公司簡(jiǎn)介

九洲集團(tuán)始建于1958年，是國(guó)家“一五”時(shí)期156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，已成為專(zhuān)注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團(tuán)，主要提供軍工信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類(lèi)數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)。先后兩次獲得中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的“重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，是全國(guó)先進(jìn)基層黨組織和全國(guó)文明單位。位列中國(guó)電子信息競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)29位，2023年作為四川唯一地方國(guó)有企業(yè)，入圍全國(guó)創(chuàng)建世界一流專(zhuān)精特新示范企業(yè)名單。

九洲集團(tuán)以壯大國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為己任，構(gòu)建了以軍工電子為核心，智慧多媒體、軟件與智能應(yīng)用、衛(wèi)星導(dǎo)航為支柱，投融資為重點(diǎn)的“131”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。旗下二次雷達(dá)、空中交通管理、低空超低空目標(biāo)監(jiān)測(cè)與防御、5g通信、數(shù)字音視頻、導(dǎo)航與位置服務(wù)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍型企業(yè)和頭部企業(yè)。光器件封裝、光通信裝備、微型電機(jī)馬達(dá)等產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全球前列。

一、崗位信息

部門(mén)	崗位名稱(chēng)	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述
數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作專(zhuān)班	數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（智能制造）	1	計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)公司智能制造總體建設(shè)規(guī)劃，分析、診斷智能制造存在的問(wèn)題； 2.提出公司智能制造領(lǐng)域變革方向，牽頭制定相關(guān)數(shù)字化解決方案，確保方案的創(chuàng)新性、可行性和符合公司整體智能制造戰(zhàn)略； 3.指導(dǎo)公司智能制造項(xiàng)目建設(shè)，保障項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 4.構(gòu)建和培育公司智能制造生態(tài)； 5.指導(dǎo)智能制造項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（it架構(gòu))	1	計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)公司it架構(gòu)和技術(shù)底座的整體規(guī)劃，制定公司it架構(gòu)建設(shè)方案并組織實(shí)施； 2.研究it技術(shù)走向，指導(dǎo)軟智軍團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)工作； 3.指導(dǎo)子公司it架構(gòu)建設(shè)，保障項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 4.指導(dǎo)公司it底座運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（組織管控）	1	工商管理類(lèi)、電子類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化管控的整體規(guī)劃和制度建設(shè)，研究公司治理領(lǐng)域數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景和模式； 2.面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理公司管控?cái)?shù)字化需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案； 3.指導(dǎo)公司數(shù)字化管控相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，提出升級(jí)和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（數(shù)據(jù)治理）	1	計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)治理以及安全的整體規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)資源協(xié)同； 2.面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景，梳理公司數(shù)據(jù)治理需求，牽頭擬制相關(guān)解決方案； 3.指導(dǎo)公司數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，并提出升級(jí)和優(yōu)化建議； 4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理開(kāi)發(fā)工具（元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等）的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
	項(xiàng)目經(jīng)理	1	計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	碩士及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)需求的收集、整理和分析； 2.牽頭開(kāi)展需求論證，擬制相應(yīng)的數(shù)字化產(chǎn)品解決方案； 3.牽頭推動(dòng)相關(guān)數(shù)字化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，主要包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃、預(yù)算、資源調(diào)配、監(jiān)督考核等； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)字化產(chǎn)品的應(yīng)用推廣和培訓(xùn)； 5.關(guān)注數(shù)字化行業(yè)市場(chǎng)，聯(lián)系和培養(yǎng)行業(yè)大客戶。
	項(xiàng)目經(jīng)理	1	電子信息大類(lèi)、管理學(xué)大類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	碩士及以上學(xué)歷	不限	1.負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策、趨勢(shì)研究，參與編制、修訂公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施； 2.參與流程變革工作，配合各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化，跟蹤流程變革實(shí)施情況并評(píng)估效果； 3.參與信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理和建設(shè)運(yùn)行； 4.參與信息系統(tǒng)運(yùn)維支持。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效。

三、資格條件

崗位	基本條件	教育背景	應(yīng)聘年齡	技能要求	工作經(jīng)歷
數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（智能制造）	1.熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備方案設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力； 2.熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購(gòu)和實(shí)施流程，具備供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的數(shù)字化項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行時(shí)的資源調(diào)配，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成； 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、方案設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新思維。	本科及以上學(xué)歷	年齡不超過(guò)35歲（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）	無(wú)特殊技能要求，其它詳見(jiàn)崗位描述	有8年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上智能制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉mes、erp、aps等系統(tǒng)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（it架構(gòu))	1.熟悉云數(shù)據(jù)中心等設(shè)計(jì)和建設(shè)工作，對(duì)it體系、產(chǎn)品、應(yīng)用等有深入理解； 2.具備良好的數(shù)字化項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行時(shí)的資源調(diào)配，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成； 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、方案設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新思維。知識(shí)面廣，思路開(kāi)闊，創(chuàng)新能力強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)持有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究。				有8年及以上大型企業(yè)it開(kāi)發(fā)或運(yùn)營(yíng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大中型it產(chǎn)品的研發(fā)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（組織管控）	1.熟悉大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域知識(shí)，了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求趨勢(shì)，熟悉企業(yè)數(shù)字管理相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景； 2.具備良好的數(shù)字化項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行時(shí)的資源調(diào)配，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成； 3.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶思維等。				有8年及以上大型企業(yè)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以信息化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)專(zhuān)家（數(shù)據(jù)治理）	1.熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、商業(yè)智能分析bi等技術(shù)原理，具有平臺(tái)型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備良好的項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行時(shí)的資源調(diào)配，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成； 3.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和客戶思維等。				有8年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理方法論、流程及工具，有成功大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)歷優(yōu)先
項(xiàng)目經(jīng)理	1.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)部門(mén)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)的需求； 2.具備良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購(gòu)和實(shí)施流程，具備供應(yīng)商管理和交付管理經(jīng)驗(yàn)； 3.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見(jiàn)反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案撰寫(xiě)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力。	碩士及以上學(xué)歷			有3年及以上大型企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目/產(chǎn)品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
項(xiàng)目經(jīng)理	1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維和寫(xiě)作能力者優(yōu)先。		無(wú)要求		應(yīng)屆畢業(yè)生

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：羊思錦、聯(lián)系電話：0816-2468906、郵箱：jzzp@jezetek.cc。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)監(jiān)督電話0816-2468389

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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