四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司公開招聘工作人員的公告

?四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司（以下簡稱“四川古敘煤田公司”）是落實四川省委、省政府“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月經(jīng)四川省國資委批準(zhǔn)組建的大型國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)煤炭資源開發(fā)的國有龍頭骨干企業(yè)。公司總部位于酒城瀘州，下轄有四川省川南煤業(yè)有限責(zé)任公司、古藺縣宏達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責(zé)任公司、四川古敘科技咨詢服務(wù)有限公司、四川省古敘建設(shè)工程有限責(zé)任公司、四川省古敘融聯(lián)商貿(mào)有限責(zé)任公司瀘州杰佳物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司等10余個子（分）公司。公司員工總數(shù)3500余人，目前擁有4對生產(chǎn)礦井，設(shè)計生產(chǎn)能力345萬噸／年，分別坐落于瀘州市古藺縣（石屏一礦、宏達(dá)煤礦、觀文煤礦）和宜賓市筠連縣（魯班山北礦）。公司另建有碼頭、洗煤廠、礦山救護(hù)基地等與煤密切相關(guān)的配套項目。
????公司先后被國家省市各級政府授予“全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進(jìn)集體”“四川省五一勞動獎狀”“單位安全生產(chǎn)工作省屬重點企業(yè)”“事故搶險救援先進(jìn)集體”等多種榮譽。公司的各項技術(shù)研究多次獲得四川省科技進(jìn)步獎。
????公司將堅持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，成為“行業(yè)先進(jìn)、區(qū)域領(lǐng)先、效率最優(yōu)”的以煤炭開采為主，集煤炭、電力、煤層氣開采利用一體化的綜合性能源企業(yè)。
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
????一、招聘崗位及人數(shù)
??（一）中層管理崗
????辦公室副主任1名
??（二）其它管理崗
????1.辦公室文秘1名
????2.黨務(wù)干事1名、宣傳干事1名
????二、招聘條件及職位要求
??（一）應(yīng)聘人員基本條件
????1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；未受過黨紀(jì)、政務(wù)等處分；
????2.熱愛煤炭事業(yè)，具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；具有良好的職業(yè)道德、有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
????3.有崗位所需的專業(yè)技能以及其他條件。
????4.無違法違紀(jì)記錄，無不良信用記錄，無違反重大社會公德記錄，無其他法律法規(guī)和公司相關(guān)文件規(guī)定的禁止性情形。
??（二）職位要求
????詳見附件1:《四川古敘煤田公司公開招聘工作人員崗位明細(xì)表》。
????三、用工性質(zhì)
????勞動合同制
????四、薪酬福利待遇
??（一）薪酬
????錄用人員按照四川古敘煤田公司薪酬管理及考核體系確定相應(yīng)的薪酬。
??（二）福利待遇
????1.按國家規(guī)定繳納“五險一金”；?
????2.四川古敘煤田公司職工福利費管理辦法規(guī)定的其他福利待遇。
????五、招聘程序
????按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、筆試（公文寫作）、面試、背調(diào)、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
??（一）信息發(fā)布
????本次招聘公告在川南人才網(wǎng)（http://www.rc168.com/）、四川古敘煤田公司官方網(wǎng)站等平臺發(fā)布，后續(xù)聘用公示在川南人才網(wǎng)上發(fā)布。
??（二）報名事項
????1.報名時間：即日起至8月16日。
????2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，不能重復(fù)報名。請應(yīng)聘者下載填報《四川古敘煤田公司應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件:2），并提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、本人證件照等相關(guān)資料掃描件及電子文檔發(fā)至郵箱376204188@qq.com。電子郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機(jī)號碼”。

??（三）注意事項
????1.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
????2.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未接到通知的，不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。
????3.應(yīng)聘者提供的材料恕不退還，公司將對所有應(yīng)聘者信息予以保密。
??（四）公示
????1.擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題一律不予受理。
????2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)有關(guān)部門查有實據(jù)、不符合報名條件的，取消聘用資格。
??（五）聘用
????1.體檢合格，經(jīng)公示無異議的擬聘人員，依據(jù)勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，按《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理社會保險。
????2.合同試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。
????六、工作及辦公地點
????根據(jù)工作需要，辦公地點在四川古敘煤田公司本部或下屬礦區(qū)。
????七、紀(jì)律與監(jiān)督
????本次招聘嚴(yán)格按照公告的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：??0830—2523015。
????八、解釋與咨詢
????本公告由四川古敘煤田公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話: 0830-2523080；13990919372（雷老師）。

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