招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年巴中市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），年齡（40周歲以下指1982年4月〈含〉以后出生，35周歲以下指1987年4月〈含〉以后出生）、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年4月。對專業(yè)存在爭議的情形，由巴中市委組織部組織有關(guān)專家進行認定，并以認定結(jié)果為準。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

招聘方式及程序

采用公開招聘方式進行，具體包括報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示和審批聘任等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1.報名時間。2023年4月22日9:00至5月20日24:00，報名時間以發(fā)送電子郵件時間為準，逾時不再受理（電子郵箱地址詳見附件2）。

2.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年巴中市聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件3），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（二）資格審查

資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或者經(jīng)批準后，按規(guī)定程序從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進行。

考試測評

考試測評采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.筆試。筆試分為公共知識測試和專業(yè)知識測試，考試內(nèi)容主要包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識和擬聘職位所要求的專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分。其中，公務(wù)員基礎(chǔ)知識測試占40%，專業(yè)知識測試占60%。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單。達不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場作業(yè)、專家面談等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和崗位匹配度。面試成績滿分為100分。

筆試、面試具體的時間和地點另行通知。

考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評成績（考試測評成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如考試測評成績相同，以筆試成績確定排名先后順序）從高分到低分按照聘任計劃1:2比例確定考察人選。面試只有1人的經(jīng)市委組織部同意可直接進入考察。

根據(jù)考試測評成績、考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。