如果一個(gè)職位的筆試開考比例是1：3，招錄2人的那就至少有6個(gè)人及以上才會(huì)舉行筆試。如果沒有達(dá)到開考比例就會(huì)核減招錄人數(shù)或者是直接取消該職位的招錄。

　　1.一般現(xiàn)在公務(wù)員的開考比例是1：3，就是說(shuō)如果該崗位要招生2個(gè)人的話，那么通過(guò)審核的人數(shù)必須大于等于6個(gè)人。該職位才可以參加公務(wù)員考試。如果不到6個(gè)人的話，那么該職位今年可能就不招收人了。

　　2.因招錄計(jì)劃裁減而取消的崗位，其報(bào)考人員可參與崗位調(diào)劑度，重新選擇滿足條件的崗位報(bào)考，審核過(guò)程與報(bào)名資格審核相同。此類人員中未通過(guò)調(diào)劑審核或不參與調(diào)劑報(bào)名的，將失去報(bào)名資格，其報(bào)名費(fèi)將予以退還。

　　3.改報(bào)的方法和程序：報(bào)考職位的變更是通過(guò)將考生原有資格考試單位的主動(dòng)性和考生的主動(dòng)性以及考生與新資格考試單位的主動(dòng)性結(jié)合起來(lái)進(jìn)行的。當(dāng)時(shí)間改變時(shí)，考生必須向改變所選職位的資格單位提交相關(guān)材料。

　　國(guó)家公務(wù)員考試沒有“筆試開考比例，國(guó)考報(bào)名人數(shù)不夠開考比例在筆試階段仍然正常開考，若面試人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí)，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。

　　對(duì)同一職位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開考比例的，原則上縮減、取消或合并該職位的錄用計(jì)劃。特殊情況，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考職位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選擇報(bào)考其他符合條件的職位。

　　崗位縮減指的是招考人數(shù)較多的崗位達(dá)不到開考比例，比如找5個(gè)人，只有20人報(bào)考，那崗位會(huì)縮減招錄4人，以達(dá)到開考比例;崗位取消是指沒人報(bào)的崗位會(huì)被取消招錄。

　　什么是公務(wù)員

　　國(guó)家公務(wù)員，是指在各級(jí)政府機(jī)關(guān)中，符合政策規(guī)定，行使國(guó)家行政職權(quán)，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，我國(guó)的國(guó)家公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是為人民服務(wù)的人民公仆。

　　公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　將縣區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級(jí)”這一沒有級(jí)別的管理層級(jí) 。“股所級(jí)”低于“鄉(xiāng)科級(jí)副職(副科級(jí))”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。

　　非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

　　綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

　　綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定。

　　專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)、一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管、一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管、專業(yè)技術(shù)員。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦、一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦、一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員。