公司簡介

四川九強(qiáng)通信科技有限公司（簡稱：九強(qiáng)通信）成立于2012年12月，注冊資本6777.78萬元，四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司持股73.77%，四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司持股26.23%。

公司主要從事無人機(jī)反制系統(tǒng)、軟件、射頻模組類產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。目前擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、市級工程技術(shù)研究中心，為國家級“高新技術(shù)”、省級“專精特新”企業(yè)，取得多項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，在軟件國產(chǎn)化（軍用）應(yīng)用、信息安全、無人機(jī)反制系統(tǒng)、立體式要地防控系統(tǒng)等領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。

公司將緊扣“十四五”中期評估確定的經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持以文化引領(lǐng)為牽引，以改革驅(qū)動(dòng)為抓手，以成果共享為手段，深入貫徹效益優(yōu)先，一切為了高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)思想，聚焦產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、能力提升、資源整合等方面工作，致力于將公司發(fā)展成為軍民融合高科技企業(yè)。

一、崗位信息

（一）崗位名稱：

1.部門：軟件事業(yè)部

2.崗位名稱：java開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師

（二）招聘人數(shù)：java開發(fā)工程師崗位2人，前端開發(fā)工程師崗位1人，共計(jì)3人。

（三）專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

（四）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）。

（五）政治面貌：不限

（六）崗位描述：

1.java開發(fā)工程師

（1）參與產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、技術(shù)實(shí)現(xiàn)與用戶體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)；

（2）參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)處理、分析模塊架構(gòu)、開發(fā)以及相關(guān)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)分析、數(shù)據(jù)庫、接口工作等設(shè)計(jì)；

（3）配合需求與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試、缺陷修復(fù)和版本上線質(zhì)量保障等工作，能夠根據(jù)產(chǎn)品需求，為改善產(chǎn)品功能提出建議。

2.前端開發(fā)工程師

（1）按產(chǎn)品或項(xiàng)目要求進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，有一定的分析能力；

（2）負(fù)責(zé)前端技術(shù)框架方案選擇，以及相關(guān)前沿技術(shù)、新技術(shù)調(diào)研；

（3）注重前端代碼的性能、可維護(hù)性和瀏覽器兼容性；

（4）與ui和后臺工程師協(xié)作，完成設(shè)計(jì)交互實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)交互、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn)；

（5）關(guān)注用戶體驗(yàn)，高質(zhì)量地完成交付的任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

1.基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正；熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷（以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)），同上述“專業(yè)要求”。

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至38歲）。

4.技能要求：熟悉c/c++或其他任意一種開發(fā)語言，熟練使用git等版本管理工具，熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、線性代數(shù)等相關(guān)理論知識。

5.工作經(jīng)歷：具有2年及以上相關(guān)崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九強(qiáng)通信科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系咨詢：聯(lián)系人趙璐；聯(lián)系電話0816-2899336；郵箱2645549712@qq.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門：電話：0816-2869556；

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43818362.html