受新都區(qū)水務(wù)局委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘4名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：一、招考崗位及人數(shù)普通輔助崗4名。二、報(bào)考條件和要求（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2.政治合格、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；3.具有正常履職的身體條件和工作能力。（二）崗位要求1.男女不限，原則上不超過30周歲；2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；3.熟練使用各類辦公軟件，熟悉公文寫作，具有良好的文字寫作和語言表達(dá)能力；4.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求；5.中共黨員、有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先聘用。（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；2.曾被開除公職、黨籍的人員；3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；6.其他不宜參加公開招聘的情形。三、報(bào)考程序本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下。（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年12月17日16時(shí)截止。（二）報(bào)名方式：請復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名：報(bào)名鏈接：https://www.duomian.com/project/12888977/報(bào)名二維碼：

（三）報(bào)名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍(lán)底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；（四）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格；（五）請報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報(bào)名；（六）資格審查1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選，按照招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試。合格人數(shù)少于既定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織考試，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。四、筆、面試安排本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。（一）筆試筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識等，滿分 100 分，筆試時(shí)間 90分鐘。（二）面試面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認(rèn)識，總分100分。五、確定體檢對象（一）總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。六、考察對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進(jìn)行審查?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。七、公示體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。八、聘用（一）通過公示人員方可進(jìn)行錄用；（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；（三）逾期未報(bào)到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；（五）薪酬待遇：年薪6萬（含五險(xiǎn)一金單位繳納部分），按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。九、其他（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)；（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。咨詢電話：028-80262240咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

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?????????????????????????????????2023年12月12日

來源：新都服務(wù)