中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部2023年度宜賓市翠屏區(qū)公開考調(diào)公務(wù)員公告

　　為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，結(jié)合工作需要，現(xiàn)決定開展2023年度宜賓市翠屏區(qū)公開考調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，簡(jiǎn)稱參照管理人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)職位

　　本次公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）共22個(gè)職位32個(gè)名額，職位為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、鎮(zhèn)（街道）一級(jí)科員職級(jí)職位。具體職位見職位表（附件1）。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　（一）報(bào)名范圍

　　符合報(bào)考條件的翠屏區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員），報(bào)經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門同意，部分職位面向宜賓市內(nèi)各縣（區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）。

　?。ǘ﹫?bào)名條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。近3年年度考核等次均為稱職及以上等次。

　　4.具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體要求見職位表）。

　　5.年齡在35周歲及以下（具體要求見職位表）。

　　6.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年10月，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日（2023年11月5日，例：“年齡：35周歲及以下”，指截至報(bào)名首日未滿36周歲，以此類推）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開考調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、考調(diào)程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月5日—11月7日（上午9：00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部402辦公室（宜賓市人民路80號(hào)翠屏區(qū)委區(qū)政府大院5號(hào)樓），聯(lián)系人：雷老師，電話：0831—8221050。

　　4.報(bào)名程序：（1）報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件和職位的具體情況，選擇相應(yīng)的職位報(bào)名。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與職位要求的資格條件相符，每人限報(bào)1個(gè)職位。（2）報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市翠屏區(qū)2023年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》。（3）資格審查需提交的材料：①《宜賓市翠屏區(qū)2023年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名信息表》（一式二份)；②身份證原件及復(fù)印件，《公務(wù)員（參照管理人員）登記表》復(fù)印件（加蓋公章）；③畢業(yè)證、學(xué)位證和職位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（持境外文憑報(bào)考者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件）。④個(gè)人近期1寸彩色正面免冠證件照2張。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在考調(diào)工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情況，一經(jīng)查實(shí)即取消其參加考調(diào)資格且責(zé)任自負(fù)。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑身份證原件于2023年11月10日（上午9:00—12:00，下午14：00—17：00）在報(bào)名處領(lǐng)取。

　　（二）職位調(diào)整

　　筆試開考比例為3:1。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到開考比例的職位，按比例調(diào)減或取消該職位考調(diào)名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)區(qū)委組織部同意，可降至不低于2:1。被取消考調(diào)計(jì)劃的職位，報(bào)考人員可改報(bào)1個(gè)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在宜賓人事考試網(wǎng)公告。

　?。ㄈ┙M織測(cè)試

　　測(cè)試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。請(qǐng)考生于考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證到指定考點(diǎn)參加筆試。

　　1.筆試：筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.面試：由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間另行通知。按考調(diào)名額3:1的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。總成績(jī)?cè)谝速e人事考試網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模w檢

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序依次等額確定體檢人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則加試確定）。體檢由區(qū)委組織部組織實(shí)施。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

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　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ髟诟骺颊{(diào)單位黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，由單位人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)，德、能、勤、績(jī)、廉情況及與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。