湖北宏泰集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱湖北宏泰集團(tuán)）由省委省政府鄂辦發(fā)〔2022〕1號(hào)文件批準(zhǔn)，于2022年1月25日掛牌成立。湖北宏泰集團(tuán)為湖北省屬唯一金融服務(wù)類平臺(tái)企業(yè)，根據(jù)省委省政府戰(zhàn)略部署，圍繞服務(wù)全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整合省級(jí)金融資源，打造主業(yè)突出、效益顯著、風(fēng)控嚴(yán)密、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全國(guó)一流的綜合金融服務(wù)商，預(yù)計(jì)到2025年，資產(chǎn)總額達(dá)2500億元，成為牌照豐富、資源協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)隔離、管理規(guī)范的金融控股集團(tuán)。湖北宏泰集團(tuán)主業(yè)包括綜合金融服務(wù)、要素交易市場(chǎng)建設(shè)和政策性金融業(yè)務(wù)，擁有全資和控股子公司15家、上市公司1家，是湖北銀行第一大股東，增資成為長(zhǎng)江財(cái)險(xiǎn)第一大股東，下一步將按照湖北省委省政府統(tǒng)一部署推進(jìn)湖北省農(nóng)信聯(lián)社改革；擁有地方amc、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔(dān)保等十多塊類金融牌照；擁有武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、碳排放權(quán)登記結(jié)算（武漢）有限責(zé)任公司、湖北碳排放權(quán)交易中心有限公司、武漢股權(quán)托管交易中心有限公司等要素交易市場(chǎng)體系。因高質(zhì)量發(fā)展需要，湖北宏泰集團(tuán)招賢納士，期待天下英才加入。

華塑控股股份有限公司于1983年創(chuàng)立，1993年在深圳證券交易所掛牌上市，證券代碼000509，注冊(cè)地四川省南充市，管理總部位于四川·成都和湖北·武漢。2021年9月，公司切入電子信息顯示終端行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)快速增長(zhǎng)。2024年，華塑控股通過下設(shè)全資子公司湖北碳索空間科技有限公司和控股子公司天璣智谷（湖北）信息技術(shù)有限公司，聚焦“雙碳”主業(yè)，依托創(chuàng)新的自動(dòng)控制技術(shù)、傳感器技術(shù)、電子信息技術(shù)、衛(wèi)星遙感技術(shù)，發(fā)展碳治理、碳監(jiān)測(cè)、智能制造和碳金融業(yè)務(wù)。公司總部位于四川省成都市武侯區(qū)泰達(dá)時(shí)代中心1號(hào)樓12層。

為更好地推動(dòng)華塑控股股份有限公司建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀英才。招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（共18名）

（一）華塑控股股份有限公司黨群人事部部長(zhǎng)1人

（二）華塑控股股份有限公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1人

（三）華塑控股股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)1人

（四）華塑控股股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部信息化員工1人

（五）華塑控股股份有限公司安全工程師1人

（六）華塑控股股份有限公司法務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)1人（側(cè)重法務(wù)工作）

（七）湖北碳索空間科技有限公司董事長(zhǎng)1人

（八）湖北碳索空間科技有限公司總經(jīng)理1人

（九）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展）

（十）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管項(xiàng)目工程建設(shè)工作）

（十一）湖北碳索空間科技有限公司風(fēng)控總監(jiān)1人

（十二）湖北碳索空間科技有限公司綜合管理部部長(zhǎng)1人

（十三）湖北碳索空間科技有限公司運(yùn)維管理部副部長(zhǎng)1人

（十四）湖北碳索空間科技有限公司建設(shè)開發(fā)部部長(zhǎng)1人

（十五）湖北碳索空間科技有限公司高級(jí)投資經(jīng)理1人

（十六）湖北碳索空間科技有限公司專業(yè)工程師1人

（十七）湖北碳索空間科技有限公司銷售人員2人

二、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；理解認(rèn)同國(guó)有企業(yè)監(jiān)管要求與文化，熱愛崗位工作，忠誠(chéng)可靠，愿把個(gè)人追求融入企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。

2.綜合素質(zhì)高。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直，勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，敢于堅(jiān)持原則；專業(yè)素養(yǎng)高，勤勉敬業(yè)，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)碰硬；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的職業(yè)操守，品行端正，能夠遵守法律法規(guī)和公司章程；有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

3.一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷；

4.高管一般不超過45周歲（1980年1月1日后出生），中層干部一般不超過40周歲（1985年1月1日后出生），普通員工一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

5.職業(yè)操守好，無(wú)不良記錄；

6.身體健康；

7.特別優(yōu)秀的學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的；

5.近3年年度考核有不合格情況的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位資格條件

（一）華塑控股股份有限公司黨群人事部部長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員，年齡不超過40周歲，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷，有大型企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)履職經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.具有企業(yè)黨建、宣傳、文化建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建體系建設(shè)，具備較強(qiáng)的文字功底；

3.對(duì)企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。

（二）華塑控股股份有限公司財(cái)務(wù)管理部副部長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)背景，年齡不超過40周歲；

2.中共黨員、持有高級(jí)資格證書者優(yōu)先；

3.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、法律專業(yè)知識(shí)，3年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析；

5.具備良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的合規(guī)規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和總結(jié)分析能力。

（三）華塑控股股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，國(guó)貿(mào)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景優(yōu)先；

2.具有國(guó)內(nèi)中大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上采購(gòu)、供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算特點(diǎn)和流程；

4.能接受長(zhǎng)期出差（黃石、成都、山西）。

（四）華塑控股股份有限公司運(yùn)營(yíng)管理部信息化員工1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信工程、通信技術(shù)等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉各類信息化設(shè)施工作原理，有企業(yè)信息化建設(shè)或運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的網(wǎng)絡(luò)安全管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備信息化建設(shè)方案、實(shí)施方案等文案編輯能力；

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，善于溝通。

（五）華塑控股股份有限公司安全工程師1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，安全工程等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲，具有注冊(cè)安全工程師資格證優(yōu)先；

2.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)；

3.具備3年及以上工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的安全相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力；

5.有煤化工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6.特別優(yōu)秀者面議。

（六）華塑控股股份有限公司法務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)1人（側(cè)重法務(wù)工作）

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，法學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，需持有法律職業(yè)資格證書；

2.5年及以上公司法務(wù)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程；

4.具備良好的書面與口頭表達(dá)能力。

（七）湖北碳索空間科技有限公司董事長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲；

2.8年以上工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)經(jīng)歷優(yōu)先；

3.能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工安全和建設(shè)成本進(jìn)行有效控制；

4.了解能源與動(dòng)力工程，熟悉電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)建設(shè)規(guī)范；

5.需駐項(xiàng)目工作，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（八）湖北碳索空間科技有限公司總經(jīng)理1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，能源、電力、土建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有5年以上建設(shè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工流程及相關(guān)法律法規(guī)；

3.了解能源與動(dòng)力工程，熟悉電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)建設(shè)規(guī)范；

4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

（九）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展）

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，工程類專業(yè)優(yōu)先；

2.有碳排放綜合治理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職高管2年以上；

3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

4.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

（十）湖北碳索空間科技有限公司副總經(jīng)理1人（分管項(xiàng)目工程建設(shè)工作）

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲；

2.熟悉能源與動(dòng)力工程，熟悉電力行業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)建設(shè)規(guī)范，主要是工業(yè)設(shè)計(jì)安裝，包括大型機(jī)組發(fā)電廠結(jié)構(gòu)建設(shè)；

3.8年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目副總經(jīng)理、總監(jiān)及以上經(jīng)歷優(yōu)先；

4.能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工程質(zhì)量、施工安全和建設(shè)成本進(jìn)行有效控制；

5.需服從公司調(diào)配，長(zhǎng)期駐點(diǎn)山西項(xiàng)目一線工作。

（十一）湖北碳索空間科技有限公司風(fēng)控總監(jiān)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)背景，年齡不超過40周歲，有cpa證書優(yōu)先；

2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、法律專業(yè)知識(shí)，3年及以上成本合約管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上風(fēng)控合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析；

4.具備良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的合規(guī)規(guī)范及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和總結(jié)分析能力。

（十二）湖北碳索空間科技有限公司綜合管理部部長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，5年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程經(jīng)驗(yàn)，有法務(wù)、電力、新能源行業(yè)背景優(yōu)先；

2.掌握一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有法律意識(shí)，確保綜合管理部門的工作符合公司的政策、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定?，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

3.具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和管理能力，能夠處理各種復(fù)雜的情況；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神。

（十三）湖北碳索空間科技有限公司運(yùn)維管理部副部長(zhǎng)1人

1.全日制本科及以上學(xué)歷，電氣類、自動(dòng)化類、化工材料等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲，具有電站設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行、檢修、環(huán)保維護(hù)項(xiàng)目2年管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱優(yōu)先；

2.熟練處理運(yùn)維過程中的技術(shù)問題；

3.能按要求編寫各種檢查總結(jié)、應(yīng)急預(yù)案、安全月度材料、春季防汛報(bào)告等文案；

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常管理工作；

5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

（十四）湖北碳索空間科技有限公司建設(shè)開發(fā)部部長(zhǎng)1人

1.全日制專科及以上學(xué)歷，煤化工、電力等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲；

2.從事項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作5年以上，具備良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有3年以上電力、煤礦等領(lǐng)域豐富的項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有央企、國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.具備良好的溝通能力，與監(jiān)理、工程其他施工單位的協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

（十五）湖北碳索空間科技有限公司高級(jí)投資經(jīng)理1人

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、投資、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）；

2.5年以上投資相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉公司法、證券法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；

3.具備優(yōu)秀的法律理解和嚴(yán)密的法律書面表達(dá)能力；

4.能夠獨(dú)立思考、追求進(jìn)步、樂于學(xué)習(xí)，能承受一定的工作壓力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5.熟練使用各種辦公軟件，具備撰寫調(diào)研報(bào)告所需文字功底；

6能適應(yīng)出差。主要在貴州、山西工作，需長(zhǎng)期出差。

（十六）湖北碳索空間科技有限公司專業(yè)工程師1人

1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，煤化工、電力、化工材料相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲，有煤化工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.熟悉電站生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程；

3.熟悉電力監(jiān)控系統(tǒng)、電氣火災(zāi)監(jiān)控、發(fā)電系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、電力運(yùn)維系統(tǒng)、水質(zhì)檢測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等數(shù)字化系統(tǒng)的方案配置；

4.服從公司排班安排，需上夜班，節(jié)假日及重大活動(dòng)需值班；

5.具有較強(qiáng)的問題解決能力和執(zhí)行力；

6.常駐項(xiàng)目所在地（貴州畢節(jié)、山西柳林等）。

（十七）湖北碳索空間科技有限公司銷售人員2人

1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過40周歲；

2.熟悉銷售模式和需求，了解碳排放綜合治理項(xiàng)目的政策法規(guī)及行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

3.具備良好的談判能力、表達(dá)能力及抗壓能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

4.協(xié)議工資，能夠適應(yīng)出差，長(zhǎng)期駐外工作。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試面談、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

五、薪酬福利

正式錄用后，薪酬待遇按入職公司相關(guān)薪酬考核制度執(zhí)行，簽訂正式勞動(dòng)合同和聘用合同，為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)，享有帶薪年休假等福利。特別優(yōu)秀的可簽訂市場(chǎng)化聘用合同，薪酬待遇一事一議。

六、報(bào)名事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年6月14日至2025年6月23日，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)；

（2）報(bào)名方式：

湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號(hào)報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸湖北宏泰集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站湖北宏泰，下載并填寫《湖北宏泰集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1，須含一寸電子證件照）投遞至電子郵箱：2339502503@qq.com，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

（3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或錄用資格。

七、其他

1.不接受來(lái)電來(lái)訪。

2.對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

3.資格審查結(jié)果、面試面談時(shí)間及方式將通過電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

期待您的關(guān)注與參與！

附件：湖北宏泰集團(tuán)社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

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