宜賓
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司及其子公司
2023年第二批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司及其子公司招聘69名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司系市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立，由市政府授權(quán)國資委履行監(jiān)督職責(zé)的公益型骨干企業(yè)，是全市唯一一家以“服務(wù)”命名的市屬國有企業(yè)。公司成立于2021年7月23日，注冊(cè)資本金6億元。產(chǎn)業(yè)橫跨公共交通、城鎮(zhèn)供水、燃?xì)夤?yīng)、電力投資運(yùn)營、安全保衛(wèi)、城市管理、生態(tài)環(huán)保、投資及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，具有投融資、建設(shè)、運(yùn)營管理平臺(tái)功能。公司旗下?lián)碛星逶此畡?wù)、城市公交、公服醫(yī)藥公司、九河環(huán)保、金盾保安、公服市政公司、公服數(shù)科公司等7家二級(jí)子公司，員工4700余人，參股宜賓華潤燃?xì)夤尽＝刂?022年底，公司資產(chǎn)總額46.97億元，營業(yè)收入12.53億元，利潤總額5997萬元。
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二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
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三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
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（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
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四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
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（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
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（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
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（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
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（五）有下列情形之一者，不得招聘：
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1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
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2.被開除公職的;
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3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
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4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
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5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
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五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日-2023年10月19日18:00止。
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（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
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1.PC端報(bào)名鏈接：sjhhrc7.zhiye.com
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移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
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應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
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2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
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①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
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②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
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③其他不符合報(bào)名條件的情況。
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（三）資格審查
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1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
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2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
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（四）綜合測(cè)試
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本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
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1.筆試（占比40%）
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①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
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②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
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③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，由用人單位按程序報(bào)批研究同意后，方可繼續(xù)開展該崗位招聘工作。
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2.面試（占比60%）
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①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1：3，經(jīng)宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
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②面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
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③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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（五）體檢
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體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
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（六）組織考察
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宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會(huì)同用人單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
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（七）討論決定
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宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
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（八）遞補(bǔ)
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1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
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2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
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（九）錄用公示
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根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
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（十）辦理聘用手續(xù)
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公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
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（十一）合同期限及薪酬待遇
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1.合同期限管理。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年（其中試用期3個(gè)月），試用期內(nèi)和宜賓人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期考核不合格者予以解聘。
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2.薪酬待遇。試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
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六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
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（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
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（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
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本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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聯(lián)系電話：0831-7883657
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監(jiān)督電話：0831-8233209
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附件：
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1.《宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司2023年第二批員工公開招聘崗位表》
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2023年10月10日
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