理公司管控數(shù)字化需求,牽頭擬制相關解決方案; 3.指導公司數(shù)字化管控相關項目的建設和運營,提出升級和優(yōu)化建議。 | 1.有3年及以上大型企業(yè)組織管理工作經驗,有3年及以信息化管理經驗優(yōu)先; 2.熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等領域知識,了解技術發(fā)展趨勢、市場需求趨勢,熟悉企業(yè)數(shù)字管理相關業(yè)務場景; 3.具備良好的數(shù)字化項目管理能力,負責多項目并行時的資源調配,確保實施工作按既定計劃完成; 4.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和抗壓能力,具備較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作和客戶思維等; 5.年齡不超過35周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(數(shù)據(jù)治理) | 1 | 計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責公司數(shù)據(jù)治理和安全的整體規(guī)劃和標準建設,以數(shù)據(jù)驅動資源協(xié)同; 2.面向業(yè)務場景,梳理公司數(shù)據(jù)治理需求,牽頭擬制相關解決方案; 3.指導公司數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等相關項目的建設和運營,并提出升級和優(yōu)化建議; 4.負責大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設計和開發(fā)。 | 1.有3年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經驗,熟悉數(shù)據(jù)治理方法論、流程及工具,有成功大數(shù)據(jù)分析產品全生命周期管理經歷優(yōu)先; 2.熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、商業(yè)智能分析bi等技術原理,具有平臺型產品的設計實踐經驗者優(yōu)先; 3.具備良好的項目管理能力,負責多項目并行時的資源調配,確保實施工作按既定計劃完成; 4.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和抗壓能力,具備較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作和客戶思維等; 5.年齡不超過35周歲。 |
| 數(shù)字化部 | 數(shù)字化轉型(網絡安全) | 2 | 網絡安全、信息安全、保密技術、計算機科學與技術等相關專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責集團涉密網、局域網、互聯(lián)網的網絡安全體系建設與維護; 2.負責建立健全集團網絡安全管理制度、操作規(guī)范等制度體系文件; 3.負責集團網絡安全防護項目的論證、立項、需求調研、安裝部署等項目推進工作; 4.負責集團網絡安全工作監(jiān)督、檢查工作。 | 1.有軍工單位“三員”工作經驗優(yōu)先; 2.熟悉國家網絡安全等級保護、分級保護等網絡安全基礎知識;掌握國產化、非國產化的it網絡架構、運維等基礎知識;具備一定的網絡安全防護及風險處置能力; 3.具備較強的邏輯分析能力和文字功底,能夠適應較大的工作壓力; 4.具有較高的工作熱情及責任心,耐心、細致,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 5.年齡不超過35周歲。 |
二、報名時間
2024-06-12開始,招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬福利按照四川九洲投資控股集團有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查:按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。2.招聘方式:根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加筆、面試事項。3.確定擬錄用人員:面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用:擬聘用人員在招聘公開渠道公示,公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應聘人員請通過網申渠道投遞簡歷:https://jezetek.zhiye.com/custom/index;聯(lián)系人:郝靜,聯(lián)系電話:0816-2468906。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀檢部門:0816-2468389
2.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202406/611b1e76378d4427894781d67c1f4f74.shtml
