攀枝花
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢考察等程序擇優(yōu)聘用，確保招聘工作公平公正、規(guī)范有序。
二、招聘崗位及職責(zé)
（一）國有林管護(hù)人員（2名）
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域國有林的日常巡護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止盜砍濫伐、非法侵占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為，做好巡護(hù)記錄與信息上報(bào)；
2.參與森林防火工作，排查火災(zāi)隱患，協(xié)助開展火情初期處置與防火宣傳教育；
3.維護(hù)林區(qū)道路、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等基礎(chǔ)設(shè)施，參與林木撫育、補(bǔ)植補(bǔ)造等營林生產(chǎn)工作；
4.配合開展林業(yè)資源調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與檔案整理，協(xié)助處理林區(qū)矛盾糾紛。
（二）森林病蟲害監(jiān)護(hù)人員（1名）
1.負(fù)責(zé)監(jiān)測管轄區(qū)域森林病蟲害發(fā)生動(dòng)態(tài)，定期開展踏查、取樣、鑒定，建立監(jiān)測檔案，及時(shí)上報(bào)病蟲害預(yù)警信息；
2.協(xié)助制定森林病蟲害防治方案，參與防治作業(yè)實(shí)施，跟蹤防治效果并做好記錄；
3.宣傳森林病蟲害防治知識(shí)與法律法規(guī)，指導(dǎo)林區(qū)群眾開展科學(xué)防治；
4.配合上級(jí)部門開展病蟲害檢疫、疫情處置等工作，規(guī)范使用與管理防治藥劑、器械。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的文稿處理、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力。身體健康，能吃苦耐勞，熱愛林業(yè)工作，熟悉辦公軟件，勝任野外工作；
3.原則上年齡在18--40周歲（計(jì)算截止至2026年1月31日）；
4.報(bào)名參加招聘人員各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（二）崗位具體條件
1.國有林管護(hù)人員。全日制大專及以上學(xué)歷，林業(yè)類、林學(xué)類、生態(tài)環(huán)境類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.森林病蟲害監(jiān)護(hù)人員。全日制大專及以上學(xué)歷，林學(xué)、森林保護(hù)、植物保護(hù)、病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.不符合招聘崗位資格條件的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年1月27日9:00至2026年2月6日17:30（逾期不再受理）。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式：報(bào)名人員需在2026年1月27日至2026年2月6日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30），攜帶《攀枝花市仁和區(qū)林業(yè)局公開招聘工作人員報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件1份、近期1寸免冠彩色照片1張，到攀枝花市仁和區(qū)林業(yè)局綜合股204辦公室（地址：攀枝花大道南段1332號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過后方為報(bào)名成功。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)填寫個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格；
2.報(bào)考人員需保持聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
五、考核與面試
1.資格審查合格后，根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷、資格證書等情況進(jìn)行綜合考核，確定進(jìn)入面試人員；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力及崗位適配度等，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
六、體檢與考察
1.根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢不合格者取消聘用資格，按面試成績依次遞補(bǔ)；
2.體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)人事檔案及相關(guān)材料，考察不合格者取消聘用資格，按面試成績依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1.考察合格后，確定擬聘用人員名單，在攀西人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)；
2.公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同一年一簽，含試用期1個(gè)月）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；
3.聘用人員薪酬待遇按照我區(qū)國有林管護(hù)相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等相關(guān)福利。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；
2.報(bào)名人員需嚴(yán)格遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場安排，違反者取消報(bào)考資格；
3.本公告由攀枝花市仁和區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812-2966693（工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
附件：攀枝花市仁和區(qū)林業(yè)局公開招聘工作人員報(bào)名表
攀枝花市仁和區(qū)林業(yè)局
2026年1月26日
來源：https://www.pxrc.com.cn/article/24159.html
