四川安信科創(chuàng)科技有限公司成立于2007年，是按照省級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管要求，匯聚四川安信科創(chuàng)科技有限公司、四川省安科技術(shù)咨詢有限公司和四川省安信文創(chuàng)文化傳播有限公司優(yōu)勢資源而成的國有全資企業(yè)。公司于2023年全面完成經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，四川省國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司占股51%，四川省安全科學(xué)技術(shù)研究院占股49%。公司作為應(yīng)急管理領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)、科技型創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)，服務(wù)全省“大安全、大應(yīng)急、大減災(zāi)”工作大局，在安全監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)研判和預(yù)警、應(yīng)急搶險(xiǎn)救援技術(shù)保障、安全宣傳和教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)源調(diào)查評估和治理、安全設(shè)備檢測檢驗(yàn)、職業(yè)安全健康體系咨詢認(rèn)證、“專業(yè)化+信息化”平臺建設(shè)、災(zāi)害事故調(diào)查評估等方面，為政府提供技術(shù)支撐，為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。

為加快推進(jìn)公司各項(xiàng)工作開展，根據(jù)公司需要，面向社會公開招聘部分員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

此次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位共計(jì)5人，其中綜合管理崗3人（含應(yīng)屆生2人）、專業(yè)技術(shù)崗2人：

1.綜合管理崗（公文寫作）：1人（應(yīng)屆生）；

2.綜合管理崗（新媒體運(yùn)營）：1人（應(yīng)屆生）；

3.綜合管理崗（教育培訓(xùn)）：1人；

4.專業(yè)技術(shù)崗（化工安全技術(shù)）：1人；

5.專業(yè)技術(shù)崗（高級軟件工程師）：1人。

三、招聘要求

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.積極主動(dòng)、勤勉敬業(yè)；

5.身體健康，能勝任工作；

6.特別優(yōu)秀者經(jīng)綜合研判后可適當(dāng)放寬條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)人員的其他情形的人員。

（三）具體崗位要求

具體崗位要求詳見附件1。

四、招聘流程

招聘工作包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年8月26日至2024年8月31日24:00

2.報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，請?jiān)陔娔X上登錄報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名鏈接：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=3204a77f2d2825ca03e11f01dd59236c)，按系統(tǒng)要求準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并上傳相關(guān)附件。每一名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼和郵箱，保持通訊暢通。

3.報(bào)名資料

（1）《個(gè)人承諾書》（詳見附件2），打印后手寫簽字，拍照或掃描后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

（2）本人有效身份證正反面掃描件。

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（如有），提交高中之后的所有的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（4）學(xué)歷證書電子注冊備案表，備案表須為pdf文件且在驗(yàn)證有效期內(nèi)。有留學(xué)學(xué)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證文件。

（5）專業(yè)技術(shù)或技能等級資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，須提供掃描件，報(bào)名表中本人填寫的證書均需提供相應(yīng)的佐證材料。

（6）工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料，須提供掃描件。

掃描件需為原件掃描，保證圖像清晰，內(nèi)容完整，并做好編號和命名，在報(bào)名系統(tǒng)對應(yīng)位置上傳。

（二）資格審查

根據(jù)基本條件和崗位任職要求等進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。對未進(jìn)入筆試的人員，不再另行通知。

資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）筆試

筆試總分為100分，筆試時(shí)間及形式另行通知。本次招聘不指定參考用書，不組織任何考前培訓(xùn)。

（四）面試

面試具體時(shí)間及形式另行通知。

（五）背景調(diào)查

公司將對崗位考察對象開展背景調(diào)查，同時(shí)考察對象須提供無犯罪記錄證明。

（六）健康體檢

背景調(diào)查后無影響錄用情形的，公司將通知考察對象進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者取消考察對象資格。未按照規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行體檢的人選，視為自動(dòng)放棄錄用，公司可根據(jù)成績研究遞補(bǔ)人員。

（七）公示

公司研究決定擬聘用人選后將進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）錄用

公司向決定錄用人員發(fā)出書面錄用通知，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往公司辦理相關(guān)手續(xù)。若應(yīng)聘人員未能按時(shí)報(bào)到，取消其錄用資格。

五、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（二）報(bào)名咨詢電話：19828946042；監(jiān)督電話：028-86522919；咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸四川安信科創(chuàng)科技有限公司所有。