宜賓
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
關(guān)于宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司
2023年第六批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公司簡介
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是宜賓發(fā)展控股集團有限公司下屬一級子公司，重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)之一。公司注冊資本金20億元，作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經(jīng)營城市、平衡運營”思維，秉承“人產(chǎn)城”協(xié)調(diào)發(fā)展的使命，承擔城市區(qū)域開發(fā)建設(shè)、運營和產(chǎn)城融合發(fā)展的職能，以片區(qū)綜合開發(fā)運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)投資為主責主業(yè)。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
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1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2023年11月17日-2023年12月3日18:00止。
（二）報名方式：網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
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2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按崗位招聘人數(shù)不低于1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為1年（試用期為2個月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司同崗位薪酬標準執(zhí)行
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅查處。
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（三）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：《宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
2023年11月24日
附件1
宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司2023年第六批員工招聘崗位表
編號 | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學歷學位要求 | 專業(yè) 要求（代碼） | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
1 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 宜賓發(fā)展仁城置地有限公司副總經(jīng)理 | 1 | 碩士研究生及以上學歷 | 建筑學（0813）等相關(guān)專業(yè)類 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.具有10年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型團隊全過程 (規(guī)劃、方案、擴初、施工圖、施工配合) 設(shè)計管理經(jīng)驗； 3.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具備良好的市場意識，對產(chǎn)品的規(guī)劃與定位有獨到的見解，具備良好的創(chuàng)新思維及獨特的設(shè)計理念； 4.熟悉各專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標準，以及施工規(guī)范和相關(guān)政策法規(guī)；熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項標準，能夠主持、參與項目總規(guī)、概規(guī)等方面工作開展； 5.優(yōu)秀的表達能力和溝通技巧，并具有出色的團隊領(lǐng)導能力； 6.具有國有平臺公司或大型區(qū)域多項目整體設(shè)計經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮，持有一級注冊建筑師可優(yōu)先考慮； 7.博士以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓發(fā)展仁城置地有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 華西宜賓公司財務(wù)金融部副部長 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務(wù)管理、經(jīng)濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）以下，中級及以上會計職稱； 2.具有5年及以上建筑企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷，2年以上基層管理工作經(jīng)驗； 3.有較強的團隊合作精神與應變處理能力，良好的語言表達能力，抗壓能力強； 4.有較強的獨立工作能力和財務(wù)分析能力、了解國家相關(guān)行業(yè)財務(wù)、稅收等法規(guī)和政策； 5.具有注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師資格可優(yōu)先考慮； 6.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按四川華西宜賓建設(shè)有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 公共事務(wù)部副部長 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 專業(yè)不限 | 1.年齡40周歲(含)以下; 2.具有5年及以上行政、綜合事務(wù)、法人治理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.文字表達能力強、有較為豐富的綜合文稿撰寫經(jīng)驗，組織或參與過綜合性、全局性材料、報告、總結(jié)等匯報材料; 4.具各較好的組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強、有較強的工作計劃性，執(zhí)行力強，具有較強的政治素養(yǎng)、組織觀念和紀律規(guī)矩意識; 5.有機關(guān)事業(yè)單位、國有平臺或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考愿； 6.有研究生以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 運營主管 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 經(jīng)濟金融類、工商管理類（1202/1251）、酒店管理類、公共管理類（1204/1252）、電子商務(wù)類、旅游管理類（1254）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.有3年及以上酒店管理、餐飲管理、購物中心、百貨、零售等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.邏輯思維強，熟悉各類品牌及其特點；思維活躍，溝通協(xié)調(diào)能力強，應變能力與抗壓能力好； 4.熟悉行業(yè)知識、法律知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識； 5.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 工程管理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 土木工程（0814）、建筑（0851）、工程管理（1256）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）以下，工程師及以上職稱； 2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具有2年以上建設(shè)單位工作經(jīng)驗； 3.熟悉土建工程各類施工圖，對工程清單定額及內(nèi)容有充分了解，能主動加強與設(shè)計、勘察和施工單位協(xié)調(diào)管理，按照施工合同要求實施工程管理； 4.能熟練運用CAD、Office等軟件及辦公自動化系統(tǒng)； 5.具備較強的語言表達能力及系統(tǒng)思維與邏輯思維； 6.工作責任心強,能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 7.持有一級建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級工程師職稱證書或具有國有平臺或大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮； 8.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 裝修工程師 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 室內(nèi)裝飾（0851）、建筑、水電等相關(guān)專業(yè)類 | 1.年齡40周歲（含）以下，工程師及以上職稱； 2.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備完善的專業(yè)知識體系，較強的施工、設(shè)計統(tǒng)籌管理能力，熟悉各類裝飾、家具、軟裝及現(xiàn)場施工工藝及質(zhì)量標準；具備一定的建筑、結(jié)構(gòu)、機電等相關(guān)專業(yè)知識。 4.能熟練運用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及PPT等辦公軟件； 5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及審美能力； 6.具有甲級寫字樓和商業(yè)綜合體項目內(nèi)裝項目施工管理及設(shè)計經(jīng)歷，可優(yōu)先考慮； 7.具有國有企業(yè)或大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)歷、持有一級建造師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級工程師職稱證書可優(yōu)先考慮； 8.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 建筑設(shè)計師 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 建筑類（0813/0851）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有5年及以上公建類建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，并具有3年及以上建筑設(shè)計管理工作經(jīng)驗，工程師以上職稱； 3.熟悉設(shè)計規(guī)范及項目設(shè)計管控全周期流程； 4.能熟練運用AUTOCAD、Sketchup、CorelDRAW、Photoshop等繪圖軟件及辦公自動化系統(tǒng)； 5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、全專業(yè)統(tǒng)籌管理能力及公文寫作能力； 6.有國有平臺或大中型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗、持有注冊建筑師等勘察設(shè)計類執(zhí)業(yè)資格證書或高級職稱可優(yōu)先考慮； 7.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 產(chǎn)業(yè)招引專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 金融（0251）、財務(wù)管理、經(jīng)濟（02）、法律（0351）、工商管理（1202/1251）、公共管理（1204/1252）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（0833/0853）、工程管理（1256）等相關(guān)專業(yè)類 | 1.年齡35歲（含）以下； 2.具備開拓招商資源，拓展招商渠道能力； 3.熟悉行業(yè)知識、法律知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識； 4.具備較強的語言表達能力，系統(tǒng)思維和邏輯思維； 5.工作認真、細心、責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作精神； 6.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 財務(wù)管理 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務(wù)管理、經(jīng)濟學（02）、金融學（0251）、審計學（1257）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡40歲（含）及以下，中級以上會計職稱； 2.具有3年以上城市開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)、供應鏈等行業(yè)財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作責任心強，能承受壓力，有團隊合作精神； 4.具有注冊會計師、稅務(wù)師、高級會計師資格優(yōu)先； 5.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
10 | 宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司 | 國企 | 融資專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 會計學（1253）、財務(wù)管理、經(jīng)濟學（02）、金融學（0251）、工商管理（1202/1251）等相關(guān)專業(yè) | 1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有3年以上融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉各種融資模式類型及金融機構(gòu)內(nèi)部流程，有較強的團隊協(xié)作能力； 4.熟練使用財務(wù)辦公軟件；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作責任心強，能承受壓力，有團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
11 | 宜賓融城建設(shè)有限公司 | 國企 | 經(jīng)營開發(fā)中心副部長 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 金融（0251）、財務(wù)、經(jīng)濟類（02）、法律（0351）、工程管理（1256）等相關(guān)專業(yè)類 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.具有5年及以上渠道貿(mào)易業(yè)務(wù)和供應鏈金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷； 3.具有大型央企、國企施工企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗和客情關(guān)系維護經(jīng)驗； 4.具備較強的商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓融城建設(shè)有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
12 | 宜賓融城建設(shè)有限公司 | 國企 | 采購專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 金融（0251）、財務(wù)、經(jīng)濟類（02）、法律（0351）、貿(mào)易、項目管理等相關(guān)專業(yè)類 | 1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年及以上招投標、合同管理、物資采購工作經(jīng)歷； 3.具備較強的商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；原則性強； 4.具有國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮； 5.研究生及以上學歷、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 按宜賓融城建設(shè)有限公司薪酬體系執(zhí)行 |
