成都
后勤保障部是學校下屬的業(yè)務實體單位，負責學校后勤服務保障工作，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業(yè)編制人員進行管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.財務分析崗1名
2.會計核算崗1名
3.質(zhì)檢管理崗2名
4.菜品開發(fā)師1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正。
2.熱愛工作，認真踏實，具有較強的服務意識、敬業(yè)精神，以及一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，服從單位工作安排，能全身心投入工作。
3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）崗位條件
1.財務分析崗、會計核算崗：
（1）具有高水平大學碩士及以上學位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）具有履行崗位職責所需要的工作能力和文字處理能力，能熟練操作計算機和辦公自動化軟件，具有較強的會計電算化操作能力。
（3）同等條件下有注冊會計師證、會計專業(yè)技術資格證者優(yōu)先考慮。
2.質(zhì)檢管理崗：
（1）具有高水平大學食品、公共衛(wèi)生、營養(yǎng)等相關專業(yè)碩士及以上學位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)。
（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預防性體檢合格證。
3.菜品開發(fā)師：
（1）具有高水平大學烹飪相關專業(yè)學士及以上學位，其中學士、碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關法律法規(guī)。
（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預防性體檢合格證。
（4）取得烹飪相關技師、高級技師、廚師資格證書或有學校食堂廚師工作經(jīng)驗，能獨立完成各項紅白案菜品者優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、崗位職責
（一）財務分析崗：
1.建立健全與預算相匹配的經(jīng)營關鍵指標kpi及相應管理報表;定期收集、匯總和統(tǒng)計數(shù)據(jù),跟蹤預算目標完成情況，分析反饋預算執(zhí)行情況，提供分析報告。
2.建立、健全多維度的財務分析體系;為后勤保障部運營及經(jīng)營決策提供財務分析的方法和數(shù)據(jù)支持;引領相關單位達成績效目標。
3.負責后勤保障部的財務策略支持，與相關單位溝通協(xié)調(diào)，在戰(zhàn)略化思考的基礎上，共同探討新的策略及其他模式。
4.參與重要事項的分析和決策，為后勤保障部發(fā)展提供財務方面的分析和決策依據(jù)。
5.自覺遵守學校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領導交辦的其他工作。
（二）會計核算崗：
1.嚴格審核原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
2.按照國家統(tǒng)的會計制度規(guī)定，設置會計科目和會計賬簿,進行會計核算。
3.按照會計規(guī)定計賬，做到及時結帳、賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
4.根據(jù)賬簿記錄編制會計報表，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬表相符、簽章齊全,經(jīng)審核后及時報送。
5.自覺遵守學校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領導交辦的其他工作。
（三）質(zhì)檢管理崗
1.崗位一：
⑴負責檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項考核指標所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實事求是地檢查食堂/餐廳工作。對未達到考核指標的單位和個人，應及時給予指導和指出原因，并按照相關規(guī)定予以處罰。
⑵嚴格執(zhí)行《食品安全法》，督促檢查和指導各部門日常管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發(fā)生。
⑶積極配合食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的食品衛(wèi)生檢查，認真落實食品衛(wèi)生監(jiān)督部門對食品衛(wèi)生提出的意見和相關要求，做好食品衛(wèi)生等相關資料歸檔整理和管理工作。
⑷按照中心規(guī)定監(jiān)控食堂物價，協(xié)助食堂做好成本核算，按伙食“五項指標”全面考評，及時匯報檢查情況。
⑸做好分管食堂的質(zhì)檢工作計劃，定期或不定期抽查主、副食質(zhì)量、品種情況，及時反饋意見，促進伙食質(zhì)量的提高。
⑹在考查、考核過程中，公平客觀，認真做好檢查記錄，對成績突出的單位或個人要及時了解情況，問題突出的單位或個人要及時查找原因，并上報，為獎勵、處罰提供真實資料。
⑺認真負責，忠于職守，及時總結，提出改進意見和措施，提高服務質(zhì)量和服務水平，促進中心工作不斷提高。
⑻廣泛聽取師生員工的意見，及時向各部門反饋信息，改進工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學交流和溝通，掌握第一手信息。
⑼自覺遵守學校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領導交辦的其他工作。
2.崗位二：
⑴負責檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項考核指標所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實事求是地檢查食堂/餐廳工作。
⑵負責中心財務數(shù)據(jù)及其他信息的統(tǒng)計分析工作，并進行系統(tǒng)管理，為領導決策做好參謀。
⑶負責起草中心各類文件、報告、通知等文書工作，做好文書收發(fā)和歸檔管理工作。
⑷負責聘用員工人事資料收集并建檔，協(xié)助員工培訓工作。
⑹協(xié)助中心會議的準備與組織工作，做好會議記錄和整理。
⑺做好日常接待和對外宣傳及師生的聯(lián)系與溝通工作。廣泛聽取師生員工的意見，及時向各部門反饋信息，改進工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學交流和溝通。
⑻自覺遵守學校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領導交辦的其他工作。
（四）菜品開發(fā)師：
1.服從工作安排，貫徹執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。認真履行崗位職責，指導食堂廚師完成食堂的管理服務工作，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務。
2.負責中心下屬各食堂廚師的技術培訓，執(zhí)行廚師培訓計劃，定期組織學習、交流，帶頭鉆研烹飪技術，不斷提升食堂廚師的烹飪水平和技術能力。
3.不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)及引進特色風味檔口和地域菜品，進一步豐富食堂花色品種。
4.做好新菜品的主料、輔料及其他成本核算及份量標準和售價的審核把關工作。
5.負責菜單和質(zhì)量標準的制定。確保品種、質(zhì)量達到標準并根據(jù)季節(jié)變化及時變換花樣品種。
6.自覺遵守國家、學校及中心各項工作,完成領導交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部技管人員薪酬標準執(zhí)行。
五、報名相關
（一）報名時間
即日起至2024年9月13日止。
（二）報名方式
采用郵件報名，報名郵件主題為“姓名+應聘崗位”，每人限報1個崗位。應聘人員將《后勤保障部應聘人員登記表》（附件）和相關佐證材料文件投遞到（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結果。
請按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個pdf文檔（注：附件大小請勿超過8m）：
1.個人簡歷；
2.身份證；
3.畢業(yè)證、學位證（含本科、碩士等學習階段），港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料；
4.職稱證書、職業(yè)資格證書；
5.有工作經(jīng)歷者提供工作（實踐）經(jīng)歷證明（含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料），2024年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
6.成績單（按最高學歷提供）、外語水平等級證書；
7.業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。
六、應聘流程
1.資格初審：報名時間截止后，按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報名工作結束后電話通知。
2.考試分為兩個階段，“第一階段考試（崗位技能測試）+第二階段考試（綜合面試）”。時間和地點：另行通知。
3.體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交黨政聯(lián)席會討論確定擬聘人員。擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按照有關要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后30個工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動放棄。
七、有關問題的說明
（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。
（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，按程序可采取遞補方式錄用。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。
（三）擬聘人員在簽訂合同后按照后勤保障部技管人員相關管理辦法進行管理。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）
四川大學后勤保障部
2024年7月12日
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